TGW Produktion in Wels
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man, wenn die Leistung passt auch auf den Mitarbeiter eingeht
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte meiner Meinung nach dafür sorgen, dass es nicht mehr so chaotisch abläuft in der Produktion. Mal fehlt das Material zum Montieren. Was auch noch meiner Meinung nach ein Verbesserungsvorschlag wäre, wenn die Arbeitszeit geändert werden würde, bzw. 2 Arbeitszeitmodelle. 1. Modell normale 5 Tage Woche, dafür am Freitag bis 10 Uhr und dann Schluss. 2.Modell wäre das Jetzige, dass man am Freitag länger arbeitet dafür, den darauffolgenden Freitag frei. Das sollte dann jedem Mitarbeiter überlassen sein, welches Modell er wählt. Was auch noch gut wäre, ist dass man vl auch mal die guten Leasingmitarbeiter mal fix übernehmen sollte, da es schon ein paar Leute gibt, die was ihren Job mehr als wie gut machen und nach über 1 Jahr immer noch nicht fix übernommen sind. Ich wäre auch dafür, dass man die Mitarbeiter alle 2 bis 3 Monate die Abteilung wecheln lässt, da es dann auch um einiges mehr abwechslungsreicher wäre, da es in der TGW nicht sonderlich viel Abwechslung gibt, das würde sicher helfen und falls mal ein paar Leute ausfallen sollten, dann wären da wieder ein paar Leute die einspringen könnten. Natürlich nur für die Mitarbeiter, die das auch wollen natürlich.
Arbeitsatmosphäre
Bei der derzeigen Stimmung und in der Hitze in der Produktion ist es gerade nicht so gut.
Image
Außen eigentlich gut, in der Firma sieht es allerdings etwas anders aus
Karriere/Weiterbildung
Es wird eher geschaut, dass man ein normaler Arbeiter bleibt, mit Karriere machen sieht es leider schwer aus, zumindest kommt es mir so vor.
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein, zumindest für die Auftragslage, was wir haben und in Zukunft haben werden.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft so gut wie es möglich ist zusammen und schaut, dass die Aufgaben erledigt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf ältere Kollegen geschaut, da braucht man nichts sagen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung drauf an, in der vorigen Abteilung habe ich einen super Teamleiter gehabt, in der jetztigen geht es. Wenn man sich unterhält in der Arbeit und man vom Teamleiter fast schon gedroht wird, dass es Konsequenzen geben wird, weil man sich normal unterhält während der Arbeit, dann ist das nicht nachvollziehbar, solange die Arbeit gemacht wird.
Arbeitsbedingungen
Es sollte wirklich was gegen die Hitze mal unternommen werden.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen sollte verbessert werden
Gleichberechtigung
Kann dazu nicht viel sagen.
Interessante Aufgaben
Es ist immer wieder dasselbe, mit der Zeit kommen zwar neue Aufgaben dazu aber es bewegt sich nicht um Welten.