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8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die Firma hat viele Weiterbildungsmöglichkeiten und man kann immer etwas neues dazulernen.
Sie bleiben Ihrem Image treu und es gibt immer wieder neue Produkte bzw. kreative Duftrichtungen.
Die Vorgesetzten sind gut per Email bzw. Telefon erreichbar und setzen sich mit dem jeweiligen Thema auseinander.
Besuche von Vorgesetzten und aktive Hilfe vor Ort (Warenpräsentation, Tipps für mehr Verkäufe etc.) ist auch super.
Wir waren lange unterbesetzt (in unserer Filiale) und ich hätte mir gewünscht, dass sich die Firma schneller mit Bewerbungen auseinandergesetzt hätte. Denn am Ende mussten wir für viele Wochen Überstunden machen und hatten wenig Freizeit deswegen.
Mehr Firmenevents um die Kollegen aus anderen Filialen kennenzulernen wäre super gewesen.
Es gab ne gute Einführung und viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
The Body Shop ist eine Firma die Ihr Image genau auf das aufgebaut hat. Und das ziehen sie auch durch. Sie achten auch auf die Geschehnisse auf der Welt und versuchen immer aktiv zu helfen mit Spendenaktionen, Sonderangeboten deren Profit dann gespendet wird etc. (Ukraine, Weltfrauentag,...)
In meiner Filiale war ich die meiste Zeit alleine, deshalb konnte es nicht viel Kollegenzusammenhalt geben. Leider. Aber die Kommunikation mit Ihnen hat gepasst.
Man konnte sie immer gut erreichen und haben sich auch mit einem auseinandergesetzt. Ich bin großteils zufrieden damit gewesen.
Die technische Ausstattung hätte besser sein können aber sie hat ausgereicht.
Der Job war nicht sehr anspruchsvoll, da besonders in der Filiale in der ich gearbeitet habe, kaum was los war. Deshalb war mir die meiste Zeit eher langweilig. Das bezieht sich aber, wie schon gesagt, nur speziell auf meine Filiale und Erfahrung. Ansonsten war die Arbeitsverteilung gerecht und fair.
-50% Rabatt auf den Produkten.
Sehr viel.
Wäre doch schön wenn sich um die Meinungen und Probleme von Mitarbeitern wirklich gekümmert wird.
Leider auch den Bach runtergegangen.
Das einzige worauf diese Firma wert legt.
Weiterbildungen und Karriere kann man vergessen, Leute werden bevorzugt die für Positionen nicht qualifiziert sind.
traurig
Nur im marketing ganz groß.
War mal sehr gut.
Genau diese ruinieren alles und kümmern sich nicht um ihre Angestellten.
Ich kann mich nicht erinnern den Erste Hilfe Kasten jemals voll gesehen zu haben.
Schrecklich wenn man Hilfe braucht.
Als Mitarbeiter im Handel wird man wie Luft behandelt.
Manipulationen und klare Kommunikation fehlt an Body Shop extrem. Obwohl der Body Shop nur für gutes steht, sieht es auf der Arbeitsplatz ganz anders aus. Über Fakten wird man nur ausgelacht und nicht ernstgenommen. Leute die ehrlich und aufrichtig sind werden gekündigt aber Menschen die alles für die Firma machen, werden fest gehalten. Zusammenfassung: die Firma und die meisten Mitarbeiter da drinnen sind falsch. Von die Obersten muss man erst gar nicht anfangen: alle gehören gekündigt und es soll für unrecht behandelte Mitarbeiter Gerechtigkeit stattfinden.
Führungsebene sollte qualitativer Besetzt werden. Es gab vor einigen Jahren tolle Führungskräfte. Mittlerweile schlecht nachbesetzt.
War im Team super. Von ganz oben eine Katastrophe.
Mehr Schein als Sein.
Team hat gepasst.
Expertise wurde nicht mehr angenommen. Das nahm die letzten Jahre stark ab! Generell nahm die Wertschätzung extrem ab.
Shop Manager gut. Andere Führungsebenen und darüber hinaus keine oder altbackene Führungsansätze. Feedback wird nicht angenommen und Mitarbeiter gekündigt, wenn Themen angesprochen werden oder diese nicht wertgeschätzt fühlen. Führungskräfte ohne Führungs
- und Kommunikationsfähigkeiten bzw. social skills. Willkommen in 2022 ! Toller Ansatz.
