81 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Work-life Balance
Auf die Mitarbeiter hören
Manche Vorgesetzte arbeiten scheinbar nach dem Motto: nur nicht auffallen bis zur Pensionierung
Beziehungen zählen mehr als Leistung. Besser objektiv betrachten und beurteilen
Leider hatte ich das Pech eine Abteilung zu erwischen in der der Abteilungsleiter 0 Führungskompetenz hatte und der Bereichsleiter alles machte außer arbeiten, er hat nur noch auf seine Pension hingearbeitet.
Also 0 Rückhalt für den Arbeitnehmer, auch nicht von der Personalabteilung
HR Leitung scheinheilig
Zu unrecht hochgelobt
Frechheit
Vorgesetzten halten sich für was besseres
sehr interessantes Aufgabengebiet
Position im Waldviertel
den Fokus, der auf die Ausbildung der Lehrlinge gelegt wird
Firmenveranstaltungen
-
im Sommer ist es teilweise sehr heiß am Arbeitsplatz
sehr angenehm
für mich persönlich ideal, flexible Arbeitszeiten fördern eine gute Work-Life-Balance, gerade nach Rückkehr aus Karenz lässt sich mit den gebotenen Möglichkeiten Familie und Beruf super vereinbaren
Abteilungs-/Bereichsintern super, Abteilungs-/Bereichsübergreifend teils sehr gut, teils verbesserungswürdig
in meinem Bereich top
ich habe das Gefühl, dass man sich wirklich einbringen kann, was die Aufgabenverteilung betrifft und Stärken gezielt einsetzen kann
arbeitszeit zum teil frei einteilbar, kurzfristig urlaub, in meiner nähe, selbstständigkeit bei der arbeit
lohn teilweise ungerecht verteilt, im sommer sehr heiß am arbeitsplatz
nichts was sich auf die schnelle durchführen lässt
Es gibt kein konkretes Ziel. Man weiß oft nicht worauf man eigentlich hinarbeitet außer mehr Umsatz. Ein richtiges gemeinsames Ziel fehlt gefühlt komplett.
Atmosphäre ist gut. Sehr hilfsbereite Kollegen. Einzig Feedback der Vorgesetzten in Richtung der Mitarbeiter könnte verbessert werden. Man weiß nicht so recht ob die eigene Arbeit wirklich als gut/mittel/schlecht aufgefasst wird.
In der Branche bei Kunden ist das Image als verlässlicher Partner top, was dazu führt, dass Test-Fuchs auch trotz höherer Preise gegen den internationalen Mitbewerb bestehen kann und gut ausgelastet ist.
In der Region selbst leidet die Firma wohl noch immer unter dem Image von vor 20-30 Jahren.
Dieses hat sich die letzten 10 Jahre aber stark gebessert.
Der Medien-Auftritt zur Imageverbesserung in der Region müsste wohl verstärkt werden, um das Image auch nach außen zu transportieren. Auch weiß gefühlt kaum jemand in der Region, was die Firma für Produkte in welche Länder liefert und betreut.
Bei uns im Bereich sehr gut soweit ich das bewerten kann. Wenn Privat was dringendes ist, lässt sich das im Normalfall organisieren. Habe jedoch aus anderen Bereichen gehört dass das auch schwierig sein kann.
Hier könnte mehr getan werden. Führungskräfte sollten mit den Mitarbeitern Weiterentwicklungs-/Fortbildungsmöglichkeiten besprechen und gemeinsam ausarbeiten mit der Aussicht auf Aufstiegschancen (Gehalt/Verantwortung) wenn man entsprechend reinbeißt. Da schlummert sehr viel Potenzial in den Abteilungen.
Waldviertler Niveau.
Die ganze Firma ist mit PV Modulen zugedeckt (laut Infos geht Netzseitig einfach nicht noch mehr). Ein firmeneigenes Hackschnitzel-Fernheizwerk versorgt die Firma und umliegende Gebäude (Schule, EFH,...) mit Wärme. Auch Zukunftstechnologien in der Luftfahrt (H2) stehen sehr weit oben in der Prioliste.
