Außen hui, innen - na ja
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit durch die Stiftung im Hintergrund.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen viele neue Positionen (tw. externe Berater), die mit ihren vorgefertigten, zahlenfixierten Ansätzen alles besser machen wollen. Oft wiederholende Umstrukturierung, Änderung von Zuständigkeiten führt zu Unsicherheit.
HR feiert sich regelmäßig als Top Recruiter, aber eine Berücksichtigung der Rückmeldungen abgehender Mitarbeiter ist nicht erkennbar.
Verbesserungsvorschläge
Die von der Führungsebene permanent zitierten Werte sollten von dieser auch gelebt werden.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung, und zwischen einzelnen Abteilungen gut, sonst ist es immer öfter wichtig, einen Schuldigen zu haben.
Alles wird lean, aber die Leitungspositionen werden immer weiter aufgeblasen. Immer mehr Strukturen und Abläufe die man eigentlich mit Karikaturen über ein Amt verbindet -> Dienst nach Vorschrift.
Image
Image nach außen ist alles. Aber nur ja nicht am Lack kratzen.
Work-Life-Balance
Wenn man sich selbst weit genug herausnimmt, passt es.
Karriere/Weiterbildung
Viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten, wird aber schnell dünn, wenn es um spezifische Ausbildungen geht.
Kollegenzusammenhalt
Gut, sonst würden viele Abläufe nicht mehr rund laufen.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleitungen sind Erfüllungsgehilfen der übergeordneten Instanzen, mit sehr wenig Einflussmöglichkeit.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros mit entsprechendem Lärmpegel. Einrichtung tw. sehr alt, wird nur in den Flagship Büros (marketingwirksam) aufgebessert.
Kommunikation
Von oben herab wiederholtes Phrasendreschen, ohne konkrete Information -> viele Worte, wenig Inhalt.
Generell immer schlechtere Informationsweiterleitung.
Transformation und nun Evolution sind Oberbegriffe für viele Worte, ohne klar erkennbare Ziele/Zwischenziele.
Die Zustimmungszahlen zu Intranet Artikel der Geschäftsleitung sprechen Bände.
Gehalt/Benefits
Verhandeltes Einstiegsgehalt + autom. Erhöhungen. Extra (leistungsbezogene) Gehaltserhöhungen kaum möglich (man findet immer irgendeine
Begründung, warum es gerade jetzt nicht möglich ist).