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TGW Logistics 
Group
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score395 Bewertungen
93%93
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 328 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in38 Gehaltsangaben
Ø60.900 €
Software-Entwickler:in37 Gehaltsangaben
Ø50.700 €
Inbetriebsetzungsingenieur27 Gehaltsangaben
Ø42.400 €
Gehälter für 74 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TGW Logistics Group
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TGW Logistics Group
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

TGW – Zuhause in der Welt der Intralogistik

Die TGW Logistics Group ist ein international führender Anbieter von Intralogistik-Lösungen. Seit über 50 Jahren realisiert der österreichische Spezialist weltweit hochautomatisierte Anlagen für Kunden von A wie Adidas bis Z wie Zalando. Als Systemintegrator übernimmt TGW dabei Planung, Produktion, Realisierung und Service der komplexen Logistikzentren – von Mechatronik über Robotik bis hin zu Steuerung und Software.

Die TGW Logistics Group hat Niederlassungen in Europa, China und den USA und beschäftigt weltweit mehr als 4.000 Mitarbeiter.

Mehr Informationen zum Unternehmen finden Sie hier.

Produkte, Services, Leistungen

Die TGW Logistics Group mit Headquarter in Marchtrenk und Niederlassungen quer durch Europa, Amerika und Asien, hat sich als Komplettanbieter von Intralogistiklösungen einen Namen gemacht und gehört weltweit zu den Top 5 der Branche. Von der Mechanik über die Mechatronik bis hin zu Steuerung, Software und Robotik entsteht das gesamte System im Hause TGW. Mehr als 4.000 TGW-Experten weltweit tüfteln täglich an neuen, hochdynamischen und zukunftsorientierten Intralogistiklösungen für die Branchen Fashion & Textil, Lebensmittel sowie Industrie- und Konsumgüter.

Perspektiven für die Zukunft

Die Lösungen für unsere unterschiedlichsten Kunden werden immer größer und komplexer. Die Kernmärkte von TGW ändern sich permanent und die Kunden müssen sich dem starken Wandel anpassen. Unsere Experten helfen ihnen dabei – mit innovativen Lösungen. Täglich tüfteln die TGW-Experten an neuen Produkten, Systemen und Lösungen. Neue Technologien werden evaluiert und für die Nutzung in der Intralogistik getestet. Unsere internationalen Teams sind der Zeit einen Schritt voraus. Neue Technologien wie Augmented Reality und Robotik halten immer mehr Einzug in die Intralogistik. Eine eigene Tochtergesellschaft beschäftigt sich mit den Themen rund um Robotik. Um all diese Aufgaben bewältigen zu können, werden wir unsere weltweiten Teams weiter stärken und ausbauen.

Kennzahlen

Mitarbeitermehr als 4.000 Mitarbeiter
Umsatz835,8 Millionen Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 336 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    69%69
  • RabatteRabatte
    66%66
  • DiensthandyDiensthandy
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was TGW Logistics Group über Benefits sagt

Ein gutes Arbeitsklima kommt nicht von ungefähr. Oft sind es Kleinigkeiten, die die Stimmung heben. Folgende Benefits bieten wir unter anderem an:

Kantine
Unsere Mitarbeiterrestaurants an den Standorten Wels und Marchtrenk bieten täglich unterschiedliche Mittagsmenüs und verpflegen auch unsere Gäste.

Snacks
Eine große Auswahl an Snacks steht sowohl im Mitarbeiterrestaurant als auch in Automaten am gesamten Firmengelände zur Verfügung.

Getränke
Wasserspender und Getränkeautomaten sorgen für ausreichend Flüssigkeit im Arbeitsalltag.

Obst
Täglich frisches Obst versorgt unsere Mitarbeiter mit Vitaminen.

Gesundheitsmaßnahmen
Wir bieten eine Vielzahl an betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen wie Impfaktionen, Sehtests, Ergonomieberatungen oder Kurse. Ein Ärzteteam steht außerdem für Beratungen zur Verfügung.

Fitnessangebote
Hauseigene Fitnesscenter: Vom Ergometer bis zum Gymanstikraum für firmeninterne Fitnesskurse findet hier jeder seine Trainingsmöglichkeit.

