Der Zug fährt mit voller Kraft gegen die Wand
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Standort.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter mehr hören, offene Kommunikation zulassen und Probleme punktuell beseitigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter trauen sich nicht ihre Meinung zu sagen und bestimmten Führungskräfte zu widersprechen. Ein Wettbewerb der beste Ideen wird damit unterdrückt bzw. werden offensichtlich fragwürdige Weichenstellungen nicht diskutiert.
Image
Die Motivation und die Mitarbeiterzufriedenheit ist in den letzten Jahren sehr gefallen.
Work-Life-Balance
Sehr freizügige Urlaubs- und Gleitzeittage Praxis.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten vom Konzern gibt es sehr viele, aber diese Möglichkeiten für die Mitarbeiterentwicklung werden zu wenig gewährt.
Gehalt/Benefits
Junge Mitarbeiter eher gemäß Kollektivvertrag bezahlt, ältere Mitarbeiter oder höhere Funktionen tendenziell besser bezahlt, aber auch nicht immer Marktkonform.
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an. Vom Management wird ein Klima der Abschottung gefordert. Kommunikation über Tickets anstatt direkte Gespräche. Bereiche die eindeutig für bestimmte Aufgaben verantwortlich sind, schieben diese auf andere Bereiche ab.
Vorgesetztenverhalten
Auf Details gehe ich nicht ein - aber (auch menschlich) sehr fragwürdiges Verhalten des oberen Management. Das mittlere Management ist zumeist ok.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, Computer und Netzwerkverbindungen vergleichsweise langsam, tagelange Ausfälle von Services oder externe Verbindungen kommen manchmal vor. Mitarbeiterausstattung sehr eingeschränkt (z.B. manche Mitarbeiter kaufen sich selbst einen zweiten Monitor privat). Moderne Räume für agile Arbeitsweisen kaum vorhanden.
Kommunikation
Dieses Unternehmen ist ein Musterbeispiel von "Information hiding" und Nicht-Kommunikation von Zielen und Strategien.
Interessante Aufgaben
Je nach Unternehmensbereich natürlich verschieden, aber die Themen sind in der Regel interessant und vielfältig.