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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TEST-FUCHS
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TEST-FUCHS
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    58%58
  • RabatteRabatte
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • KantineKantine
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Work-life Balance
Bewertung lesen
sehr interessantes Aufgabengebiet
Position im Waldviertel
den Fokus, der auf die Ausbildung der Lehrlinge gelegt wird
Firmenveranstaltungen
arbeitszeit zum teil frei einteilbar, kurzfristig urlaub, in meiner nähe, selbstständigkeit bei der arbeit
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Kommunikation auf Augenhöhe, meist sehr sachlich
Bewertung lesen
Open Door Policy; Freundlichkeit und Fleiß wird mit Freundlichkeit und Anerkennung begegnet.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manche Vorgesetzte arbeiten scheinbar nach dem Motto: nur nicht auffallen bis zur Pensionierung
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HR Leitung scheinheilig
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lohn teilweise ungerecht verteilt, im sommer sehr heiß am arbeitsplatz
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Manche Vorgesetzte sind weit weg von der Realität
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Ohne Titel hat man mitlerweile fast keine Chance mehr eine Führungsposition inne zu haben.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeiter hören
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Beziehungen zählen mehr als Leistung. Besser objektiv betrachten und beurteilen
Bewertung lesen
Es gibt kein konkretes Ziel. Man weiß oft nicht worauf man eigentlich hinarbeitet außer mehr Umsatz. Ein richtiges gemeinsames Ziel fehlt gefühlt komplett.
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Die Zusammenarbeit in der Firmengruppe rutscht ab und zu etwas emotional ab.
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weniger Stunden für die Lehrlinge oder mehr Gehalt fürs zusammenräumen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von TEST-FUCHS ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


ich habe das Gefühl, dass man sich wirklich einbringen kann, was die Aufgabenverteilung betrifft und Stärken gezielt einsetzen kann
5
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Wer Luft und Raumfahrt affin ist, ist hier richtig aufgehoben
5
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Sehr abwechslungsreich.
Es gibt die kleinen schnellen einfach Geschichten und dann gibt es Themen die einen monatelang beschäftigen. Es ist für Jede(n) was dabei würde ich sagen.
5
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Luftbranche ist immer interessant! Egal ob zivil oder militär
5
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Abwechslungsreich und nie monoton
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TEST-FUCHS ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


In Österreich leider zu wenig, in Deutschland ganz gut
3
Bewertung lesen
Im Schnitt weniger als bei Mitbewerbern, aber die Atmosphäre und die Möglichkeiten haben dies ausgeglichen.
3
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Eine Kantine oder Essensvergünstigungen wäre bei der Firmengröße echt toll.
2
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Unterdurchschnittlich sogar für das Waldviertel
1
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Die Gehälter (in dieser Hightech Branche) sind selbst für das Waldviertel unterdurchschnittlich. Kann ich natürlich auch nur auf Mitarbeiterebene beurteilen.
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Hier könnte mehr getan werden. Führungskräfte sollten mit den Mitarbeitern Weiterentwicklungs-/Fortbildungsmöglichkeiten besprechen und gemeinsam ausarbeiten mit der Aussicht auf Aufstiegschancen (Gehalt/Verantwortung) wenn man entsprechend reinbeißt. Da schlummert sehr viel Potenzial in den Abteilungen.
3
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Zu Beginn gibt es umfangreiches Schulungsprogramm.
4
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Ich denke für die technischen Fachgebiete gibt es echt gute Möglichkeiten Potenzial. In den kaufmännischen Bereichen hält sich das Angebot in Grenzen.
3
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Weiterbildung wird angeboten. Karriere schwierig.
4
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Weiterbildung wird angeboten, Wechsel in andere Gebiete sind möglich.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TEST-FUCHS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet TEST-FUCHS besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TEST-FUCHS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 79 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 46 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TEST-FUCHS als eher modern.