TEST-FUCHS 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

in unserem Team super, gesamt aber eigentlich aus ziemlich gut

Work-Life-Balance

mit der Gleitzeit kann man sich schon viel einteilen

Kollegenzusammenhalt

da kann man nur von super reden, da hilft man sich wo man kann

Umgang mit älteren Kollegen

passt normalerweise immer

Vorgesetztenverhalten

meist korrekt

Arbeitsbedingungen

da wir wenig klimatisiert haben zu manchen Jahreszeiten anstrengend

Kommunikation

in den meisten Fällen sehr konstruktiv und auf Augenhöhe

Gleichberechtigung

kommt manchmal nicht so rüber

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr interessantes Aufgabengebiet
Position im Waldviertel
den Fokus, der auf die Ausbildung der Lehrlinge gelegt wird
Firmenveranstaltungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

im Sommer ist es teilweise sehr heiß am Arbeitsplatz

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehm

Work-Life-Balance

für mich persönlich ideal, flexible Arbeitszeiten fördern eine gute Work-Life-Balance, gerade nach Rückkehr aus Karenz lässt sich mit den gebotenen Möglichkeiten Familie und Beruf super vereinbaren

Kollegenzusammenhalt

Abteilungs-/Bereichsintern super, Abteilungs-/Bereichsübergreifend teils sehr gut, teils verbesserungswürdig

Vorgesetztenverhalten

in meinem Bereich top

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Es gibt kein konkretes Ziel. Man weiß oft nicht worauf man eigentlich hinarbeitet außer mehr Umsatz. Ein richtiges gemeinsames Ziel fehlt gefühlt komplett.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre ist gut. Sehr hilfsbereite Kollegen. Einzig Feedback der Vorgesetzten in Richtung der Mitarbeiter könnte verbessert werden. Man weiß nicht so recht ob die eigene Arbeit wirklich als gut/mittel/schlecht aufgefasst wird.

Image

In der Branche bei Kunden ist das Image als verlässlicher Partner top, was dazu führt, dass Test-Fuchs auch trotz höherer Preise gegen den internationalen Mitbewerb bestehen kann und gut ausgelastet ist.

In der Region selbst leidet die Firma wohl noch immer unter dem Image von vor 20-30 Jahren.
Dieses hat sich die letzten 10 Jahre aber stark gebessert.
Der Medien-Auftritt zur Imageverbesserung in der Region müsste wohl verstärkt werden, um das Image auch nach außen zu transportieren. Auch weiß gefühlt kaum jemand in der Region, was die Firma für Produkte in welche Länder liefert und betreut.

Work-Life-Balance

Bei uns im Bereich sehr gut soweit ich das bewerten kann. Wenn Privat was dringendes ist, lässt sich das im Normalfall organisieren. Habe jedoch aus anderen Bereichen gehört dass das auch schwierig sein kann.

Karriere/Weiterbildung

Hier könnte mehr getan werden. Führungskräfte sollten mit den Mitarbeitern Weiterentwicklungs-/Fortbildungsmöglichkeiten besprechen und gemeinsam ausarbeiten mit der Aussicht auf Aufstiegschancen (Gehalt/Verantwortung) wenn man entsprechend reinbeißt. Da schlummert sehr viel Potenzial in den Abteilungen.

Gehalt/Benefits

Waldviertler Niveau.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die ganze Firma ist mit PV Modulen zugedeckt (laut Infos geht Netzseitig einfach nicht noch mehr). Ein firmeneigenes Hackschnitzel-Fernheizwerk versorgt die Firma und umliegende Gebäude (Schule, EFH,...) mit Wärme. Auch Zukunftstechnologien in der Luftfahrt (H2) stehen sehr weit oben in der Prioliste.

Kollegenzusammenhalt

Man bekommt trotz hoher Auslastung in der Kollegschaft immer Hilfe wenn nötig.

Umgang mit älteren Kollegen

Ab und zu trifft man auf neue ältere Gesichter. Somit dürfte das kein Ausschlusskriterium sein.

Vorgesetztenverhalten

Führungskraft steht hinter den Mitarbeitern.
Konkrete Zielsetzung fehlt.

Arbeitsbedingungen

Technisch im Sinne von Arbeitsgerät gibt es im Bürobereich wohl kaum etwas auszusetzen.
Im Sommer ist es ab Mittag drückend heiß in den Büros und kaum auszuhalten.
Platz in den Büros ist sehr eingeschränkt und viele Büroräumlichkeiten bedürfen einer Modernisierung. Durch einen aktuell laufenden großen Zubau wird hier aber mittelfristig wohl Besserung eintreten.

Kommunikation

Durch regelmäßige Infos wird man über den aktuellen Stand des Bereichs bzw. der Firma gehalten.
Perfekt ist es natürlich nicht und es können Infos schon mal durchrutschen (so wie in allen anderen Firmen).

Gleichberechtigung

Mir wären noch keine Einschränkungen oder Schikanen gegenüber Mitarbeiterinnen aufgrund Geschlecht aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation auf Augenhöhe, meist sehr sachlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Die Zusammenarbeit in der Firmengruppe rutscht ab und zu etwas emotional ab.

Arbeitsatmosphäre

Aktuell noch etwas eng und am gesamten Gelände verteilt, das wird sich spätestens in einem Jahr mit einem eigenen Neubau geändert haben!

Image

Das Unternehmen hat bei Lieferanten, Kunden und in der Umgebung einen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Es gibt vielen Initiativen um gemeinsam sportlich aktiv zu sein, zudem bietet die großzügige Gleitzeit Regelung eine sehr gute Basis Arbeit, Familie und Freizeit unter einen Hut zu bringen.

