Eine Bewerbung von der ich intensiv profitiert habe, obwohl es am Schluss zu keiner Anstellung kam.
Bewerber/inHat sich 2015 bei teme GmbH als Mitarbeiter im Consulting Bereich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte das methodische Vorgehen der teme GmbH als Mitarbeiter meiner früheren Firma kennen und schätzen gelernt. Da ich mich beruflich verändern wollte, war die teme für mich eine denkbare Alternative, obwohl meine bisherige Ausbildung weniger gepasst hätte. In einem intensiven Beratungsgespräch auf Grundlage des Jobfidence-Messverfahrens und eines detaillierten Interviews arbeiteten wir jedoch gemeinsam heraus, dass eine Tätigkeit in meinem bisherigen Fachgebiet besser zu meinem Leistungsprofil passt. Ich erhielt zusätzlich wertvolle Hinweise für meinen Bewerbungsprozess und bin jetzt mit meiner neuen Tätigkeit sehr glücklich.
Bewerbungsfragen
- Wie wollen Sie Ihre Stärken und bisherigen Erfahrungen gewinnbringend in unser Team einbringen?
- Wie wird Ihre Tätigkeit in zwei drei Jahren aussehen, wenn Sie zufrieden auf Ihre Entscheidung, zu uns zu kommen, zurückblicken? Welche Unterstützung erwarten Sie sich?
- Welche Frage haben wir Ihnen nicht gestellt, die Sie aber gerne beantworten möchten?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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