9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ideologische Motive sind Teil der Sozialarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mödling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlicher Umgang, echtes Interesse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Innovation, zu wenig Druck auf FördergeberInnen/Politik.
Verbesserungsvorschläge
In manchen Bereichen mehr Transparenz, offenere Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Ist in der Einrichtung, in der ich arbeite, sehr gut
Image
Ein bisschen verstaubt, könnte durchaus innovativer sein.
Work-Life-Balance
ist nicht ganz optimal mit Jugendarbeit vereinbar
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen kaum gegeben, aufgrund beständiger Führungsetage.
Gehalt/Benefits
Für die Jugendarbeit zufriedenstellend, es gibt einiges Goodies, neue MA werden jedoch nach SWÖ-KV angestellt und da fällt manches weg.
Kollegenzusammenhalt
Ist in der Einrichtung, in der ich arbeite, familiär und angenehm
Vorgesetztenverhalten
Fühle mich wertgeschätzt, gesehen und gut geführt.
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur, Ausstattung und auch Entlohnung könnten besser sein - wir sind im Sozialbereich und hier werden Steuergelder knapper verteilt als anderswo...
Kommunikation
Könnte zwischen Geschäftsführung und BasismitarbeiterInnen besser sein
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, eigenständige Ideen können eingebracht und umgesetzt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kann es sehr empfehlen, bei Jak! Stockerau zu arbeiten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Mödling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie,
Einzelsupervision & Gruppensupervision
Gute Bezahlung
Raum für Kreativität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unterverein MOJA: tolles Team, guter Zusammenhalt, rücksichtsvoll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mödling gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
leitungsposition uneinsichtig & übergriffig in seinem Verhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Team, aber Schwierigkeiten mit Führungskraft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mödling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gutes Lernfeld für die praktische Arbeit
- vielseitiges Arbeiten
- Einzelsupervision und Teamsupervision
- bemühter Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Flache Hierarchien die aber keine sind.
- Schwierige Führungskraft
Verbesserungsvorschläge
- Auf die Bedürfnisse der Basis-Mitarbeiter*innen mehr Rücksicht nehmen.
- Konfliktmanagement in Bezug mit Führungskräften verbessern (auch Verhalten von Führungskräfte kritisch hinterfragen)
Arbeitsatmosphäre
Gute Teamdynamik, jedoch herausforderndes Arbeiten mit der Führungskraft, Interessantes Arbeitsfeld
Work-Life-Balance
Schwer zu vereinbaren mit Familienleben weil späte Arbeitszeiten, jedoch 4 Tage Woche möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten waren in der Vergangenheit gut, Aufstiegschancen nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Waren gut, jedoch wurden weniger bzw schlechter in den letzten Jahren
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt, jedoch häufiger Wechsel
Vorgesetztenverhalten
Ambivalentes Verhalten, bei Konflikten wenig Professionalität, viel wird persönlich genommen, wenig Einbezug von Entscheidungen, jedoch so dargestellt als würde man miteinbezogen werden
Arbeitsbedingungen
Aufgrund fehlender finanzieller Mittel altes Equipment
Kommunikation
Durch Führungskraft widersprüchliche Rückmeldungen erschweren die Kommunikation.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ambivalenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mödling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe für die praktische Arbeit einiges lernen können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz
Punkt bzgl. Weiterempfehlung des Arbeitgebers:
Ja und Nein. Ja weil ich einiges lernen konnte. Nein weil es teilweise kein gesundes psychosoziales Umfeld war, in der Arbeit mit der Führungskraft.
Verbesserungsvorschläge
Die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen schätze und auf diese eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Interkollegiales Arbeiten in der Basis funktioniert sehr gut.
Zusammenarbeit mit der Führungskraft immer wieder schwierig, da keine Veränderung möglich.
Work-Life-Balance
In jungen Jahren ist der Job noch gut vereinbar mit den Lebensumständen. Mit steigendem alter ist dies weniger möglich, auf Grund der langen Arbeitszeiten.