Karriere/Weiterbildung

Zu Beginn gibt es umfangreiches Schulungsprogramm.

Gehalt/Benefits

Ist immer schwer einzuschätzen. Positiv auf jeden Fall das neue Betriebsrestaurant

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Nachhaltigkeit wird Wert gelegt

Kollegenzusammenhalt

Ich finde alle meine Kollegen sehr sympathisch und würde einige zu guten Freunden zählen

Umgang mit älteren Kollegen

Generell wird respektvoll miteinander umgegangen

Vorgesetztenverhalten

Top Management und Führungsebene fordern und fördern in ausgewogenem Maß.

Arbeitsbedingungen

Vor allem im Neubau aber auch jetzt angenehm.

Kommunikation

Prinzipiell gut, es gibt aber m.M. Potential zu etwas mehr Effizienz.

Gleichberechtigung

Die fachliche Kompetenz steht definitiv im Vordergrund

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann viele sehen und erleben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Vorgesetzte sind weit weg von der Realität

Work-Life-Balance

Man kann Gleitzeit aufbauen und dann mal ein paar Tage ohne Probleme frei nehmen! Auch Urlaub nehmen war noch nie ein Problem! Gleitzeit

Gehalt/Benefits

In Österreich leider zu wenig, in Deutschland ganz gut

Kollegenzusammenhalt

Für mich die besten Kollegen

Kommunikation

Nicht alles perfekt, aber doch super

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Absolut angenehmes Miteinander

Work-Life-Balance

flexibles Gleitzeitmodell

Kollegenzusammenhalt

Projektorientiert ziehen alle Beteiligten an einem Strang

Vorgesetztenverhalten

Vorbildfunktion und steht hinter der Mannschaft

Arbeitsbedingungen

Top Büros und Infrastruktur

Kommunikation

Toll, jedoch mit Verbesserungpotenzial

Gleichberechtigung

Siehe "interessante Aufgaben"

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienbetrieb

Arbeitsatmosphäre

Neue und langjährige Mitarbeiter arbeiten sehr gut zusammen. Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich und herausfordernd

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird angeboten, Wechsel in andere Gebiete sind möglich.

Kollegenzusammenhalt

In vielen Abteilungen sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Viel Austausch mit den Vorgesetzten möglich

Kommunikation

Auch von der Geschäftsführung gibts es laufend Infovideos oder Austauschveranstaltungen

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Laufende Abstimmungen in meinem Bereich, viel direktes Feedback von der Führungskraft und Kollegen, die etwas mit ihrer Arbeit bewegen wollen und sich gegenseitig helfen

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Home-Office sind möglich und werden genutzt. Sind aber in anderen Betrieben teilweise noch flexibler.

Karriere/Weiterbildung

Es werden im Unternehmen zahlreiche Entwicklungschancen angeboten.

Gehalt/Benefits

Eine Kantine oder Essensvergünstigungen wäre bei der Firmengröße echt toll.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team kann man sich auf die anderen verlassen

Kommunikation

Positiv sind die regelmäßigen Austauschveranstaltungen zwischen der Geschäftsführung und Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Je nach Bereich von sehr gut bis unterdurchschnittlich. In meinem Umfeld sehr großer Zeitdruck und Vorgesetzte, die nur auf die Firma schauen, und wenig die Interessen der Mitarbeiter. Vor 20 Jahren war es tatsächlich noch ein Familenunternehmen mit sehr flacher Struktur, jetzt sehr tiefe hierachische Organisationsstruktur für die Größe.

Work-Life-Balance

Dank Gleitzeit eigentlich toll. Viele fangen auch sehr früh an, um den Nachmittag (Kernzeitende 15:00) noch nutzten zu können. Ich bekomme eigentlich immer frei, auch sehr kurzfristig. Leider gibt es immer wieder Kundenprojekte, bei denen der Zeitplan von Anfang an nicht eingehalten wird. Darunter leiden dann die, die am Ende des Projekts dran sind. Diese Situation kenne ich persönlich so schon seit mehr als 15 Jahren, ohne dass das bis jetzt in den Griff bekommen wurde.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden durchaus geboten und gefördert. Karriere macht man als Mitarbeiter selten, es werden viele Führungspositionen extern besetzt. Es gibt aber schon Ausnahmen. Man hat manchmal das Gefühl, ich sag das mal vornehm, dass "netzwerken" wichtiger ist als Leistung und Kompetenz.

Kollegenzusammenhalt

Auf Mitarbeiterebene sehr gut. Meiner Meinung nach auch bereichsübergreifend.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Umfeld kommt es mir so vor, dass die Vorgesetzten viele Probleme nach oben hin beschönigen oder zurückhalten. Das mag förderlich für die eigene Karriere sein, aber löst eben keine Probleme. Mir kommt es zumindest so vor, dass vieles was nach oben kommt, sehr gefiltert ist. Manche Führungskräfte sind technisch sehr kompetent, aber können nicht "führen".

Kommunikation

Kommunikation war vor ein paar Jahren eher unterdurchschnittlich, wurde aber in letzter Zeit sehr viel besser. Und was Corona betrifft, denke ich, dass die Kommunikation gerade vorbildhaft ist.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter (in dieser Hightech Branche) sind selbst für das Waldviertel unterdurchschnittlich. Kann ich natürlich auch nur auf Mitarbeiterebene beurteilen.

Interessante Aufgaben