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TGW Logistics 
Group
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 334 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,2 Punkte).

Alle 334 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

TGW – Zuhause in der Welt der Intralogistik

Die TGW Logistics Group ist ein international führender Anbieter von Intralogistik-Lösungen. Seit über 50 Jahren realisiert der österreichische Spezialist weltweit hochautomatisierte Anlagen für Kunden von A wie Adidas bis Z wie Zalando. Als Systemintegrator übernimmt TGW dabei Planung, Produktion, Realisierung und Service der komplexen Logistikzentren – von Mechatronik über Robotik bis hin zu Steuerung und Software.

Die TGW Logistics Group hat Niederlassungen in Europa, China und den USA und beschäftigt weltweit mehr als 3.700 Mitarbeiter.

Mehr Informationen zum Unternehmen finden Sie hier.

Produkte, Services, Leistungen

Die TGW Logistics Group mit Headquarter in Marchtrenk und Niederlassungen quer durch Europa, Amerika und Asien, hat sich als Komplettanbieter von Intralogistiklösungen einen Namen gemacht und gehört weltweit zu den Top 5 der Branche. Von der Mechanik über die Mechatronik bis hin zu Steuerung, Software und Robotik entsteht das gesamte System im Hause TGW. Mehr als 3.700 TGW-Experten weltweit tüfteln täglich an neuen, hochdynamischen und zukunftsorientierten Intralogistiklösungen für die Branchen Fashion & Textil, Lebensmittel sowie Industrie- und Konsumgüter.

Perspektiven für die Zukunft

Die Lösungen für unsere unterschiedlichsten Kunden werden immer größer und komplexer. Die Kernmärkte von TGW ändern sich permanent und die Kunden müssen sich dem starken Wandel anpassen. Unsere Experten helfen ihnen dabei – mit innovativen Lösungen. Täglich tüfteln die TGW-Experten an neuen Produkten, Systemen und Lösungen. Neue Technologien werden evaluiert und für die Nutzung in der Intralogistik getestet. Unsere internationalen Teams sind der Zeit einen Schritt voraus. Neue Technologien wie Augmented Reality und Robotik halten immer mehr Einzug in die Intralogistik. Eine eigene Tochtergesellschaft beschäftigt sich mit den Themen rund um Robotik. Um all diese Aufgaben bewältigen zu können, werden wir unsere weltweiten Teams weiter stärken und ausbauen.

Kennzahlen

Mitarbeitermehr als 3.700 Mitarbeiter
Umsatz835,8 Millionen Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 285 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    85%85
  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    65%65
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    51%51
  • HomeofficeHomeoffice
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • CoachingCoaching
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    <1%0

Was TGW Logistics Group über Benefits sagt

Ein gutes Arbeitsklima kommt nicht von ungefähr. Oft sind es Kleinigkeiten, die die Stimmung heben. Folgende Benefits bieten wir unter anderem an:

Kantine
Unsere Mitarbeiterrestaurants an den Standorten Wels und Marchtrenk bieten täglich unterschiedliche Mittagsmenüs und verpflegen auch unsere Gäste.

Snacks
Eine große Auswahl an Snacks steht sowohl im Mitarbeiterrestaurant als auch in Automaten am gesamten Firmengelände zur Verfügung.

Getränke
Wasserspender und Getränkeautomaten sorgen für ausreichend Flüssigkeit im Arbeitsalltag.

Obst
Täglich frisches Obst versorgt unsere Mitarbeiter mit Vitaminen.

Gesundheitsmaßnahmen
Wir bieten eine Vielzahl an betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen wie Impfaktionen, Sehtests, Ergonomieberatungen oder Kurse. Ein Ärzteteam steht außerdem für Beratungen zur Verfügung.

Fitnessangebote
Hauseigene Fitnesscenter: Vom Ergometer bis zum Gymanstikraum für firmeninterne Fitnesskurse findet hier jeder seine Trainingsmöglichkeit.

Firmenwagen
Abhängig von der Position und der Funktion stellen wir einen Firmenwagen zur Verfügung.

Parkplatz
Am Firmengelände stehen unseren Mitarbeitern Parkplätze zur Verfügung.

Gute Anbindung
Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.

Aus- und Weiterbildung
Mit der TGW-Academy und dem TGW-Bildungskatalog hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, sich weiterzubilden. Ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm, das gezielt für die jeweilige Stelle adaptiert wird.

Flexible Arbeitszeiten
In sämtlichen Bürobereichen bieten wir rund um eine tägliche Kernzeit sehr flexible Arbeitszeiten.

Kinderbetreuung
Im ganzjährig geöffneten TGW Zwergennest werden Kinder vom vollendeten 1. bis zum 6. Lebensjahr in Krabbelstuben-, Kindergarten- sowie alterserweiterten Gruppen betreut.

