Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die 5er Schicht
Genug freie Tage
Manche lächerlichen Sicherheitsvorschriften
Vor dem Verkauf nach Kanada funktionierte es auch ohne den ganzen Mist
Bessere Prämien zahlen weil Profit macht die Firma genug. In der Voest funktioniert es ja auch
Verbesserungswürdig
Die meisten Mitarbeiter schimpfen über die Firma und reden schlecht
Gehalt könnte mehr sein vor allem wenn man mehr Anlagen bedienen kann
Nicht so besonders
Akzeptabel
Kann man lassen
Organisation
Auf alle Mitarbeiter schauen nicht nur die hochen
So lala
Gut
5-er Schicht…. Sehr gering
Nicht so viele Möglichkeiten
Es geht
Sehr Niedrig
Ziemlich die Nasehoch
Reini bester Vorarbeiter
Es geht
Nein , je nach alter in der Firma
Ab und zu Abwechslung
Die Kollegen
Nicht fähig neue geeignete Mitarbeiter einzustellen, bzw. zu finden.
Löhne anheben, Mitarbeiter werden auf 80% gehalten.
Eventuell ein Punktesystem einführen um eine Lohnerhöhung automatisch bei gewissen erreichten Fertigkeiten zu bekommen ohne betteln zu müssen.
Alle Mitarbeiter höchst demotiviert
Schichtarbeit
Reiberein gibts überall
Ganz ok
Anlagen veraltet, PC's laufen mit Win XP
So gut wie nicht vorhanden
Lohnerhöhungen werden immer auf das darauf folgende Jahr verschoben und es passiert nichts.
Produktionsstätte mit verschiedenen Anlagen
Umgang miteinander
Nicht
Nicht
Ich finde den Unternehmen insgesamt in sehr guten Zukunft
Das der Lohn stets pünktlich am Konto ist
Mitarbeiter loben, für mehr Motivation
Das ich mein eigenes Konzept mit ein bringen kann
Fehlersuche
Nicht gegeneinander ausspielen zwischen den verschiedenen Schichten
Lässt seinen Arbeitern sehr viel Freiraum
Dass er manchen Mitarbeitern zu viel Freiraum lässt
Genauere Betrachtung einiger Mitarbeiter die nicht ordnungsgemäß mit den Anlagen umgehen
Work/Life Balance
Strukturelles Chaos in der Leitung der Produktion, immer wieder fehlendes Arbeitsmaterial, schlechte Wartung der Maschinen, kein Ohr für wesentliche Reperaturen.
Bessere Investitionen in gute Anlagen. Nicht nur Schrott kaufen.
Lässt den Mitarbeitern viele Freiheiten
Es gibt keine Kantine ansonsten alles bestens.
Keine Ahnung was man verbessern könnte
Wirtschaftlich gut aufgestellt
Produktion zu schnell, danach stehzeiten weil Lager voll
Produktionsgeschwindigkeit drosseln
So verdient kununu Geld.