9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Einfach bodenlos schlimm!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
…
Verbesserungsvorschläge
Ändert all eure Vorgesetzten oder gebt denen ein RICHTIGES Training und keinen Urlaub mit teuren parties.
Arbeitsatmosphäre
Die Kunden sind meistens angenehmer als die Vorgesetzten. Es wird immer dich gemacht mehr Umsatz zu machen mehr Promotionen zu verkaufen…etc. Wenn man dann erklärt wieso es nicht so hoch sei wird man einfach nicht ernst genommen. Unter allen Umständen immer tun was sie sagen.
Image
Ich kenn so einige die die Firma lieben aber umso mehr Kolleginnen die ihre eigenen Storys erzählen könnten.
Work-Life-Balance
Eigentlich ganz cool..die Dienstpläne werden meistens pünktlich geschrieben und jeder kann seine Wünsche äußern. In dem Aspekt ganz gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel plastik verpackungsmaterial.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich zu einer Filialleiterin hocharbeiten aber ich würd davon abraten, die kriegen den meisten Stress ab für nichtmal soviel mehr Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Liebe meine Kollegen in meiner Filiale. Wir sind halt ein kleines Team und alle ca im selben Alter . Ganz ehrlich so ein gutes Team finde ich mit Sicherheit nicht wieder.
(Punkte Abzug wegen den anderen Filialen …bin kein fan)
Vorgesetztenverhalten
Bodenlos, Ehrenlos und ein Loserverhalten Mehr sag ich nicht.
Arbeitsbedingungen
Die Filialen werden alle umgebaut.
Kommunikation
Meistens wird der Filialleitung Druck gemacht und das kriegt dann jeder mit, weil dann uns druck gemacht wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Leute die noch bei den Eltern leben ganz ok aber ich weiß nicht wie gut man lebt wenn man Miete Strom und alles zahlen muss.
Gleichberechtigung
Im sales Bereich arbeiten meines Wissens keine Männer . Es ist ein sehr von Frauen dominierter Bereich. Aber nur jetzt die Stelle Sales Assistent.
Interessante Aufgaben
Man macht eig jeden Tag dasselbe aber das ist halt normal im Verkauf.
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Schlimmster Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzig positive an diesem Job waren meiner Kolleginnen im Shop
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfair, Rassistisch, unmenschliche Arbeitszeiten, Lästereien
Verbesserungsvorschläge
Man sollte jeden Mitarbeiter gleich behandeln und mit Respekt! Die Vorgesetzten hatten offensichtlich Mitarbeiter die sie nicht gerne hatten und oft war der Grund Herkunft, Religion usw.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Marke, nette Arbeitgeber aber…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
*Zusammenarbeit
*Klare Kommunikation der Ziele
*Sympathische Vorgesetzte
*Mitarbeiterrabatt
*interne Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
*die Arbeit ist eintönig, es sind immer die selben Aufgaben und man wird selten fertig, am nächsten Tag folgt gern das eine oder andere Gemeckerchen
*Kundenberatung ist das A und O, aber wenn nicht alle mitmachen, macht es selbst den Mitarbeitern die länger in der Firma sind keinen Spaß mehr!
*Gesichter und Namen wechseln alle paar Monate (andere Filiale- oder gehen freiwillig - stärkte nicht gerade das Team)
*Nicht genug bezahlt - aufgrund der Teuerungen
*Man wird geschätzt, solange man brav seine Arbeit macht - lässt man locker - wird man plötzlich anders behandelt und unter Druck gesetzt - halt den Fokus nicht zu verlieren ist wichtig , dabei kann man eh nicht jeden einzelnen Kunden zum Einkauf animieren! - egal wie top das Angebot ist.
*Kein Job fürs Leben, wenn man nicht von einer höheren Position in dieser Firma träumt, sind es die lange Jahre nicht wert!
Verbesserungsvorschläge
Die neuen Mitarbeiter besser einschulen, damit ältere Mitarbeiter gleich zu ihnen den Anschluss finden!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zuerst beklaut und dann gekündigt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Regionalleiter wechseln, mehr sage ich nicht dazu. (Wien)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war eigen, muss ich sagen. Ich habe in zwei Filialen gearbeitet. In der einen Filiale war die Arbeitsatmosphäre super und in der anderen war sie ganz komisch. Die Mitarbeiter halten zusammen und neue Mitarbeiter fühlen sich sicher sehr gut aufgehoben. Ich gebe drei Punkte Abzug, weil die Regionalleiter definitiv eine sehr unangenehme Stimmung in die Arbeitsatmosphäre rein gebracht hat.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance war super. Die Arbeitspläne werden jede Woche wirklich sehr individuell eingeteilt.
