14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Weltweiter Produktsupport
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stätiger Wandel trägt nicht zu einer guten Atmosphäre bei
Work-Life-Balance
Bereitschaft ist ein work-life-balance Zerstörer aber in diesem Job notwendig
Kollegenzusammenhalt
Team-Work = Überlebensnotwendig
Vorgesetztenverhalten
Direkte Manager sehr OK - Upper-Management eher Zahlen orientiert
Kommunikation
Zu viel Information was das wesentliche schwer erkennbar macht
Gleichberechtigung
Wenige Frauen - die die hier Tätig sind werden respektiert und wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Probleme lösen auf hohem Niveau
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Gutes Produkt, miese Stimmung, mittelmäßiges Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele MitarbeiterInnen gehen oder werden gekündigt. Es gibt ein paar, die schon ewig (20+ Jahre) dabei sind, und dann viele, die sich nicht lange halten (1-2 Jahre). Ganze Teams werden radikal ausgetauscht. Viel Veränderung im Unternehmen trägt zusätzlich dazu bei, dass die Stimmung ziemlich schlecht war.
Image
Kommt drauf an, was man sucht... solides Produkt mit gutem Ruf, das aber immer mehr in die Schublade der veralteten Technologien geschoben wird.
Work-Life-Balance
Ok. Viel Arbeit beim Kunden, bei der man sich an die dortigen Gepflogenheiten anpassen muss. Von Teradata Seite Vertrauen (oder Gleichgültigkeit) - solange es mit dem Kunden passt kann man sich die Arbeitszeiten rund um die Kernarbeitszeit gut einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es viele und auch sehr gute! Das war der zweite wirklich positive Punkt meiner Zeit dort. Karriere: An sich gibt es klare Karrierepfade und Zielvereinbarungen und Feedbackgespräche und den ganzen Quark. Tatsächlich befördert werden ist allerdings sehr schwierig. Vielleicht, wenn man Freunde im Management hat. Feedbackgespräche mit Vorgesetzten in anderen Ländern, die deinen Namen kaum kennen, sind auch nicht sehr hilfreich.
Gehalt/Benefits
Zahlen gut. Ist wohl einer der Gründe, warum sie doch immer neue Leute finden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein, pffff! Keine Spur! Würde mich mal interessieren, wie oft diese Firma schon am Arbeitsgericht verklagt wurde. Im Verhältnis zu geringen Mitarbeiterzahl in Wien jedenfalls beschämend häufig, schon alleine aufgrund der Fälle, von denen ich persönlich weiß.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren das Beste an meiner Arbeit dort. Einige wirklich tolle Leute, die aber immer weniger werden, da jene, die anderswo Möglichkeiten haben, in Scharen gehen und damit nur solche bleiben, die entweder anderswo keine Perspektiven haben oder gerade erst angefangen haben. Und eine Handvoll wirklich loyaler MitarbeiterInnen, die immer noch an die Firma glauben, die es aber in der Form schon seit einigen Jahren nicht mehr gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen da, eben die alte Garde, viele davon im Management. Gut umgegangen wird mit älteren Kollegen (kein gendern nötig, sind ja nur Männer...) aber genauso wenig wie mit jüngeren. Ob das Diskriminierung ist, weiß ich nicht. Jemanden kurz vor der Pensionierung zu entlassen ist jedenfalls ungut und kam vor.
Vorgesetztenverhalten
Hatte einen wirklich guten Vorgesetzten, einer war ok, und zwei weitere die selten inkompetent und unmöglich waren. Häufiger Wechsel der Vorgesetzten durch interne Umstrukturierungen und Kündigungen.
Arbeitsbedingungen
Büro etwas veraltet aber ok. Technische Ausstattung top. Tolle Laptops, Firmenhandy, Zubehör kann man sich selbst kaufen.
