Infrastrukturanbieter mit wenig Strategie/Vision
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Thales Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Büro, Gute Verkehrsanbindung, Work-Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langzeitstrategie fehlt bzw. wird nicht kommuniziert. Die meisten Entscheidungen sind sehr kurzfristig/intransparent ohne einbeziehung der Betroffenen. Langwierige Prozesse, veraltetes Arbeitsgerät und begrenzte Weiterentwicklungsmöglichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Strategie gut kommunizieren und die Abteilungen darauf vorbereiten (z.B. Schulen vor die neuen Aufgaben beginnen). Anbieten von Weiterentwicklungsmöglichkeiten und auf die Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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