Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Organisation
Die 5er Schicht
Genug freie Tage
Die Kollegen
Das der Lohn stets pünktlich am Konto ist
Das ich mein eigenes Konzept mit ein bringen kann
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche lächerlichen Sicherheitsvorschriften
Vor dem Verkauf nach Kanada funktionierte es auch ohne den ganzen Mist
Nicht fähig neue geeignete Mitarbeiter einzustellen, bzw. zu finden.
Fehlersuche
Strukturelles Chaos in der Leitung der Produktion, immer wieder fehlendes Arbeitsmaterial, schlechte Wartung der Maschinen, kein Ohr für wesentliche Reperaturen.
Dass er manchen Mitarbeitern zu viel Freiraum lässt
Verbesserungsvorschläge
Bessere Prämien zahlen weil Profit macht die Firma genug. In der Voest funktioniert es ja auch
Auf alle Mitarbeiter schauen nicht nur die hochen
Löhne anheben, Mitarbeiter werden auf 80% gehalten.
Eventuell ein Punktesystem einführen um eine Lohnerhöhung automatisch bei gewissen erreichten Fertigkeiten zu bekommen ohne betteln zu müssen.
Mitarbeiter loben, für mehr Motivation
Nicht gegeneinander ausspielen zwischen den verschiedenen Schichten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am besten bewertete Faktor von Tencate Geosynthetics ist Vorgesetztenverhalten mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Reini bester Vorarbeiter
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tencate Geosynthetics ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht so viele Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tencate Geosynthetics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Tencate Geosynthetics besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tencate Geosynthetics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tencate Geosynthetics als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Routiniert arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.