4 Tage Woche aber möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten waren in der vergangenen gegeben.
Beruflicher Aufstieg waren nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Leider in den vergangen Jahren immer weniger geworden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Kolleg*innen gab es ein gutes bewusst für beide Themen. Mit der Führungskraft war dies leider eher schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte sehr tolle Arbeitskolleg*innen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden als Konkurrenz gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Leider wenige Professionalität, wenn es um Konflikte mit der Führungskraft geht
Gleichberechtigung
In der Einrichtung wo ich gearbeitet habe, war dies wenig möglich. Generell besteht keine wirkliche Aufstiegsmöglichkeit, egal welchen Geschlechts.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit Jugendlichen ist generell interessant.
Image
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Mitarbeiter*innenzentriert in einem herausfordernden Arbeitsfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mödling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitende werden sehr geschätzt und je nach (finanziellen) Möglichkeiten wird auf Wünsche eingegangen, bezahlte Einzelsupervision
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Innovation, Bezahlung nach SWÖ-KV trotz Erwartung hoher zeitlicher Flexibilität und fordernder Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Eigene Stelle für Öffentlichkeitsarbeit/Fundraising/Sponsoring, Überlegungen Vereinbarkeit Familie und Beruf um Mitarbeitende langfristig zu halten, bessere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchie, Goodies für Mitarbeitende wie 4 Tage Urlaub extra pro Jahr und mehr mit steigendem (Dienst-)alter, viele Mitgestaltungsmöglichkeiten
Image
Keine zentrale Öffentlichkeitsarbeit, unaktuelle Homepage, kein Jahresbericht, keine vereinsinternen Überlegungen zur Corporate Identity
Work-Life-Balance
Auf Urlaubs- und ZA-Wünsche wird gut eingegangen, Dienstplan oft sehr kurzfristig (1-2 Wochen vorher), Basisarbeit nicht familienfreundlich, extra Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Leitungen sehr stabil, daher keine Aufstiegsmöglichkeiten; kleines Fortbildungsbudget und ca eine Woche/Jahr Bezahlte Freistellung dafür
Gehalt/Benefits
Gehälter immer pünktlich, „nur“ Kollektivvertrag, bezahlte Einzel- und Gruppensupervision
Kollegenzusammenhalt
Nette Stimmung, konstruktiver Austausch in vereinseigenen Vernetzungen wird gefördert und ermöglicht
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter war super, weiß aber das andere Mitarbeitende etwas unzufrieden waren
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, viele Möglichkeiten eigene Interessen und Schwerpunkte einzubringen, Umsetzung in meinem Bereich wegen Freiwilligkeit sehr abhängig von der Zielgruppe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ich finde den Verein grundsätzlich gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mödling gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf Urlaubs wünsche gut eingegangen
Betriebsrat
Ausbildung als Vordienstzeit angerechnet
Supervision bezahlt
Organisationshandbuch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung nur nach KV und keine Überbezahlung
Verbesserungsvorschläge
Innovativer werden, neue Ideen einbringen, neue Homepage, neue Einnahmequellen finden (sponsoring, Forderungen etc)
Image
Gefühlt hängt der Verein Imagemäig anderen Vereinen in dem Bereich nach.
Work-Life-Balance
Auf Urlaubs und ZA Wünsche wird gut eingegangen. Hängt wahrscheinlich von Standort ab. Familienfreundlich ist dieser Bereich nicht.
Karriere/Weiterbildung
Außer Leitung werden gibt es nicht viel Möglichkeiten. Die sind aber auch schon jahrelang die gleichen. Fortbildung gibt es ein Budget (gering) und ist verpflichtend
Gehalt/Benefits
Gehalt ist halt SWÖ KV. (Ausbildung wird als Vordienstzeiten gerechnet)
Kollegenzusammenhalt
Unser Standort hat einen sehr guten Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin zufrieden. Weiß aber, dass andere an anderen Standorten nicht (so) zufrieden sind
Kommunikation
Teilweise wird von der Geschäftsführung meines Erachtens zu spät und ungenau kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber für den Start in die Jugendarbeit. Mit der Zeit hat man fast alles gesehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mödling gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es ist ein sehr schwieriges Feld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mödling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Tender - Verein Für Jugendarbeit durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Tender - Verein Für Jugendarbeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Tender - Verein Für Jugendarbeit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.