14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeit an sich Interessant aber die Vorgesetzten…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Rabatte die man bekommt und die Einschulungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass einem sehr viel Druck gesetzt wird und egal was man macht der Vorgesetzte ist nicht zufrieden damit
Verbesserungsvorschläge
Filialleiter und Gebietsleitung mit den richtigen Qualifikationen einstellen
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten loben einen nicht sondern sind immer nur unzufrieden
Image
Kollegen lästern untereinander und sind auch mit der Arbeit nicht zufrieden
Work-Life-Balance
Man macht mehr als es vorgeschrieben ist und es wird nicht wertgeschätzt
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt die Chance Filialleiter zu werden
Gehalt/Benefits
Für das was man alles machen muss verdient man zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen Kollegen kommt man gut aus aber der Rest redet hinter dein Rücken
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten hauptsächlich Leute zwischen 18-35 Jahren, die die länger im Betrieb sind haben einige Vorteile, wie kein Ärger beim zu spät kommen
Vorgesetztenverhalten
Redet nur serbisch und beschwert sich nur
Arbeitsbedingungen
Es ist eine Klima vorhanden
Kommunikation
Die Kommunikation besteht nur aus Beschwerden und sonst wird nur serbisch geredet
Gleichberechtigung
Ist nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist interessant und es macht auch spaß
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Probieren kann man Mal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden viele Benefits hier aufgelistet die man aber nicht anklicken kann daher es sie in dieser Firma nicht gibt. Traurig, daher viele neue Bewerber sich an Benefits richten.
Arbeitsatmosphäre
Es wird Mitarbeiterin untersagt untereinander zu reden, verstößt man gegen diese Regel gibt es Zurechtweisungen
Work-Life-Balance
Ist nicht gegeben daher man Überstunden machen muss.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten hat man keine daher die Vorgesetzen ja Feststehen
Gehalt/Benefits
1650netto und bei Glück wenn der Umsatz passt eine Prämie von 80-150netto
Kollegenzusammenhalt
Like i said before. Man darf nicht reden miteinander
Kommunikation
Mal so mal so. Angenommen es regnet, morgen scheint die Sonne, nemand weiß mehr das es geregnet hat aber die Prioritäten liegen verteilt sprich egal was man macht, man macht es falsch.
Gleichberechtigung
Nicht gegeben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Katastrophe - nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
In das Unternehmen werden Führungskräfte
(Gebietsleitungen) eingestellt die keine Ahnung von unserem Kassensystem oder dem Geschäft im allgemeinen haben. Braucht man Hilfe bei etwas ist man auf sich alleine gestellt. Hinter dem Rücken wird meistens geredet, während dessen wird einem nicht ins Gesicht gesagt wenn etwas nicht passt. Das Wohlergehen der Mitarbeiter wird hier klein geschrieben, gibt es Streitigkeiten im Team ist das einzige was zählt der Umsatz.
Bei Krankmeldungen von Mitarbeitern zählen Gebietsleitungen und höhere Führungskräfte regelmäßig darauf dass andere Mitarbeiter einspringen, auch an freien Tagen. Aushilfen aus anderen Filialen werden selten bis gar nicht geschickt. Im Sommer und der Weihnachtszeit kann man sich sicher sein, dass man als Teilzeit und auch Vollzeitkraft viele Überstunden sammelt. Zu Jahresende wird oft darauf geschaut dass Überstunden rechtzeitig zur Auszahlung abgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach bodenlos schlimm!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
…
Verbesserungsvorschläge
Ändert all eure Vorgesetzten oder gebt denen ein RICHTIGES Training und keinen Urlaub mit teuren parties.
Arbeitsatmosphäre
Die Kunden sind meistens angenehmer als die Vorgesetzten. Es wird immer dich gemacht mehr Umsatz zu machen mehr Promotionen zu verkaufen…etc. Wenn man dann erklärt wieso es nicht so hoch sei wird man einfach nicht ernst genommen. Unter allen Umständen immer tun was sie sagen.
Image
Ich kenn so einige die die Firma lieben aber umso mehr Kolleginnen die ihre eigenen Storys erzählen könnten.
Work-Life-Balance
Eigentlich ganz cool..die Dienstpläne werden meistens pünktlich geschrieben und jeder kann seine Wünsche äußern. In dem Aspekt ganz gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel plastik verpackungsmaterial.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich zu einer Filialleiterin hocharbeiten aber ich würd davon abraten, die kriegen den meisten Stress ab für nichtmal soviel mehr Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Liebe meine Kollegen in meiner Filiale. Wir sind halt ein kleines Team und alle ca im selben Alter . Ganz ehrlich so ein gutes Team finde ich mit Sicherheit nicht wieder.
(Punkte Abzug wegen den anderen Filialen …bin kein fan)
Vorgesetztenverhalten
Bodenlos, Ehrenlos und ein Loserverhalten Mehr sag ich nicht.
