TGW Logistics – Zuhause in der Welt der Intralogistik
TGW Logistics ist ein international führender Anbieter von Intralogistik-Lösungen. Seit über 50 Jahren realisiert der österreichische Spezialist weltweit hochautomatisierte Anlagen für Kunden von A wie Adidas bis Z wie Zalando. Als Systemintegrator übernimmt TGW Logistics dabei die Planung, Produktion, Realisierung und Service der komplexen Logistikzentren – von Mechatronik über Robotik bis hin zu Steuerung und Software.
TGW Logistics hat Niederlassungen in Europa, China und den USA und beschäftigt weltweit mehr als 4.500 Mitarbeiter:innen.
Mehr Informationen zum Unternehmen findest du hier.
TGW Logistics mit Headquarter in Marchtrenk und Niederlassungen quer durch Europa, Amerika und Asien, hat sich als Komplettanbieter von Intralogistiklösungen einen Namen gemacht und gehört weltweit zu den Top 5 der Branche. Von der Mechanik über die Mechatronik bis hin zu Steuerung, Software und Robotik entsteht das gesamte System im Hause TGW. Mehr als 4.500 TGW-Expert:innen weltweit tüfteln täglich an neuen, hochdynamischen und zukunftsorientierten Intralogistiklösungen für die Branchen Fashion & Textil, Lebensmittel sowie Industrie- und Konsumgüter.
Die Lösungen für unsere unterschiedlichsten Kunden werden immer größer und komplexer. Die Kernmärkte von TGW Logistics ändern sich permanent und die Kunden müssen sich dem starken Wandel anpassen. Unsere Expert:innen helfen ihnen dabei – mit innovativen Lösungen. Täglich tüfteln die TGW-Expert:innen an neuen Produkten, Systemen und Lösungen. Neue Technologien werden evaluiert und für die Nutzung in der Intralogistik getestet. Unsere internationalen Teams sind der Zeit einen Schritt voraus. Neue Technologien wie Augmented Reality und Robotik halten immer mehr Einzug in die Intralogistik. Eine eigene Tochtergesellschaft beschäftigt sich mit den Themen rund um Robotik. Um all diese Aufgaben bewältigen zu können, werden wir unsere weltweiten Teams weiter stärken und ausbauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 581 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubtEin gutes Arbeitsklima kommt nicht von ungefähr. Oft sind es Kleinigkeiten, die die Stimmung heben. Folgende Benefits bieten wir unter anderem an:
Kantine
Unsere Mitarbeiterrestaurants an den Standorten Wels und Marchtrenk bieten täglich unterschiedliche Mittagsmenüs und verpflegen auch unsere Gäste.
Snacks
Eine große Auswahl an Snacks steht sowohl im Mitarbeiterrestaurant als auch in Automaten am gesamten Firmengelände zur Verfügung.
Getränke
Wasserspender und Getränkeautomaten sorgen für ausreichend Flüssigkeit im Arbeitsalltag.
Obst
Täglich frisches Obst versorgt unsere Mitarbeiter mit Vitaminen.
Gesundheitsmaßnahmen
Wir bieten eine Vielzahl an betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen wie Impfaktionen, Sehtests, Ergonomieberatungen oder Kurse. Ein Ärzteteam steht außerdem für Beratungen zur Verfügung.
Fitnessangebote
Hauseigene Fitnesscenter: Vom Ergometer bis zum Gymanstikraum für firmeninterne Fitnesskurse findet hier jeder seine Trainingsmöglichkeit.
Firmenwagen
Abhängig von der Position und der Funktion stellen wir einen Firmenwagen zur Verfügung.
Parkplatz
Am Firmengelände stehen unseren Mitarbeitern Parkplätze zur Verfügung.
Gute Anbindung
Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Aus- und Weiterbildung
Mit der TGW-Academy und dem TGW-Bildungskatalog bietet TGW Logistics ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm für alle Mitarbeiter:innen an.
Flexible Arbeitszeiten
In sämtlichen Bürobereichen bieten wir rund um eine tägliche Kernzeit sehr flexible Arbeitszeiten.
Kinderbetreuung
Im ganzjährig geöffneten TGW-Zwergennest werden Kinder vom vollendeten 1. bis zum 6. Lebensjahr in Krabbelstuben-, Kindergarten- sowie alterserweiterten Gruppen betreut.
