Mitarbeiter*innenzentriert in einem herausfordernden Arbeitsfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitende werden sehr geschätzt und je nach (finanziellen) Möglichkeiten wird auf Wünsche eingegangen, bezahlte Einzelsupervision
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Innovation, Bezahlung nach SWÖ-KV trotz Erwartung hoher zeitlicher Flexibilität und fordernder Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Eigene Stelle für Öffentlichkeitsarbeit/Fundraising/Sponsoring, Überlegungen Vereinbarkeit Familie und Beruf um Mitarbeitende langfristig zu halten, bessere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchie, Goodies für Mitarbeitende wie 4 Tage Urlaub extra pro Jahr und mehr mit steigendem (Dienst-)alter, viele Mitgestaltungsmöglichkeiten
Image
Keine zentrale Öffentlichkeitsarbeit, unaktuelle Homepage, kein Jahresbericht, keine vereinsinternen Überlegungen zur Corporate Identity
Work-Life-Balance
Auf Urlaubs- und ZA-Wünsche wird gut eingegangen, Dienstplan oft sehr kurzfristig (1-2 Wochen vorher), Basisarbeit nicht familienfreundlich, extra Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Leitungen sehr stabil, daher keine Aufstiegsmöglichkeiten; kleines Fortbildungsbudget und ca eine Woche/Jahr Bezahlte Freistellung dafür
Gehalt/Benefits
Gehälter immer pünktlich, „nur“ Kollektivvertrag, bezahlte Einzel- und Gruppensupervision
Kollegenzusammenhalt
Nette Stimmung, konstruktiver Austausch in vereinseigenen Vernetzungen wird gefördert und ermöglicht
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter war super, weiß aber das andere Mitarbeitende etwas unzufrieden waren
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, viele Möglichkeiten eigene Interessen und Schwerpunkte einzubringen, Umsetzung in meinem Bereich wegen Freiwilligkeit sehr abhängig von der Zielgruppe