Unseriös, manipulative management.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tesla name.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles vielleich benefits.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht. Zwischen Service und Verkauf/FOH gibt es keinerlei Kommunikation oder Zusammenarbeit. Das Management interessiert sich ausschließlich für Statistiken und Zahlen, nicht aber für die Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Überstunden sind nicht nur erwartet, sondern praktisch verpflichtend – verursacht durch die unrealistischen Versprechen und teilweise Unwahrheiten gegenüber den Kunden, deren Einhaltung dann von den Mitarbeitern verlangt wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es praktisch nicht. Aufstiegschancen bestehen nur wenn mann weiss ist.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist völlig durchschnittlich und es gibt keine Erhöhungen im Vergleich zu anderen Arbeitgebern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naturschutz existiert hier nicht. Auf dem Hof liegen Müllhaufen, Mülltrennung wird nicht ernst genommen, und die Produkte sind übermäßig in Plastik verpackt.
Kollegenzusammenhalt
Ein Zusammenhalt unter den Kollegen wäre grundsätzlich vorhanden, doch die Fluktuation ist so hoch, dass sich ein echtes Teamgefühl gar nicht erst entwickeln kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte zeigen kaum Interesse an den Mitarbeitern. Entscheidungen werden ausschließlich nach Zahlen und Statistiken getroffen, ohne Rücksicht auf die Menschen, die die Arbeit tatsächlich leisten. Unterstützung oder Anerkennung seitens des Managements ist praktisch nicht vorhanden.
All diese Erwartungen erfolgen zudem ohne die notwendigen Grundvoraussetzungen. Den Mitarbeitern werden Anforderungen gestellt, für die weder die passenden Ressourcen noch die nötige Unterstützung bereitgestellt werden.
Arbeitsbedingungen
Unprofessionell. Selbst die von der amerikanischen Muttergesellschaft vorgegebenen Grundvoraussetzungen werden nicht erfüllt. Von Arbeitssicherheit ganz zu schweigen.
Kommunikation
Katastrophal. Es gibt nur leere Versprechen, aber keine echten Veränderungen. Weder Entwicklungsmöglichkeiten noch Fortschritte in eine positive Richtung sind erkennbar. Immer wieder werden dieselben Methoden ausprobiert, die sich bereits mehrfach in der Vergangenheit als gescheitert erwiesen haben.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist völlig monoton – Tag für Tag dieselben Aufgaben. Die einzige Abwechslung besteht darin, welche organisatorischen Fehler die Führungskräfte gerade begehen.