Arbeitsbedingungen
Die Filialen werden alle umgebaut.
Kommunikation
Meistens wird der Filialleitung Druck gemacht und das kriegt dann jeder mit, weil dann uns druck gemacht wird.
Gehalt/Benefits
Für Leute die noch bei den Eltern leben ganz ok aber ich weiß nicht wie gut man lebt wenn man Miete Strom und alles zahlen muss.
Gleichberechtigung
Im sales Bereich arbeiten meines Wissens keine Männer . Es ist ein sehr von Frauen dominierter Bereich. Aber nur jetzt die Stelle Sales Assistent.
Interessante Aufgaben
Man macht eig jeden Tag dasselbe aber das ist halt normal im Verkauf.
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Schlimmster Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzig positive an diesem Job waren meiner Kolleginnen im Shop
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfair, Rassistisch, unmenschliche Arbeitszeiten, Lästereien
Verbesserungsvorschläge
Man sollte jeden Mitarbeiter gleich behandeln und mit Respekt! Die Vorgesetzten hatten offensichtlich Mitarbeiter die sie nicht gerne hatten und oft war der Grund Herkunft, Religion usw.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Marke, nette Arbeitgeber aber…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
*Zusammenarbeit
*Klare Kommunikation der Ziele
*Sympathische Vorgesetzte
*Mitarbeiterrabatt
*interne Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
*die Arbeit ist eintönig, es sind immer die selben Aufgaben und man wird selten fertig, am nächsten Tag folgt gern das eine oder andere Gemeckerchen
*Kundenberatung ist das A und O, aber wenn nicht alle mitmachen, macht es selbst den Mitarbeitern die länger in der Firma sind keinen Spaß mehr!
*Gesichter und Namen wechseln alle paar Monate (andere Filiale- oder gehen freiwillig - stärkte nicht gerade das Team)
*Nicht genug bezahlt - aufgrund der Teuerungen
*Man wird geschätzt, solange man brav seine Arbeit macht - lässt man locker - wird man plötzlich anders behandelt und unter Druck gesetzt - halt den Fokus nicht zu verlieren ist wichtig , dabei kann man eh nicht jeden einzelnen Kunden zum Einkauf animieren! - egal wie top das Angebot ist.
*Kein Job fürs Leben, wenn man nicht von einer höheren Position in dieser Firma träumt, sind es die lange Jahre nicht wert!
Verbesserungsvorschläge
Die neuen Mitarbeiter besser einschulen, damit ältere Mitarbeiter gleich zu ihnen den Anschluss finden!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zuerst beklaut und dann gekündigt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Regionalleiter wechseln, mehr sage ich nicht dazu. (Wien)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war eigen, muss ich sagen. Ich habe in zwei Filialen gearbeitet. In der einen Filiale war die Arbeitsatmosphäre super und in der anderen war sie ganz komisch. Die Mitarbeiter halten zusammen und neue Mitarbeiter fühlen sich sicher sehr gut aufgehoben. Ich gebe drei Punkte Abzug, weil die Regionalleiter definitiv eine sehr unangenehme Stimmung in die Arbeitsatmosphäre rein gebracht hat.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance war super. Die Arbeitspläne werden jede Woche wirklich sehr individuell eingeteilt.
Karriere/Weiterbildung
Es waren mir keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder der gleichen bekannt, deswegen kann ich zu diesem Punkt nicht viel sagen.
Gehalt/Benefits
Mir waren keine Sozialleistungen bekannt. Das Gehalt war in Ordnung würde ich sagen. (Kollektivvertrag)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was mich in der Heutigen Zeit schockiert hat war das der Müll nicht getrennt wurde. Alles wird in Plastik verpackt und das ist so viel unglaublicher Müll. Manchmal kamen Lieferungen mit 10 Pakete und vieles war einzeln in Plastik verpackt. Also für mich Umwelt Null Punkte. Ich finde darauf muss einen größeren Wert gelegt werden. Wie oben erwähnt divers ist das Unternehmen jetzt auch nicht wirklich. Also von dem was ich gesehen habe.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt war naja... Es wird sehr viel gesprochen wegen den Mitarbeiterin. Sind ja auch wirklich fast nur Frauen im Verkauf. Also auch nicht wirklich Divers. Was im Jahre 2022 für mich ein großer Rückschlag für die Unternehmenswerte sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Dort sind meistens Junge Menschen, aber natürlich hat man einen Respektvollen Umgang mit jedem Menschen. Nur wie gesagt die Regionalleiter sind sehr arrogant und abgehoben.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe am liebsten würde ich null Sterne geben. Nicht unbedingt wegen den Filialleiter sondern wegen den Regionalleiter. Filialleiter waren hingegen sehr liebe und nette Menschen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren angenehmen, aber nur dann wenn der Regionalleiter nicht da war. Ansonsten wird man ständig darauf aufmerksam gemacht Kunden zu belästigen. Man wird dazu ermutigt Kunden Sachen anzudrehen und wenn das nicht erfüllt wird dann wird man mit einer schlechten Laune des Regionalleiters belastet. Was nicht wirklich professionell wirkt. Leider spielt auch sehr viel der Umsatz in den einzelnen Filialen eine Rolle. Wenn der Tagesumsatz nicht erzielt wird, obwohl es nicht an den Kunden oder Mitarbeiterin liegt, wird man deswegen ständig angesprochen und aufmerksam gemacht. Es scheint mir so als ob die Regionalleiter dafür definitiv mehr Gehalt bekommen wenn die Umsatzziele erreicht werden und so wird man auch behandelt. Finde ich sehr schade, dass es wieder so ein Betrieb ist wo es im Endeffekt nur um Geld geht und es nur unglaublich gut verschleiert wird.
