TGW Logistics Logo

TGW 
Logistics
Bewertung

Mehrfachbewertung

Gute Kolleg:innen, aber spürbarer Wandel im Unternehmen..

3,6
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TGW Systems Integration GmbH in Marchtrenk gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz der aktuellen Veränderungen gibt es nach wie vor viele engagierte Kolleginnen und Kollegen, die ihren Job mit Herz machen und sich wirklich Mühe geben, ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen. Auch die Flexibilität in vielen Bereichen – etwa bei Arbeitszeiten oder Homeoffice.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In manchen Bereichen fehlt es aktuell an klaren Strukturen und einer nachvollziehbaren Richtung. Zudem hat man gelegentlich den Eindruck, dass Prioritäten nicht immer sinnvoll gesetzt werden und wichtige Themen dadurch untergehen.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre hilfreich, wenn Ideen aus dem Team wieder stärker aufgegriffen und Probleme aus dem Arbeitsalltag ernst genommen würden. Oft entstehen gute Ansätze direkt dort, wo täglich gearbeitet wird. Außerdem würde es guttun, den Fokus wieder etwas mehr auf das Wesentliche zu richten. Manche Ziele wirken aktuell sehr groß und ambitioniert – mit klareren Prioritäten ließe sich vieles entspannter und effizienter umsetzen.

Arbeitsatmosphäre

In den letzten Jahren hatte das Unternehmen für mich immer klare Werte, die den Arbeitsalltag geprägt und ein starkes Gemeinschaftsgefühl geschaffen haben. Leider habe ich zunehmend das Gefühl, dass diese Werte allmählich in den Hintergrund rücken. Entscheidungen wirken weniger transparent, Prioritäten verschieben sich, und man spürt, dass sich die Unternehmenskultur verändert.

Kollegenzusammenhalt

Im direkten Team ist der Zusammenhalt wirklich sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, tauscht sich offen aus und kann sich aufeinander verlassen. Abteilungsübergreifend wird es jedoch zunehmend schwieriger.

Kommunikation

Die interne Kommunikation lässt zunehmend zu wünschen übrig. Oft hat man das Gefühl, stille Post zu spielen… Wichtige Updates erreichen einen manchmal nur über Umwege, und man muss aktiv nachfragen, um überhaupt auf dem aktuellen Stand zu bleiben. Das kostet Zeit, führt zu Missverständnissen und erschwert eine effiziente Zusammenarbeit.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns sehr, dass du den starken Zusammenhalt in deinem direkten Team so positiv hervorhebst und auch unsere Flexibilität bei Arbeitszeiten und Homeoffice schätzt. Ebenso schön ist es zu lesen, dass du mit der Work-Life-Balance, dem Vorgesetztenverhalten und den Arbeitsbedingungen sehr zufrieden bist.

Deine Bedenken hinsichtlich der internen Kommunikation und der Transparenz bei Entscheidungen nehmen wir ernst. Wir verstehen gut, dass es frustrierend sein kann, wenn wichtige Informationen nicht oder nicht rechtzeitig ankommen und dadurch der Eindruck entsteht, dass sich Prioritäten oder die Unternehmenskultur verändern.

Unsere Werte sind uns sehr wichtig und machen uns als Unternehmen aus. Umso mehr nehmen wir dein Feedback zum Anlass, einen kritischen Blick darauf zu werfen um nachzuvollziehen, an welcher Stelle dieser Eindruck entstanden sein könnte.

Gleichzeitig ist es uns wichtig zu betonen, wie wertvoll der direkte Austausch ist: Wenn das Gefühl entsteht, dass Prioritäten im Team oder im Arbeitsablauf fehlen oder unklar sind, ermutigen wir ausdrücklich dazu, das Gespräch mit den direkten Führungskräften zu suchen. Offener Dialog ist ein zentraler Bestandteil unserer Zusammenarbeit und hilft, Missverständnisse frühzeitig zu klären.

Deine Verbesserungsvorschläge sind sehr wertvoll – insbesondere der Hinweis, Ideen aus den Teams stärker aufzugreifen und den Fokus wieder klarer auf das Wesentliche zu richten. Wir sind offen dafür, gemeinsam Lösungen zu finden, um Kommunikation und Priorisierung weiter zu verbessern.

Falls du Lust hast, deine Erfahrungen und Ideen noch detaillierter mit uns zu teilen, würden wir uns sehr über einen direkten Austausch freuen, wende dich dafür gerne an deine zuständige HR-Ansprechperson.

Freundliche Grüße
Dein Human Resources Team

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.