Karriere/Weiterbildung
Es waren mir keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder der gleichen bekannt, deswegen kann ich zu diesem Punkt nicht viel sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mir waren keine Sozialleistungen bekannt. Das Gehalt war in Ordnung würde ich sagen. (Kollektivvertrag)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was mich in der Heutigen Zeit schockiert hat war das der Müll nicht getrennt wurde. Alles wird in Plastik verpackt und das ist so viel unglaublicher Müll. Manchmal kamen Lieferungen mit 10 Pakete und vieles war einzeln in Plastik verpackt. Also für mich Umwelt Null Punkte. Ich finde darauf muss einen größeren Wert gelegt werden. Wie oben erwähnt divers ist das Unternehmen jetzt auch nicht wirklich. Also von dem was ich gesehen habe.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt war naja... Es wird sehr viel gesprochen wegen den Mitarbeiterin. Sind ja auch wirklich fast nur Frauen im Verkauf. Also auch nicht wirklich Divers. Was im Jahre 2022 für mich ein großer Rückschlag für die Unternehmenswerte sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Dort sind meistens Junge Menschen, aber natürlich hat man einen Respektvollen Umgang mit jedem Menschen. Nur wie gesagt die Regionalleiter sind sehr arrogant und abgehoben.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe am liebsten würde ich null Sterne geben. Nicht unbedingt wegen den Filialleiter sondern wegen den Regionalleiter. Filialleiter waren hingegen sehr liebe und nette Menschen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren angenehmen, aber nur dann wenn der Regionalleiter nicht da war. Ansonsten wird man ständig darauf aufmerksam gemacht Kunden zu belästigen. Man wird dazu ermutigt Kunden Sachen anzudrehen und wenn das nicht erfüllt wird dann wird man mit einer schlechten Laune des Regionalleiters belastet. Was nicht wirklich professionell wirkt. Leider spielt auch sehr viel der Umsatz in den einzelnen Filialen eine Rolle. Wenn der Tagesumsatz nicht erzielt wird, obwohl es nicht an den Kunden oder Mitarbeiterin liegt, wird man deswegen ständig angesprochen und aufmerksam gemacht. Es scheint mir so als ob die Regionalleiter dafür definitiv mehr Gehalt bekommen wenn die Umsatzziele erreicht werden und so wird man auch behandelt. Finde ich sehr schade, dass es wieder so ein Betrieb ist wo es im Endeffekt nur um Geld geht und es nur unglaublich gut verschleiert wird.
Kommunikation
Die Kommunikation im Betrieb war sehr hierarchisch. Es gibt einen Regionalleiter und was der sagt ist ohne nach zu denken durchzuführen.
Gleichberechtigung
Ich hatte das Gefühl, dass es im Betrieb (Abteilung: Verkauf) nicht wirklich eine Gleichberechtigung gab. Meiner Meinung nach werden Mädchen dort aufgenommen damit sie in den Einkaufsstarken Monaten helfen und dann gekündigt. Ist leider auch einer Freundin von mir passiert. Geschweige den davon das die Regionalleiter so arrogant ist und ständig Mitarbeitern mit ihren Peinlichen Geschichten voll quatscht. Und Meiner Meinung tut der Regionalleiter Mitarbeiter mobben. Also eine absolute Frechheit.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich, du machst ständig die gleichen Aufgaben und es gibt nicht wirklich eine Job-Rotation bzw. Abwechslung.
Image
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Einfach nur traurig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei uns ist immer jeder schlecht gelaunt wenn die Filialleitung da ist.
Man wird nur mit Verwarnungen gedroht, angeschrien, rumkommandiert und alles ist falsch. Nicht nur für mich, sondern andere MA die JAHRE lang dort arbeiten.
Man erstickt im Shop wegen dem Druck und der schlechten laune.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind zwei getrennte gruppen, ich habe Kolleginnen mit denen wir gut alles schaffen und gegenseitig helfen. Ich liebe dies kolleginnen und den Zusammenhalt!
Vorgesetztenverhalten
Arrogant. Denen ist alles egal, unsensibel, krank, mir wird nur schlecht wenn sie schon anrufen oder kommen. Immer unter druck und teilweise wenn sie da sind musst du die arbeit von denen auch noch mit machen. Weil sie so unter “stress” sind…
Kommunikation
Man kriegt alles in letzter sekunde von anderen MA mit. Gebietsleitung od Filialleitung sagen nicht und denen interessierts auch nicht.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Brutale Zustände!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr um die einzelnen MA kümmern. Bei Problemen in der Filiale auch die MA ernst nehmen und ihnen zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Solang die Shopleitung nicht da ist, ist die Athmosphäre sehr angenehm. Sobald sie aber da ist herrscht Gewitterstimmung.
Work-Life-Balance
Teilweise werden die MA einfach eingeteilt obwohl zuvor etwas anderes Besprochen wurde. Arzttermine werden oft einfach überlesen wenn man die Filialleitung nicht des Öfteren darauf aufmerksam macht.