Firmenwagen
Abhängig von der Position und der Funktion stellen wir einen Firmenwagen zur Verfügung.

Parkplatz
Am Firmengelände stehen unseren Mitarbeitern Parkplätze zur Verfügung.

Gute Anbindung
Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.

Aus- und Weiterbildung
Mit der TGW-Academy und dem TGW-Bildungskatalog hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, sich weiterzubilden. Ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm, das gezielt für die jeweilige Stelle adaptiert wird.

Flexible Arbeitszeiten
In sämtlichen Bürobereichen bieten wir rund um eine tägliche Kernzeit sehr flexible Arbeitszeiten.

Kinderbetreuung
Im ganzjährig geöffneten TGW Zwergennest werden Kinder vom vollendeten 1. bis zum 6. Lebensjahr in Krabbelstuben-, Kindergarten- sowie alterserweiterten Gruppen betreut.

Mitarbeitervergünstigungen
Viele unserer Kooperationspartner, insbesondere im Raum Wels, bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Produkte und Services zu vergünstigten Konditionen zu beziehen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

TGW bietet als Stiftungsunternehmen stabile und attraktive Arbeitsplätze, die Chance sich kreativ und professionell zu verwirklichen sowie langfristige und vielfältige Karrieremöglichkeiten. In einem flach organisierten Unternehmen wie TGW übernimmt jeder Einzelne Verantwortung für den Erfolg.
In einem internationalen Umfeld arbeiten Fach- und Führungskräfte Hand in Hand und teilen ihr Expertenwissen quer durch die weltweite Unternehmensgruppe. Innovation kennt bei TGW keine Grenzen – aus diesem Grund legen wir großen Wert auf internationale Beziehungen sowohl innerhalb der TGW-Niederlassungen als auch hinsichtlich Entsendungen und Trainings.

Wertebasierte Unternehmenskultur

Die Verbindung von unternehmerischem Erfolg und wertschätzendem Miteinander spielt bei TGW eine zentrale Rolle. Unser Wertesystem ist die Basis für unseren Umgang miteinander und den Erfolg von Morgen. Die konsequente Umsetzung unserer wertebasierten Unternehmenskultur ist eine Form der nachhaltigen Zukunftssicherung und Ausdruck von vorbildlichem Unternehmertum. Sie führt uns kraftvoll in eine erfolgreiche Zukunft.

Entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ bilden zwölf Werte den Rahmen für das gemeinsame Arbeiten und unseren Umgang miteinander. Die konsequente Umsetzung dieser wertebasierten Unternehmenskultur hilft uns, die Zukunft von TGW nachhaltig abzusichern.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir wenden uns an ehrgeizige und engagierte Personen, die an einem Job mit herausforderndem Tätigkeitsbereich interessiert sind.

Von der breitgefächerten Hard- und Softwareentwicklung bis hin zu Vertrieb, Realisierung und Abwicklung von Kundenprojekten sowie After Sales, bieten wir unseren Mitarbeiter/innen eine Fülle an Möglichkeiten und Chancen im internationalen Industrieumfeld. Auch in den administrativen Bereichen stehen Ihnen viele Türen offen.

Gesuchte Qualifikationen

Unsere hoch-performanten mechatronischen Logistiklösungen reichen von der mechanischen Konzeptionierung bis hin zur Automatisierung unserer Anlagen. Im Bereich der Software vereinen wir sowohl maschinennahe Programmierung als auch Hochsprachenprogrammierung und die Anbindung an das ERP-System unserer Kunden. Entsprechend vielfältig sind die Kompetenzbereiche und Ausbildungen unserer Mitarbeiter/innen.

Deshalb suchen wir einerseits Personen mit mehrjähriger, einschlägiger Erfahrung und Qualifikation, die sich persönlich als auch fachlich in einem dynamischen Unternehmen verwirklichen möchten, legen andererseits unseren Fokus aber auch auf Kandidaten/innen mit einer technischen Lehre, HTL Ausbildung oder einem abgeschlossenen Studium.

Zur Unterstützung bei der Ausbildung vergeben wir auch Praktika, Diplom-, sowie Bachelor- und Masterarbeiten.