Man bekommt trotz hoher Auslastung in der Kollegschaft immer Hilfe wenn nötig.
Ab und zu trifft man auf neue ältere Gesichter. Somit dürfte das kein Ausschlusskriterium sein.
Führungskraft steht hinter den Mitarbeitern.
Konkrete Zielsetzung fehlt.
Technisch im Sinne von Arbeitsgerät gibt es im Bürobereich wohl kaum etwas auszusetzen.
Im Sommer ist es ab Mittag drückend heiß in den Büros und kaum auszuhalten.
Platz in den Büros ist sehr eingeschränkt und viele Büroräumlichkeiten bedürfen einer Modernisierung. Durch einen aktuell laufenden großen Zubau wird hier aber mittelfristig wohl Besserung eintreten.
Durch regelmäßige Infos wird man über den aktuellen Stand des Bereichs bzw. der Firma gehalten.
Perfekt ist es natürlich nicht und es können Infos schon mal durchrutschen (so wie in allen anderen Firmen).
Mir wären noch keine Einschränkungen oder Schikanen gegenüber Mitarbeiterinnen aufgrund Geschlecht aufgefallen.
Sehr abwechslungsreich.
Es gibt die kleinen schnellen einfach Geschichten und dann gibt es Themen die einen monatelang beschäftigen. Es ist für Jede(n) was dabei würde ich sagen.
Kommunikation auf Augenhöhe, meist sehr sachlich
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Die Zusammenarbeit in der Firmengruppe rutscht ab und zu etwas emotional ab.
Aktuell noch etwas eng und am gesamten Gelände verteilt, das wird sich spätestens in einem Jahr mit einem eigenen Neubau geändert haben!
Das Unternehmen hat bei Lieferanten, Kunden und in der Umgebung einen guten Ruf.
Es gibt vielen Initiativen um gemeinsam sportlich aktiv zu sein, zudem bietet die großzügige Gleitzeit Regelung eine sehr gute Basis Arbeit, Familie und Freizeit unter einen Hut zu bringen.
Zu Beginn gibt es umfangreiches Schulungsprogramm.
Ist immer schwer einzuschätzen. Positiv auf jeden Fall das neue Betriebsrestaurant
Auf Nachhaltigkeit wird Wert gelegt
Ich finde alle meine Kollegen sehr sympathisch und würde einige zu guten Freunden zählen
Generell wird respektvoll miteinander umgegangen
Top Management und Führungsebene fordern und fördern in ausgewogenem Maß.
Vor allem im Neubau aber auch jetzt angenehm.
Prinzipiell gut, es gibt aber m.M. Potential zu etwas mehr Effizienz.
Die fachliche Kompetenz steht definitiv im Vordergrund
Wer Luft und Raumfahrt affin ist, ist hier richtig aufgehoben
weniger Stunden für die Lehrlinge oder mehr Gehalt fürs zusammenräumen
Man kann viele sehen und erleben
Manche Vorgesetzte sind weit weg von der Realität
Man kann Gleitzeit aufbauen und dann mal ein paar Tage ohne Probleme frei nehmen! Auch Urlaub nehmen war noch nie ein Problem! Gleitzeit
In Österreich leider zu wenig, in Deutschland ganz gut
Für mich die besten Kollegen
Nicht alles perfekt, aber doch super
Luftbranche ist immer interessant! Egal ob zivil oder militär
Open Door Policy; Freundlichkeit und Fleiß wird mit Freundlichkeit und Anerkennung begegnet.
Ich hab noch nie in 20 Dienstjahren in einem so freundlichen und unterstützenden Umfeld gearbeitet! Das nenne ich wahre und gelebte „Kultur“
Ich denke für die technischen Fachgebiete gibt es echt gute Möglichkeiten Potenzial. In den kaufmännischen Bereichen hält sich das Angebot in Grenzen.
Direkte und indirekte Kollegen stehen füreinander ein und unterstützen wechselseitig
Mein Chef ist großartig und schätzt unsere Arbeit. Ich mag die Herausforderungen.
So verdient kununu Geld.