Mitarbeitervergünstigungen
Viele unserer Kooperationspartner, insbesondere im Raum Wels, bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Produkte und Services zu vergünstigten Konditionen zu beziehen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

TGW bietet als Stiftungsunternehmen stabile und attraktive Arbeitsplätze, die Chance sich kreativ und professionell zu verwirklichen sowie langfristige und vielfältige Karrieremöglichkeiten. In einem flach organisierten Unternehmen wie TGW übernimmt jeder Einzelne Verantwortung für den Erfolg.
In einem internationalen Umfeld arbeiten Fach- und Führungskräfte Hand in Hand und teilen ihr Expertenwissen quer durch die weltweite Unternehmensgruppe. Innovation kennt bei TGW keine Grenzen – aus diesem Grund legen wir großen Wert auf internationale Beziehungen sowohl innerhalb der TGW-Niederlassungen als auch hinsichtlich Entsendungen und Trainings.

Wertebasierte Unternehmenskultur

Die Verbindung von unternehmerischem Erfolg und wertschätzendem Miteinander spielt bei TGW eine zentrale Rolle. Unser Wertesystem ist die Basis für unseren Umgang miteinander und den Erfolg von Morgen. Die konsequente Umsetzung unserer wertebasierten Unternehmenskultur ist eine Form der nachhaltigen Zukunftssicherung und Ausdruck von vorbildlichem Unternehmertum. Sie führt uns kraftvoll in eine erfolgreiche Zukunft.

Entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ bilden zwölf Werte den Rahmen für das gemeinsame Arbeiten und unseren Umgang miteinander. Die konsequente Umsetzung dieser wertebasierten Unternehmenskultur hilft uns, die Zukunft von TGW nachhaltig abzusichern.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir wenden uns an ehrgeizige und engagierte Personen, die an einem Job mit herausforderndem Tätigkeitsbereich interessiert sind.

Von der breitgefächerten Hard- und Softwareentwicklung bis hin zu Vertrieb, Realisierung und Abwicklung von Kundenprojekten sowie After Sales, bieten wir unseren Mitarbeiter/innen eine Fülle an Möglichkeiten und Chancen im internationalen Industrieumfeld. Auch in den administrativen Bereichen stehen Ihnen viele Türen offen.

Gesuchte Qualifikationen

Unsere hoch-performanten mechatronischen Logistiklösungen reichen von der mechanischen Konzeptionierung bis hin zur Automatisierung unserer Anlagen. Im Bereich der Software vereinen wir sowohl maschinennahe Programmierung als auch Hochsprachenprogrammierung und die Anbindung an das ERP-System unserer Kunden. Entsprechend vielfältig sind die Kompetenzbereiche und Ausbildungen unserer Mitarbeiter/innen.

Deshalb suchen wir einerseits Personen mit mehrjähriger, einschlägiger Erfahrung und Qualifikation, die sich persönlich als auch fachlich in einem dynamischen Unternehmen verwirklichen möchten, legen andererseits unseren Fokus aber auch auf Kandidaten/innen mit einer technischen Lehre, HTL Ausbildung oder einem abgeschlossenen Studium.

Zur Unterstützung bei der Ausbildung vergeben wir auch Praktika, Diplom-, sowie Bachelor- und Masterarbeiten.

Personen mit Qualifikationen und Erfahrung aus folgenden Fachbereichen sind für uns besonders spannend

  • Mechatronik
  • Maschinenbau
  • Steuerungs- und Automatisierungstechnik
  • Elektrotechnik/Elektronik
  • Informationstechnologie
  • Stahlbau
  • Supply Chain Management

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TGW Logistics Group.

  • Neben der fachlichen Qualifikation ist es vor allem die Persönlichkeit, die eine/n neue/n TGW-Mitarbeiter/in ausmacht. Deshalb ist es uns wichtig, dass Sie sich vor allem authentisch präsentieren und sowohl Engagement als auch Leidenschaft zur Technik mitbringen.

    Vollständige Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben und etwaige Zeugnisse) sowie die Auseinandersetzung mit dem Unternehmen und der Jobausschreibung setzen wir voraus. Ebenso ist uns wichtig, dass Sie sich Gedanken machen, warum Sie die richtige Wahl für unser Unternehmen sind. Großen Wert legen wir auf das Interesse am Unternehmen selbst sowie an der Freude in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.

  • Bewerben Sie sich über unser Online-Bewerberportal auf die gewünschte Position oder initiativ unter www.tgw-group.com/karriere.

  • Im Zuge eines mehrstufigen Bewerbungsprozesses findet im ersten Schritt ein ausführliches Kennenlerngespräch statt. In diesem haben Sie nicht nur die Gelegenheit, mehr über die Position und TGW selbst zu erfahren, sondern uns auch von Ihrer Qualifikation und Ihrem Engagement zu überzeugen. Neben Jobvorstellungen und Zielen für die berufliche Zukunft wird über mögliche Perspektiven im Unternehmen gesprochen.

