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Tesla 
Austria
Bewertung

Enttäuschende Erfahrung und schwaches Management

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Image und Stempel im Lebenslauf

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

negative Work-Life Balance, fragliches Vorgesetztenverhalten, keine Kommunikation, hoher Druck und Stress

Verbesserungsvorschläge

Bitte unbedingt Modernisierung der Arbeitsbedingungen - Homeoffice erlauben und Management einmal komplett auswechseln

Arbeitsatmosphäre

Junges Team aber dauerhaft Stress und Druck - klassische "Corporate-Politics" und besonders in Wien ein innerer Kreis an Eingeweihten

Kommunikation

Unterhalb der Führungskräfte wird nur mehr ausgeführt - Hinterfragen und Verstehen wird nicht gerne gesehen

Kollegenzusammenhalt

Alles sitzen im selbem Boot und versuchen diesen Wahnsinn zusammen zu stemmen

Work-Life-Balance

Wer nicht alles für Tesla stehen und liegen lässt, geht bald wieder - Homeoffice ist NICHT erlaubt und flexible Arbeitszeiten gibt es nicht

Vorgesetztenverhalten

Leider sehr enttäuschend - unangenehme Entscheidungen werden kaum kommuniziert, Verantwortung wird immer "HQ" angehängt und alles wird persönlich genommen

Interessante Aufgaben

Von Start-Up Verhalten ist nichts mehr übrig, aber wer in der Autoindustrie Fuß fassen möchte lernt hier viel

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum, da der Druck und der Arbeitsaufwand einfach zu hoch sind

Arbeitsbedingungen

Büros haben einen Werkstatt-Flair und besonders der Standort in Wien ist eher heruntergekommen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Niemand steht wirklich hinter dem Umweltgedanken - Autohaus in dem Mülltrennung, Recycling oder Sparsamkeit keine Rolle spielen

Gehalt/Sozialleistungen

Für den Arbeitsaufwand und die ganzen Überstunden sehr schlecht bezahlt - All-in Verträge natürlich

Image

Tesla im Lebenslauf ist natürlich super

Karriere/Weiterbildung

Überraschend ernüchternd da recht flache Hierarchie und "mind. 1 Jahr in der selben Position" - Regelung, welche meistens auf 2-3 ausgedehnt wird, hohe Fluktuation unter jungen Mitarbeitern


Gleichberechtigung

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