Mitarbeitervergünstigungen
Viele unserer Kooperationspartner, insbesondere im Raum Wels, bieten unseren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, ihre Produkte und Services zu vergünstigten Konditionen zu beziehen
TGW Logistics bietet als Stiftungsunternehmen stabile und attraktive Arbeitsplätze, die Chance sich kreativ und professionell zu verwirklichen sowie langfristige und vielfältige Karrieremöglichkeiten.
In einem internationalen Umfeld arbeiten Fach- und Führungskräfte Hand in Hand und teilen ihr Expertenwissen quer durch die weltweite Unternehmensgruppe. Innovation kennt bei TGW Logistics keine Grenzen – aus diesem Grund legen wir großen Wert auf internationale Beziehungen sowohl innerhalb der TGW Logistics-Niederlassungen als auch hinsichtlich Entsendungen und Trainings.
Wertebasierte Unternehmenskultur
Die Verbindung von unternehmerischem Erfolg und wertschätzendem Miteinander spielt bei TGW Logistics eine zentrale Rolle. Unser Wertesystem ist die Basis für unseren Umgang miteinander und den Erfolg von Morgen. Die konsequente Umsetzung unserer wertebasierten Unternehmenskultur ist eine Form der nachhaltigen Zukunftssicherung und Ausdruck von vorbildlichem Unternehmertum. Sie führt uns kraftvoll in eine erfolgreiche Zukunft.
Entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ bilden zwölf Werte den Rahmen für das gemeinsame Arbeiten und unseren Umgang miteinander. Die konsequente Umsetzung dieser wertebasierten Unternehmenskultur hilft uns, die Zukunft von TGW Logistics nachhaltig abzusichern.
People’s Development
Bei uns steht der Mensch im Fokus. Mitarbeiter:innen werden gefördert und können sich weiterbilden, sie arbeiten in einem Umfeld, in dem sie sich verwirklichen und nach ihren persönlichen Bestleistungen streben können. TGW Logistics bietet dafür ein umfassendes Weiterbildungsprogramm:
Daneben betreibt TGW mittels diverser Sponsoring-Programme Partnerschaften mit Bildungseinrichtungen wie Schulen, FHs und Universitäten und bietet vielfältige Möglichkeiten für einen spannenden Berufseinstieg.
Wenn du dir einen Job mit hervorragenden Karrierechancen und der Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem globalen Team wünschst, dann ist TGW Logistics der richtige Arbeitgeber für dich!
Wir wenden uns an ehrgeizige und engagierte Personen, die an einem Job mit herausforderndem Tätigkeitsbereich interessiert sind.
Von der breitgefächerten Hard- und Softwareentwicklung bis hin zu Vertrieb, Realisierung und Abwicklung von Kundenprojekten sowie After Sales, bieten wir unseren Mitarbeiter:innen eine Fülle an Möglichkeiten und Chancen im internationalen Industrieumfeld. Auch in den administrativen Bereichen stehen dir viele Türen offen.
Unsere hoch-performanten mechatronischen Logistiklösungen reichen von der mechanischen Konzeptionierung bis hin zur Automatisierung unserer Anlagen. Im Bereich der Software vereinen wir sowohl maschinennahe Programmierung als auch Hochsprachenprogrammierung und die Anbindung an das ERP-System unserer Kunden. Entsprechend vielfältig sind die Kompetenzbereiche und Ausbildungen unserer Mitarbeiter:innen.
Deshalb suchen wir einerseits Personen mit mehrjähriger, einschlägiger Erfahrung und Qualifikation, die sich persönlich als auch fachlich in einem dynamischen Unternehmen verwirklichen möchten, legen andererseits unseren Fokus aber auch auf Kandidaten:innen mit einer technischen Lehre, HTL Ausbildung oder einem abgeschlossenen Studium.
Zur Unterstützung bei der Ausbildung vergeben wir auch Praktika, Diplom-, sowie Bachelor- und Masterarbeiten.
Personen mit Qualifikationen und Erfahrung aus folgenden Fachbereichen sind für uns besonders spannend
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TGW Logistics.
Unsere Standorte findest du hier: TGW in Österreich | TGW Career (tgw-group.com)
Dass die Möglichkeiten zur Verbesserung alle da wären, sie müssten nur genutzt werden.