    Bei einem beidseitig positivem Ausgang des Bewerbungsgesprächs laden wir Sie zu einer Persönlichkeitsanalyse ein. Die Ergebnisse werden im darauffolgenden zweiten Gespräch detailliert besprochen. Darüber hinaus erwartet Sie ein Firmenrundgang sowie ein Kennenlernen des Teams und des Arbeitsplatzes. Die Entscheidung über eine mögliche Zusammenarbeit wird ehestmöglich im Anschluss an das Zweitgespräch getroffen.

    Im gesamten Bewerbungsprozess werden Sie sowohl von der Personalabteilung als auch vom zuständigen Fachbereich begleitet.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird stetig versucht die Mitarbeiter bei Au- und Weiterbildung zu unterstützen.
Während meiner Laufbahn bei TGW habe ich die Bemühungen gesehen, Work-Life Balance wirklich umzusetzen
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Geniesst gutes Image in der Branche (Marktführer). Neueste Technologien werden angewendet. Bemühen sich sehr um das Wohl der Mitarbeiter
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Mütter die zurückkommen wird entgegengekommen mit den Arbeitszeiten! Vollstes Verständnis für Kinder (Krankheit, Urlaub us.)
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Dass die Unternehmensführung den Leitsatz "Mensch im Mittelpunkt, lernen und wachsen" nicht nur sagt, sondern auch lebt.
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Flexible Arbeitszeiten, Home Office, persönlicher Umgang, nette Kollegen und Vorgesetzte, Mensch im Mittelpunkt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 156 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kann nichts negatives derweilen sagen
Vll dass der Parkplatz nicht direkt vor der türe ist
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dass Urlaubstage am Freitag weniger wert sind als unter der Woche (5:30 vs. 8:15)
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Eigentlich sehr sehr wenig. Aktuell fällt mir nur die Kantine ein.
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Manchmal nicht klar nachvollziehbar für neuen MA wie was abläuft
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Eigentlich fast keine. Vielleicht wäre zu erwähnen dass einige Arbeitsmittel nicht auf dem neuesten Stand sind.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 109 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten, mehr Sozialleistungen, besser Bezahlung bzw. Gehaltserhöhung, wenn gute Arbeit geleistet wird
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Klarere Entwicklungsperspektiven und die Wege dorthin kommunizieren.
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Mehr Kommunikation mit den Arbeitnehmern
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weniger Stunden zu Arbeiten :D
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Alles bestens gerade
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 114 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von TGW Logistics Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


Top Team. Alle ziehen an einem Strang! Es wird niemand zurückgelassen und es wird immer versucht einander zu helfen.
5
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Spitze. Jeder unterstützt den anderen. Wissen wird sofort weiter gegeben
5
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Bunt gemischtes Team mit allen Altersstufen und allen Charaktären.
5
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Super motiviertes kollegiales Team
5
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War schonmal besser. Durch diverse, zwar rein rechtlich begründete Verbote oder Erschwernisse, wird die Möglichkeit auf ein Miteinander erschwert.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 41 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TGW Logistics Group ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).


Man bekommt nicht alles mit, was so im Unternehmen geschieht.
3
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kann um einiges verbessert werden, jede abteilung lebt etwas anders. wichtigste dabei ist einfach die kommunikation.
2
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ausbaufähig.
3
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Entscheidungen sollten besser kommuniziert werden - oft ist es Zufall, dass man von neuen Entscheidungen erfährt.
3
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Notwendige Arbeitsinformation sind zuletzt häufig gar nicht erfolgt oder anders, als es sich dann tatsächlich darstellte.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 52 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).


Bei uns wird durch verschiedene Maßnahmen (Coaching, Trainings, ...) die Weiterbildung des Teams und jedes einzelnen unterstützt und gefördert was mir sehr gut gefällt.
5
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Ich studiere berufsbegleitend an der FH.
Dieser Schritt wird von der TGW unterstützt und mit der Anpassung meines Arbeitsumfeldes erleichtert
5
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Viele Möglichkeiten der Veränderungen möglich. Firma hat großes Interesse an der persönlichen Ebtwicklung und Zufriedenheit
5
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Möglichkeiten zur Weiterbildung vorhanden.
Karrieremöglichkeiten sind nicht klar abgesteckt.
4
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Viel Entfaltungs- und damit auch Wachstumsmöglichkeiten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 45 Bewertungen lesen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 278 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in24 Gehaltsangaben
Ø60.700 €
Software-Entwickler:in21 Gehaltsangaben
Ø47.600 €
Inbetriebsetzungsingenieur18 Gehaltsangaben
Ø41.800 €
Gehälter für 56 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TGW Logistics Group
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TGW Logistics Group
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

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