Kommunikation
Hat sich verbessert, ist aber immer noch dürftig. Es wird in pauschalen all hands meetings über Themen informiert, die die ganze Firma betreffen, aber was einzelne Länderorganisationen oder gar Teams angeht findet die Information nur über persönliche Kontakte oder eben gar nicht ihren Weg bis zum "einfachen Mitarbeiter." Es werden aktiv Informationen verschwiegen, die wohl als schlecht für die Moral eingestuft werden, wie z.B. wenn Personen aus dem höheren Management kündigen.
Gleichberechtigung
Kaum Frauen im Unternehmen. Keine Frauen in leitenden Positionen. Keine offene Diskriminierung aber sehr wohl unterschwellige durch verkrustete Einstellungen und Weltbilder.
Interessante Aufgaben
Habe viel gelernt. Auch viel Bürokratie dabei. Und vieles, was ich gelernt habe, ist... veraltet? Werde ich wohl in anderen Jobs nicht wieder einsetzen können. Die Möglichkeit in verschiedenen Kundenprojekten zu arbeiten ist toll.
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Lokales Management gehört ausgetauscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Know How und Analytikfokus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Historische Seilschaften im Management, mangelnde Sozialkompetenz im Management
Verbesserungsvorschläge
Das lokale Management austauschen und die Mitarbeiter ordentlich behandeln, dann kommt vielleicht der alte Spirit wieder
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen top, das lokale Management nutzt aber alle aus unter schlechten Rahmenbedingungen die es selbst geschaffen hat
Work-Life-Balance
Viele Kollegen wurden abgebaut oder sind gegangen. Immer mehr Arbeit auf immer weniger Köpfe bei gleichzeitiger Bürokratie Zunahme. Daher Stressfaktor grenzwertig.
Gehalt/Benefits
Viel Politik, Seilschaften für Gehaltsentwicklung besser als Leistung
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Golden Handshakes. Einmal sogar Kündigung eines Kollegen kurz vor der Pension, Management ließ es auf Arbeitsgerichtsprozess ankommen, den man nicht gewinnen konnte.
Vorgesetztenverhalten
Lokales Management macht alles kaputt. Nur kurzfristige Proformamassnahmen, kein nachhaltiger Plan. Erfolgreiche Mitarbeiter werden plötzlich abgebaut.
Kommunikation
Es werden nur Jubelmeldungen kommuniziert, kritisches Denken ist verpönt. Das Management tut nur was für sich, nicht für das Team als Ganzes
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Betrifft ausschließlich Österreich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inhaltlich hoch interessant, tolle Zusammenarbeit zwischen den KollegInnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Managementstil passt nicht
Verbesserungsvorschläge
Teamarbeit im Management verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Umbruch/Aufbruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eröffnet spannende Gelegenheiten an neuen Themen in internationalem Umfeld zu lernen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Individelle Persönlichkeitsentwicklung sollte verbessert werden
Interne Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Zusammenhalt fördern,
Neue Themen und Möglichkeiten den Mitarbeitern besser aufzeigen und sie einbinden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hart aber herzlich
Ex-FührungskraftHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexibel, gutes Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
internationale Strategie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine gute Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Fachumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Teamdenken
Arbeitsatmosphäre
frustrierend - macht kein Spaß
Image
noch immer gute Vertrieb-Netzwerke
Work-Life-Balance
ist in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Mit entsprechenden Freundschaften und Beziehung läuft gut
Gehalt/Benefits
Vorsicht mit den Verhandlungen über Firmenauto und variablen Gehaltsanteil (TD Aktien)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
kein Teamgeist, starke Hierarchie und Netzwerk-Gruppen kämpfe
Umgang mit älteren Kollegen
nur als Kostenfaktor
Vorgesetztenverhalten
in 4 Monate nicht einmal mit Manager gesprochen
Arbeitsbedingungen
