Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Thalinger Lange die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Sachorientiert arbeiten oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitszeiten sind auf einer normalen Basis, jedoch kann es bei engpässen auch mal zu Überstunden kommen. Hier trennt sich dann die Spreu vom Weizen.
Im Lager könnte der Zusammenhalt fast nicht besser sein. Jeder hilft wo er kann und die meinsten schauen, dass alles am laufen ist.
Wenn im Sommer vorne im Versand viel los ist, dann wird auch von der Büroseite ausgeholfen meist in Form von Lehrlingen.
Wenn Angestellte von der Büroseite aushelfen, dann sind es eigentlich immer die selben. Aber auch die Geschäfts'führer sind sich in diesen Fall nicht zu schade und haben auch einige male ausgeholfen.
Die Kommunikation zu meinen Vorgesetzten ist gut. Man kann einen sachlichen Austausch führen auch wenn die Vorschläge nicht immer berücksichtigt werden.
Der Umgang miteinander ist hier durchaus Respektvoll.
Die Kommunikation ist während Corona in den meisten Fällen auf Mails beschränkt. Jedoch fast ausschließlich auf neue Coronabestimmungen oder ähnliche Dinge.
Über neues in der Firma bekommt man leider keine Infos.
Wenn jemand kündigt wird dies nicht kommuniziert sondern man erfährts halt irgendwann mal aus Gesprächen.
Auch nach Jahren gibt es immer wieder andere Aufgaben, jedoch sind diese meist nur vom Material oder vom Produkt anders. Aber etwas anderes erwarte ich mir auch nicht in diesem Gebiet.
Im Lager ist die Stimmung sehr gut. Ich hab mit keinem ein Problem und verstehe mich mit allen bestens.
Im Büro verstehe ich mit mit den meisten auch gut.