Personen mit Qualifikationen und Erfahrung aus folgenden Fachbereichen sind für uns besonders spannend

  • Mechatronik
  • Maschinenbau
  • Steuerungs- und Automatisierungstechnik
  • Elektrotechnik/Elektronik
  • Informationstechnologie
  • Stahlbau
  • Supply Chain Management

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TGW Logistics Group.

  • Neben der fachlichen Qualifikation ist es vor allem die Persönlichkeit, die eine/n neue/n TGW-Mitarbeiter/in ausmacht. Deshalb ist es uns wichtig, dass Sie sich vor allem authentisch präsentieren und sowohl Engagement als auch Leidenschaft zur Technik mitbringen.

    Vollständige Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben und etwaige Zeugnisse) sowie die Auseinandersetzung mit dem Unternehmen und der Jobausschreibung setzen wir voraus. Ebenso ist uns wichtig, dass Sie sich Gedanken machen, warum Sie die richtige Wahl für unser Unternehmen sind. Großen Wert legen wir auf das Interesse am Unternehmen selbst sowie an der Freude in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.

  • Bewerben Sie sich über unser Online-Bewerberportal auf die gewünschte Position oder initiativ unter www.tgw-group.com/karriere.

  • Im Zuge eines mehrstufigen Bewerbungsprozesses findet im ersten Schritt ein ausführliches Kennenlerngespräch statt. In diesem haben Sie nicht nur die Gelegenheit, mehr über die Position und TGW selbst zu erfahren, sondern uns auch von Ihrer Qualifikation und Ihrem Engagement zu überzeugen. Neben Jobvorstellungen und Zielen für die berufliche Zukunft wird über mögliche Perspektiven im Unternehmen gesprochen.

    Bei einem beidseitig positivem Ausgang des Bewerbungsgesprächs laden wir Sie zu einer Persönlichkeitsanalyse ein. Die Ergebnisse werden im darauffolgenden zweiten Gespräch detailliert besprochen. Darüber hinaus erwartet Sie ein Firmenrundgang sowie ein Kennenlernen des Teams und des Arbeitsplatzes. Die Entscheidung über eine mögliche Zusammenarbeit wird ehestmöglich im Anschluss an das Zweitgespräch getroffen.

    Im gesamten Bewerbungsprozess werden Sie sowohl von der Personalabteilung als auch vom zuständigen Fachbereich begleitet.

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Grundsätzlich habe ich mich dort jahrelang sehr wohl gefühlt. Ein freundliches, familiäres Umfeld, in dem jeder willkommen ist. Ein Arbeitgeber zum wohlfühlen, wären da nicht strategische Probleme.
Mein Feedback über strategische Themen wurde von allen Beteiligten (Teamlead, HR, C-level) zuletzt sehr ernst genommen, es ist gefühlt in allen negativen Punkten der Wille da, etwas zu verbessern.
Abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben, zukunftsfähige Technologie. Das Arbeitsleben lässt sich gut mit dem Privatleben vereinbaren.
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Flache Hierarchie, Freundliche Vorgesetzte, Gute Weiterbildung und Fortbildungsmöglichkeit, Respektvoller Umgang untereinander.
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Es ist ein großes Unternehmen, das sich die Besinnung auf den einzelnen Arbeiter noch erhalten konnte.
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Good oportunity for growth, fair salary for internship and ideal environment for new ideas.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 173 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider wird es nicht gern gesehen, wenn man sich intern für eine andere Position bewirbt. Stattdessen werden externe Leute aufgenommen.
Stichwort 'Mitarbeiterbindung'!
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Manche Führungspositionen werden schnell intern vergeben ohne Ausschreibung. Personal-Management ist etwas veraltet.
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Frauen verdienen weniger als ihre männlichen Kollegen und allgemein benachteiligt bei Karriere Chancen
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teils zu bürokratisch, durch die Firmengröße langsame Umsetzung von neuen internen Strukturen/Projekten
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Nichts. Wer hier jammert wird es in anderen Unternehmen sehr schwer haben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 120 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Überdenken der Jobtitel und klare Kommunikation im Bewerbungsgespräch, was denn tatsächliche Aufgaben sind. Vielleicht die Bewerber mal einen Tag reinschnuppern lassen um Missverständnisse zu vermeiden.
Chaos aus der Umstrukturierung in den Griff kriegen: wenn niemand weiß, wer wofür verantwortlich ist, können auch keine Entscheidungen getroffen werden und das zieht dann selbst die kleinsten Projekte unnötig in die Länge und birgt massives Frustpotential.
Dass die Meeting-Kultur problematisch ist, habt ihr ja bereits festgestellt, das merken vor allem die Neuen massiv, die ...
E Tankstellen für Mitarbeiter zugänglich machen, muss nicht gratis sein
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Kantine (extern vergeben) ist leider eine Vorgabe
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Mitarbeiter Beteiligung für extern Mitarbeiter!
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ergonomisches Arbeitsequipment für alle
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 122 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von TGW Logistics Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).