Täglicher Kampf um Schreibtisch
Kommunikation
sehr mangelhaft
Gleichberechtigung
nur oberflächlich
Interessante Aufgaben
Gute Technologie und Lösungen
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Spannende Aufgaben, viel Gestaltungsfreiraum,...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben, viel Gestaltungsfreiraum, interessante Perspektiven und wirklich tolles Umfeld. Geld kann natürlich immer besser sein, passt aber grundsätzlich auch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber, herausfordernde Projekte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weltmarktführer mit interessanten Projekten und sehr guter Unternehmenskultur
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist sehr gut und freundschaftlich
Image
fast nur Grosskunden und bei diesen sehr gut als Spezialist anerkannt, kann daher dem Kommentar des Vorposters nicht zustimmen
(wie in vielen anderen Punkten auch; als würde ein anderes Unternehmen beschrieben)
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge sind unkompliziert und werden praktisch immer schnell bewilligt; je nach Jobprofil sind die Arbeitszeiten teilweise sehr lang, aber man hat die Freiheit es sich selbst einteilen
Karriere/Weiterbildung
Passendes Weiterbildungsangebot (Online bzw. Vor Ort Kurse)
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind nicht üppig, aber ok
Gehalt ist im guten Branchenschnitt oder sogar darüber (hängt aber von Position ab), auch Projektmitarbeiter werden am Unternehmenserfolg beteiligt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
beides vorhanden, auch lokales soziales Engagement (Teradata Cares)
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, jeder hilft, Intrigenfaktor gleich null, das ist in der IT die Ausnahme!
Umgang mit älteren Kollegen
vorbildlich, die Firma würde meiner Meinung nach einen passenden Spezialisten auch kurz vor der Pensionierung einstellen; viele der besten Spezialisten sind 45+ und lange dabei (20+Jahre)
Vorgesetztenverhalten
es gibt regelmässige Feedbacks und es wird offen mit den Mitarbeitern kommuniziert;abweichende Meinungen werden akzeptiert wenn sie begründet werden; Zielsetzungen werden, wo es geht, im Konsens mit Mitarbeitern, festgesetzt
Arbeitsbedingungen
in Relation zu anderen Firmen ganz gut trotz Grossraumbüros, aber ein paarSchwächen bei Infrastruktur (Internetspeed, manchmal zuwenig Meetingräume verfügbar), Klimaanlage ist ok und kann auch teilweise individuell geregelt werden
Kommunikation
regelmässige Infomeetings für alle
Gleichberechtigung
hier sind alle gleich, keinerlei Einschränkungen; viele WiedereinsteigerInnen zb nach Karenz
Interessante Aufgaben
sehr fordernde Arbeit in Projekten aber sehr abwechslungsreich; man hat viele Freiheiten, damit muss man aber auch umgehen können;
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Teradata ein Schatten vergangener Tage...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gute Leute aufbauen, billige Developer aus Osteuropa haben den Markt zerstört da Leistung auf sehr niedrigem Niveau!
Arbeitsatmosphäre
Furchtbar. Consultants und Developer werden ausgenützt. Sa und So die Regel. Ohne Bezahlung. Auch arbeitsrechtlich sehr bedenklich.
Image
Vorwiegend Developer aus Osteuropa. Arbeitsrecht wird ignoriert. Mitarbeiter werden massiv ausgenutzt. Variables Gehalt erstmals negativ! Sehr schlechter Ruf bei allen Kunden! Sollten besser nur die Hardware verkaufen. Als Dienstleister eine Katastrophe. Haben von ihrem Kerngeschäft wenig Ahung.
Work-Life-Balance
Es wird keinerlei Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ausgezeichnet
Vorgesetztenverhalten
Wenn es eng wird wird schnell ein Schuldiger gefunden
Kommunikation
Gegenseitiges Schulterklopfen der Firmenleitung. Mit der rosaroten Brille von einer Niederlage in die Nächste...
Gleichberechtigung
Keine Chance.
Interessante Aufgaben
Leider keine Qualität mehr in den Projekten durch billigste Developer aus Osteuropa
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Teradata durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Teradata als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Teradata als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.