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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 201 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TGW Logistics Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 424 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TGW Logistics Group
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TGW Logistics Group
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

201 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    61%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

super Teams, Möglichkeit zum Homeoffice, super Gesprächskultur

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

bis inklusive Geschäftsführung sind alle Vorgesetzten für Gespräche offen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

speziell in meinem Arbeitsfeld ist Teamgeist sehr gefragt und wird gefördert

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier hat jeder etwas Eigenverantwortung mitzubringen. Es gibt viele Aufgaben mit Reisetätigkeit. Wer das nicht will kann sich aber auch am Standort einbringen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Erfahrung zeigt, dass Vorgesetzte versuchen auf individuelle Bedürfnisse einzugehen, wenn das irgendwie möglich ist. Offene Kommunikation ist hier sehr zu empfehlen!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin mittlerweile sehr lange bei der TGW und es gibt ständig neue Herausforderungen. Wenn jemandem hier langweilig wird ist derjenige selber schuld.

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