Des Weiteren gibt es viele tolle (kostenfreie) Angebote zur Weiterbildung, die auch von den Mitarbeitern gerne genutzt werden. Es wird auch bei Weiterbildung außerhalb des Unternehmens unterstützt. Bei diesem Thema ist die Firma definitiv sehr weit vorne.
Homeoffice Regelung, offen Kommunikation, Flexibilität, Mitarbeiterbeteiligung
Viele Möglichkeiten, falls einem die aktuelle positon nicht mehr gefällt
Ich kann mein Hobby und meine Berufung in Verbindung bringen.
Flexible Arbeitszeiten, gutes Gehalt, gute Benefits
Der Umgang von Führungspersonen mit den Mitarbeitern. Ich spreche nur aus meiner Sicht natürlich und auch nicht von allen sondern von expliziten Personen, die in Machtpositionen sitzen und dadurch machen können was sie wollen, obwohl sie offensichtlich keine Ahnung haben von dem was sie tun. Nicht nur, dass seit dem Führungskräfte-Wechsel die gesamte Stimmung der Abteilung im Keller ist, sondern was es mit der Arbeitseinstellung macht, wenn man seit Monaten keine Zukunft für die eigene Abteilung sieht und niemand einen ...
Es gibt enorme Logistische Probleme wie z.b. : Fehlende Teile für die Produktion sowohl aus eigen als auch aus fremd Fertigung, Ein mich funktionierendes automatisches Lager, die Erwartung das sonder Produkte in der selben Zeit wie Standard Produkte produziert werden müssen und vieles mehr.
Zwischen den einzelnen Tochtergesellschaften werden teilweise Unterschiede in Gehaltsstrukturen und Benefits gemacht, die aufgrund der jeweiligen Größen weder angemessen, noch nachvollziehbar sind.
Andauernde hohe Auslastung - führte bereits zu teilweise schlechter Stimmung.
Arbeit wurde mehr aber Positionen wurden bis vor kurzem nicht nachbesetzt.
Andauernde hohe Auslastung und weniger Personal > man macht mehrere Dinge gleichzeitig und der Fokus geht dadurch etwas verloren.
Entweder eine Schulung für Führungskräfte im Umgang mit Mitarbeitern, oder diverse Personen mit falscher Einstellung zu Mitmenschen nicht als Führungskraft mit Personalverantwortung beschäftigen.
Organisatorisch Themen fertig durchdenken und dann erst ausrollen im Unternehmen. Führt zu mehr Unklarheiten anstatt des Gegenteils.
Vorgesetzte mit Kompetenz einstellen, statt irgendwelche Leute zu befördern, die keine Ahnung haben.
Kompetente Kollegen und Führungskräfte einstellen die auf einer Ebene Kommunizieren können
Die Strukturen kommen noch nicht ganz hinterher, weil das Wachstum einfach zu schnell war
Der am besten bewertete Faktor von TGW Logistics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 79 Bewertungen).
Ich habe den Kollegenzusammenhalt als überdurchschnittlich gut erlebt.
Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich super!
Zusammenhalt untereinander ist ok.
Sehr gute Stimmung im Team
Man zieht an einem Strang.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TGW Logistics ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 100 Bewertungen).
im Einkauf TOP, aber die interne Kommunikation ist ausbaufähig. Man wird bei gewissen Themen zu spät abgeholt.
Fragwürdig, es fehlt die Kommunikation zwischen den Abteilungen als auch oft innerhalb der eigenen Abteilung
Die rechte Hand weiß nicht was die Linke tut
immer alles hinten rum geredet Flurfunk
Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 71 Bewertungen).
Ich könnte berufsbegleitend studieren
teilw. mit Rückzahlungsvereinbarung, aber es wird einem grundsätzlich Vieles ermöglicht
Weiterbildung wird, je nachdem ob es passt oder nicht, unterstützt. Wachsen innerhalb des Unternehmens ist teils schwer, hier wurde Abteilungswechsel zbsp gar nicht gerne gesehen.
Keine wirkliche Weiterentwiklungsmöglichkeit intern. Weiterbildungen möglich aber interne Entwicklung schwierig aufgrund der Struktur und Machtzentrierung auf Vorstandsebene.
Mehr Wissen, mehr Gehalt? Mehr Erfahrung/Bildung, mehr Anerkennung? Im Moment würde ich mich nicht freiwillig weiterbilden für mehr oder umfangreichere Aufgaben.