Alte Schule pur, schlechte Atmosphere
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Leadership, null Innovation
Management agiert arrogant und autoritär
Man wird in die Aufgaben gefangen, Mitarbeiter werden wie Ersatzsteile verhandelt
Verbesserungsvorschläge
Managementstruktur vereinfachen ( 2 CEOs zu haben ist schon der Hammer!)
Die eigene Leute zuhören bzw. den vertrauen, nich externe Berater, die das Gold der Azteken versprechen.
Bessere Karriere/Entwicklungsmöglichkeiten anbieten, die Fluktuation ist zu hoch
Wenn es um sparen geht, oben abspecken und nicht unten, sonst stürzt das Kartenhaus ein
Arbeitsatmosphäre
Die Managementstruktur ist fürchtbar komplex, fuer jeden Mitarbeiter gibt's 4-5 Managers und jeder will nur die eigene Haut reten
Image
Die wenigsten Leute sind zufrieden, jungere Kollegen geben oft auf, wenige Zukunftsperspektiven
Karriere/Weiterbildung
Es wird an Weiterbildung als erstes gespart und dann zahlt man mit weniger Produktivität.
Gehalt/Benefits
Viele Mitarbeiter werden durch eine Diensleistungfirma angestellt, und zwar Jahrelang
Vorgesetztenverhalten
Seniormanagement in den 70. Jahren hängengeblieben. Middlemanagement meistens ok, aber sehr wenig Initiative
Arbeitsbedingungen
IT Ausstattung/Internet wie in den 90.
Kommunikation
Es werden völlig überraschende und sogar sinnlose Entscheidungen getroffen, manchmal ganz hinterhältig
Interessante Aufgaben
Keine Investitionen in Innovation, Geld gibt's nur fuer externen Berater