24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Diversität auf höchstem Niveau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz und Wertschätzung
Gleichberechtigung
Ich würde qls Mensch mit Behinderung auf die selbe Weise wertgeschätzt, wie meine Nicht-behinderten Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Diese Firma ist wertschätzend, Mitarbeiter freundlich und sozial.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexlible Arbeitszeit, Homeoffice, Anerkennung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Klimaanlage an heißen Tagen
Verbesserungsvorschläge
Für ein angenehmeres Raumklima schaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Telus wirbt mit mit dem Slogan „I‘m happy here“, aber ich habe nie jemanden kennengelernt, der tatsächlich happy war!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist unterirdisch, ständig werden Personen ohne Angaben von Gründen gekündigt!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, Work-Life-Balance verbessern, nicht alle kündigen aus dem nichts.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind stets überlastet und schlecht gelaunt.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, wenig Geld, noch weniger Freizeit.
Gehalt/Benefits
Schlechter kann man kaum bezahlt werden.
Kommunikation
Die Führungsebene redet nicht mit den.„niederen“ Arbeitern. Außerdem werden ständig Leute ohne Grund gekündigt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitsbedingungen sind eine Frechheit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
All meine direkten Kolleg:innen sind wirklich nette Menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetenz auf der Management-Ebene - da ändert auch das Obstkörberl nichts daran
Work-Life-Balance
Selbst an freien Tagen und Wochenenden keine Ruhe
Kollegenzusammenhalt
Die operativen Mitarbeiter:innen sind fast ausnahmslos wunderbar
Vorgesetztenverhalten
Inkompetents Management
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage im Büro, permanenter Druck von oben, Management desinteressiert und unwillig den eigenen Job zu verzichten, kaum Pausen
Gehalt/Benefits
Dafür, dass man sich ins Burnout arbeitet absolut zu geringes Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Intransparenter & Mindestlohn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Liebe Chefin
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kohle für diese Arbeit die wir leisten. Dienstzeiten pünktlich hergeben nocht am Sonntag davor.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ziemlich angenehmer Job, hängt aber von Abteilung zu Abteilung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Ist immer das selbe mit hin und wieder interessante Fälle
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber. Fair und verständnisvoll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr verständnisvoll und einfühlsam.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn.
Arbeitsatmosphäre
Alle sehr freundlich
Gehalt/Benefits
Könnte mehr Gehalt sein da alles teurer geworden ist
Kommunikation
Perfekte Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Job war leider unterdurchschnittlich bezahlt. Vor allem trotzt der ganzen Verantwortung und psychischen Belastung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte mehr Rücksicht auf Arbeitnehmer nehmen und fairer bezahlen. Teamleiter sollten mehr Verantwortung tragen.
Work-Life-Balance
Die von den Arbeitnehmern angeblich frei einteilbare Arbeitszeiten wurden jede Woche ohne Ausnahme geändert.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg kommt nur in Frage, wenn man mit Vorgesetzten befreundet ist, Fähigkeiten der Personen werden ignoriert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war das schlimmste an dem Job. Überhaupt nicht gerechtfertigt für die ganze Verantwortung und psychische Belastung, die wir tragen mussten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gefördert wird niemand und ältere Kollegen gab es nur wenige.
Vorgesetztenverhalten
Es gab nur zwei nette Vorgesetzte, mit denen man sinnvoll kommunizieren kann.
Kommunikation
Es gab regelmäßige Meetings mit Rückmeldungen, die als Drohung (Gehaltsabzug, Kündigung, ect.) dienen sollten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben vermehrten sich immer mehr ohne Rücksicht auf die Arbeitnehmer.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Unternehmen, Möglichkeit zur Firmeninternen Weiterentwicklung, Aufstiegsmöglichkeiten, Schulungen, gratis Obst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Work-Life-Balance
100% Homeoffice
Vorgesetztenverhalten
Mehrere Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Callcenter, das mehr als eine Chance gibt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle sind per Du, hilfsbereit und sehr freundlich
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung wäre schön, ist in der Branche wohl nicht möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TELUS Digital durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden TELUS Digital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TELUS Digital als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.