Es wird versucht offen Probleme anzusprechen und keine Grabenkämpfe aufkommen zu lassen
4
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Sehr guter Teamspirit innerhalb der MECH. Übergreifend ist immer Luft nach oben.
4
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Bis auf einen Ausreißer super, was das Zwischenmenschliche angeht.
Durch unklare Zuständigkeiten hat man aber ab und zu das Gefühl, dass Arbeit nur weggeschoben wird ("wird schon wer anderer machen", "geht mich nix an") - gerade als Neuer steht man dann durchaus mal resignierend an.
All the colleagues are very friendly and willing to help.
5
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Hatte immer sehr viel Spaß mit Kollegen aus allen Abteilungen. Auch zwischen den Abteilungen arbeitet man gerne und offen zusammen. Trotzdem gab es abteilungsübergreifend Grenzen, die nicht zu überwinden waren oder Informationen, die nicht geteilt wurden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 51 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TGW Logistics Group ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).


Die Meetingkultur ist leider so überbordend, dass vor lauter Meetings keine Möglichkeit mehr besteht, mal etwas auf schnellem Wege zu klären. Immer 3 Wochen warten, bis man bei den Beteiligten einen gemeinsamen Timeslot findet, ist zermürbend. Gleichzeitig bekommt man auf Mails oft keine oder sehr verspätet eine Antwort (wohl weil dafür wegen der Meetings keine Zeit mehr ist...?), sodass man erst wieder ein Meeting zum Nachfragen aufsetzen muss.
Grundsätzlich eine offene Einstellung zur Kommunikation, die aber leider bei genauerer Betrachtung nicht funktioniert: Als Mitarbeiter in R&D wurde man oft nicht/sehr spät/am Flurfunk über neue Entwicklungen oder Projekte informiert. Dies wäre aber sehr wichtig, um sein eigenes Schaffen in den richtigen Kontext zu bringen (besonders in R&D).
Leider (wie in vielen Unternehmen) eine Vielzahl an Kommunikationskanälen und Wissenssammlungen: Teams/Email/Sharepoint/Telefon/Dokumentenverwaltungssystem/Wiki/...
3
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Strategische Entscheidungen bzw. Umstrukturierung werden erst vor der Umsetzung bekanntgegeben (langfristige persönliche Planung sehr schwer)
3
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Man bekommt nicht alles mit, was so im Unternehmen geschieht.
3
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kann um einiges verbessert werden, jede abteilung lebt etwas anders. wichtigste dabei ist einfach die kommunikation.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 64 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 54 Bewertungen).


Weiterbildung und -entwicklung wird dort groß geschrieben und auch gelebt. Der Leitsatz "Mensch im Mittelpunkt - lernen und wachsen" ist nicht nur Buzzword.
Leider wird aber gerade das Thema Karriere innerhalb Abteilungen nur halbherzig gelebt. Als ambitionierter und engagierter Mitarbeiter hat man oft das Gefühl, dass man am besten an seinem Platz bleiben soll. Perspektiven gibt es innerhalb Abteilungen nur selten, diese muss man sich selber in anderen Abteilungen suchen, dort ist man dann oft herzlich willkommen.
3
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I think TGW is open to giving new opportunities to their interns and even hiring them at the end of the internship period.
5
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Schnell wachsendes Unternehmen mit super vielen Möglichkeiten
5
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Durch den Wachstum gibt es ständig neue Jobs um sich auch neuen Aufgaben zu stellen
4
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Sehr viele Möglichkeiten und großzügige Unterstützung seitens Management.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 54 Bewertungen lesen