TGW 

Logistics 

Group

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wenn man weiß, dass sich jemand aus einer bestehenden Position heraus bewirbt, wäre es wirklich nett, wenn man Terminvereinbarungen auch einhalten könnte bzw. einen Bewerber nicht einfach OHNE WEITERE INFO/ERKLÄRUNG einfach erst mehr als 15 Minuten später abholt... Glücklicherweise arbeite ich auch weiterhin in einem Unternehmen, wo selbst Termine von der Geschäftsleitung halten bzw. in den seltenen Ausnahmefällen auch dem einfachen Mitarbeiter gegenüber eine Entschuldigung ausgesprochen wird :-)

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Bewerbungsprozesse, Schneller Antwort auf Bewerbung

Mehr Berücksichtigung von Ausbildung und Fähigkeiten

Freundlicheres Personal bei der Vermittlung am Telefon und bei Haupteingang ( NICHT was wollen sie jetzt oder der ist nicht da- wiederhören bzw. wir gehen jetzt schon alle heim- wiederhören)

Die Bewerber auch einmal etwas fragen lassen und mehr offener reden- Bewerbungsgespräch ist wie Verhör. Zwei bis drei Mitarbeiter sitzen einem Bewerber gegenüber und erwarten sich kurze prägnante Antworten auf Ihre Fragen.

Die Firma verspricht einen das blauen vom Himmel und dann kommt erst recht die Absage.

Man erfährt gar nichts von der Firma- Gehalt , was man arbeitet- NICHTS.

In dieser Firma muss man Frisör, Konditor oder Schul- bzw. Studienabbrecher sein um in diesem Unternehmen als Techniker erfolgreich zu sein- LEIDER.

Ein Lehrabschluss alleine oder mit FH Ausbildung wird einem HTL Absolventen mit Studienabschluss bevorzugt.

Was ich sonst noch so von Bekannten/Verwandten höre:

Bei Abteilungen mit sehr hohen Migrantenanteil werden die Personen ohne Migrationshintergrund rausgemobbt- Auch traurig
In den meisten Abteilungen wird nicht mehr Deutsch gesprochen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung
- korrekte Stellenauschreibung für reale Positionen
- qualifiziertes Personal im Bereich HR einstellen

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Prozess ist reibungslos abgelaufen. Die Rückmeldung auf meine Bewerbung kam sehr rasch. Der gesamte Ablauf wurde bereits in einem ersten Gespräch mitgeteilt. Man hat sich viel Zeit genommen, mich als Bewerberin kennenzulernen. Auch habe ich viele Informationen zum Unternehmen und der Position erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde offen kommuniziert wofür die TGW steht und was man erwarten kann für die Zukunft. Man hat sich entsprechend Zeit für die Gespräche genommen, es war sorgfältig und trotzdem kam immer sehr rasch eine Antwort.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung für die Pos. eines Projektmanagers. Aufgrund meiner bisherigen Tätigkeit wurde eine anderes interessantes Aufgabengebiet angeboten welches bei den Gesprächen ausführlich erläutert wurde.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Absage mit offensichtlichen Textbausteinen ohne persönliche Anrede - so viel sind Bewerber also wert....

Verbesserungsvorschläge

Die Fragen waren sehr konkret und der Persönlichkeitstest zwischen dem ersten und zweiten Treffen ersparte viel Zeit. Besonders gut fand ich die Frage, was ich mir von der betreffenden Stelle erwarte, da damit abgesichert wird ob die Ausschreibung auch richtig verstanden bzw. formuliert wurde.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Man erhält sehr rasch eine Rückmeldung nachdem die Bewerbung eingegangen ist. Das Bewerbungsgespräch läuft sehr strukturiert ab und bekommt die üblichen in der Literatur auch oft erwähnten Fragen gestellt, die eben notwendig sind um den Bewerber besser kennenzulernen. Der Bewerbungsprozess an sich zog sich über mehrere Wochen.