Gehalt/Sozialleistungen
Normale Preisklasse. Lohn kommt immer pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel in Plastik verpackt. Teilweise sogar einzelne Unterhosen seperat verpackt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind der Hammer! Wir halten immer zusammen weil wir alle im selben Boot sitzen und uns gegenseitig Kraft geben wollen.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier eigentlich keine Sterne, da Vorgesetzte teilweise sehr respektlos, arrogant und herablassend mit den MA umgehen. Grenzt teilweise schon an Mobbing. Auch fühlt sich niemand aus der oberen Etage für Probleme innerhalb der Filialen zuständig. MA werden nicht nach Können sondern nach Sympathie beurteilt. Arschkriechereien erwünscht!
Arbeitsbedingungen
Teilweise laufen die selben Lieder dreimal am Tag.
Kommunikation
Kommunikation ist so gut wie keine vorhanden. Wichtige Informationen werden unter den Tisch gekehrt, verschiedene Chefs sprechen sich nicht ab weshalb es oft schwierig und chaotisch für die MA wird.
Gleichberechtigung
Das Shopteam besteht nur aus Frauen
Interessante Aufgaben
Normaler Einzelhandel.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Ausbeute!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektlos Umgang mit Mitarbeitern, Ausbeutung
Verbesserungsvorschläge
Faire Entlohnung!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungswürdig!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatt, Studentenfreundlich, ab und an diese eigenartigen "Prämien" die man bekommt wenn es Challenges gibt ( =bestimmten Umsatz mit bestimmter Kollektion innerhalb eines bestimmten Zeitraumes erreichen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
diese Hierarchie, die Kommunikation von oben nach unten, die Intoleranz bei Krankheitsständen und dass von anderen Filialen keine Unterstützung geschickt wird, grad wenn viel los ist und aus Gründen wie Krankheitsständen etc. Personal ausfällt und man dafür kein Verständnis hat wieso denn aus einer anderen Filiale jemand kommen soll ?
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war aufgrund meines Teams und der Tatsache dass wir uns so gut verstanden haben super, jedoch 1 Stern Abzug da man von der Gebietsleitung einen immensen Druck hatte den Umsatz des Vorjahres zu erreichen, und obwohl dies manchmal schlicht weg unmöglich war weil die Kundenfrequenz einfach zu gering war, wurde uns die Schuld zugewiesen.
Work-Life-Balance
war nie ein Problem, bin nebenbei Studentin und konnte immer problemlos meine Arbeit so einteilen dass ich auch zur Uni konnte. Aber kann auch daran liegen dass meine Storeleitung menschlich ein Wahnsinn war und darauf immer geachtet hat, und uns immer entgegen gekommen ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt so lala, könnte mehr sein. war eig immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jedes einzelne Teil in Plastik verpackt. Lieferung war zwei mal die Woche mit bis zu 10 Kisten voll. Wir waren noch dazu ein eher kleinerer Store, möchte mir nicht vorstellen wie es in den größeren Filialen aussieht. fettes Minus.
Kollegenzusammenhalt
UNBESCHREIBLICH! Ich weiß nicht ob es an meiner Filiale lag und dass wir eine eher kleinere Filiale waren und daher das Team auch kleiner war. aber ich habe mein Team geliebt, haben immer an einem Strang gezogen wenns von oben wieder donnerte.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei mir im Team war die älteste Person 30. Ich schätze in den Stores an sich werden im Verkauf keine älteren Personen genommen, in den Chefetagen eventuell. aber über 40 kann ich mir nicht vorstellen dass es da wen gibt.
Vorgesetztenverhalten
Was die Storeleitung betrifft, habe ich nichts auszusetzen, sind bis heute noch befreundet und in gutem Kontakt, obwohl ich gekündigt habe. Aber Gebietsleitung war meiner Meinung nach viel zu herablassend, kontrollsüchtig und unfair. Man fürchtete jedes Telefonat und Treffen und man wurde viel zu selten unterstützt im Store. Von einfachen MA wurden Sachen erwartet, die nicht in unserem Aufgabenfeld lagen und man konnte sich wenn man auch nur den kleinsten Fehler gemacht hat, am Telefon dann ein richtig schönes Donnerwetter erwarten. Danach war die Stimmung natürlich getrübt.
Arbeitsbedingungen
Mein Store war in einem Bahnhof, Belüftung Beleuchtung war immer Ok. Meiner Meinung nach war die Musik schlicht und einfach viel zu laut und störend.
Kommunikation
Per Telefon & Whatsapp, lief eig. reibungslos, jedoch war meiner Meinung nach die Art und Weise wie manchmal miteinander gesprochen wurde, (GL mit MA) respektlos, unverschämt, überheblich und arrogant!
Gleichberechtigung
Im Verkauf eigentlich nur Frauen, ich schätze Männer bewerben sich eher weniger um überwiegend Frauenunterwäsche zu verkaufen. Soweit ich weiß werden auch wenn sich Männer bewerben wollen, keine genommen. In den Chefetagen kommen vereinzelt mehr Männer vor.
Interessante Aufgaben
Gab es jetzt keine besonderen. Typischer Verkaufsjob.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Nie wieder!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Tezenis, Wien durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Tezenis, Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Tezenis, Wien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.