Kommunikation
Die Kommunikation im Betrieb war sehr hierarchisch. Es gibt einen Regionalleiter und was der sagt ist ohne nach zu denken durchzuführen.
Gleichberechtigung
Ich hatte das Gefühl, dass es im Betrieb (Abteilung: Verkauf) nicht wirklich eine Gleichberechtigung gab. Meiner Meinung nach werden Mädchen dort aufgenommen damit sie in den Einkaufsstarken Monaten helfen und dann gekündigt. Ist leider auch einer Freundin von mir passiert. Geschweige den davon das die Regionalleiter so arrogant ist und ständig Mitarbeitern mit ihren Peinlichen Geschichten voll quatscht. Und Meiner Meinung tut der Regionalleiter Mitarbeiter mobben. Also eine absolute Frechheit.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich, du machst ständig die gleichen Aufgaben und es gibt nicht wirklich eine Job-Rotation bzw. Abwechslung.
Image
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Einfach nur traurig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei uns ist immer jeder schlecht gelaunt wenn die Filialleitung da ist.
Man wird nur mit Verwarnungen gedroht, angeschrien, rumkommandiert und alles ist falsch. Nicht nur für mich, sondern andere MA die JAHRE lang dort arbeiten.
Man erstickt im Shop wegen dem Druck und der schlechten laune.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind zwei getrennte gruppen, ich habe Kolleginnen mit denen wir gut alles schaffen und gegenseitig helfen. Ich liebe dies kolleginnen und den Zusammenhalt!
Vorgesetztenverhalten
Arrogant. Denen ist alles egal, unsensibel, krank, mir wird nur schlecht wenn sie schon anrufen oder kommen. Immer unter druck und teilweise wenn sie da sind musst du die arbeit von denen auch noch mit machen. Weil sie so unter “stress” sind…
Kommunikation
Man kriegt alles in letzter sekunde von anderen MA mit. Gebietsleitung od Filialleitung sagen nicht und denen interessierts auch nicht.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Brutale Zustände!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr um die einzelnen MA kümmern. Bei Problemen in der Filiale auch die MA ernst nehmen und ihnen zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Solang die Shopleitung nicht da ist, ist die Athmosphäre sehr angenehm. Sobald sie aber da ist herrscht Gewitterstimmung.
Work-Life-Balance
Teilweise werden die MA einfach eingeteilt obwohl zuvor etwas anderes Besprochen wurde. Arzttermine werden oft einfach überlesen wenn man die Filialleitung nicht des Öfteren darauf aufmerksam macht.
Gehalt/Benefits
Normale Preisklasse. Lohn kommt immer pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel in Plastik verpackt. Teilweise sogar einzelne Unterhosen seperat verpackt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind der Hammer! Wir halten immer zusammen weil wir alle im selben Boot sitzen und uns gegenseitig Kraft geben wollen.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier eigentlich keine Sterne, da Vorgesetzte teilweise sehr respektlos, arrogant und herablassend mit den MA umgehen. Grenzt teilweise schon an Mobbing. Auch fühlt sich niemand aus der oberen Etage für Probleme innerhalb der Filialen zuständig. MA werden nicht nach Können sondern nach Sympathie beurteilt. Arschkriechereien erwünscht!
Arbeitsbedingungen
Teilweise laufen die selben Lieder dreimal am Tag.
Kommunikation
Kommunikation ist so gut wie keine vorhanden. Wichtige Informationen werden unter den Tisch gekehrt, verschiedene Chefs sprechen sich nicht ab weshalb es oft schwierig und chaotisch für die MA wird.
Gleichberechtigung
Das Shopteam besteht nur aus Frauen
Interessante Aufgaben
Normaler Einzelhandel.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Ausbeute!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektlos Umgang mit Mitarbeitern, Ausbeutung
Verbesserungsvorschläge
Faire Entlohnung!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Tezenis, Wien durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Tezenis, Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Tezenis, Wien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.