Wird veruscht Mitarbeiter permanent in egal welche Richtungen zu manipulieren. Keine klare Kommunikation oder gar keine. Über Fakten wird gelogen und davon ausgegangen das langjährige Mitarbeiter nichts können/wissen. Allerdings werden dafür welche eingestellt die weitaus weniger qualitativ arbeiten.
Bunt gemischte Teams.
Handel halt. Weiterentwicklung und Aufstieg kaum möglich.
50% Mitarbeiterrabatt
absolute Dissonanz zwischen Image und Realität - wenn man das anspricht wird man gekündigt
VerkäuferInnen wie Menschen auf Augenhöhe behandeln, Kritik und kritische Stimmen ernst nehmen anstatt auf dem "Alles ist so toll"-Framing zu beharren
Wenn das Team passt ist es ok. Die Stores sind jedoch alle unterbesetzt, was eine ungute Situation erzeugt, wenn Krankenstände/Urlaube sind.
Image wird unglaublich gepflegt - wie es hinter den Kulissen aussieht ist eine andere Geschichte.
Weiterbildung = 0, Aufstiegsmöglichkeiten = 0, Kompetenz gilt nichts, wichtig ist, dass man bei ihrem Framing brav mitspielt und nichts verlangt
Mittlerweile wollen sie nur mehr billige Arbeitskräfte, die möglichst nicht wissen, was ein Kollektivvertrag ist oder dass man Gehalt auch verhandeln kann
es wird regelmäßig an gemeinnützige Vereine gespendet, aber gerade bei Umweltthemen ist es viel heiße Luft und nicht wirklich innovativ
Monatelang ohne Filialleitung, wurden aktiv ignoriert, Mitarbeiter werden ausgenutzt
auf die rechtlichen Rahmenbedingungen wird geschaut, aber auch nicht mehr
Auf der einen Seite ist die Kommunikation überbordend und unkoordiniert und auf der anderen Seite nicht vorhanden
Gleichberechtigung im Sinne von jeder darf alles machen - d.h. keine klare Abgrenzung zwischen Aufgabengebieten und wenn dann mal keine Filialleitung da ist dürfen die MAs deren Arbeit unbezahlt machen
Rabatt, einfache Arbeit
Null Akzeptanz von Verbesserungsvorschlägen
Mehr auf die Verkäufer eingehen, den die wissen was die Kunden wirklich wollen. Besser mit schwangeren umgehen und sich informieren, um ihnen den Start in den Mutterschutz einfach zu gestalten.
Komplett verfehlt in den letzten Jahren
Bei weniger Stunden gut, bei vollzeit nicht vorhanden.
Man kommt null weiter
Von außen ja, aber in Wirklichkeit viel Verschwendung und plastik
Ist individuell in jeder Filiale
Werden teilweise rausgemobbt
Arrogant, kindisch nicht wirklich fair, nicht informiert
Miniatur Lager, kein richtiger aufenthsltsraum. Keine Kaffeemaschine.
Wenn man etwas braucht, muss man wochenlang hinterher laufen.. Ständig unerreichbare vorgesetzte
Beratungsgespräche. Die damaligen Workshops, die gibt's aber seit Jahren nicht mehr
Ein Teil der Produkte. Rabatte.
Sie ruinieren sich selbst bei der Auswahl ihrer Führungskräfte. Unorganisiert. Unprofessional und zahlen sehr schlechte Gehälter aus.
Die Führungspositionen besser besetzen und echte Talente frühzeitig erkennen.
Wären (ein Teil) der Kollegen nicht so nett wäre das ganze eine Katastrophe.
Wird sehr gepflegt von aussen.
Wirst an Feier/Freie und Urlaube kontaktiert, weil fragen uns Unklarheiten gibt.
Für Profis kein Platz. Für Schleimer und Anfänger fantastisch. Echte Talente werden vernachlässigt und vergessen. Wenn du ein Lügner und guter Schauspieler bist, dann kommst weiter. Ansonsten, bleibst leider ganz unten.
Die Firma ist bekannt dafür, dass sie im Vergleich zu anderen das Minimum auszahlen.
Vieles ist noch aus Plastik. Inhaltsstoffe sehr schlecht. Viel Silikone, Alkohol und Parfüm in verschiedenen Produkten. Kunden beschweren sich über Allergien und Unverträglichkeiten. Wird aber nichts geändert.
Sehr viele sind nett und hilfsbereit nun der Druck von oben macht es unmöglich, dass alle wie ein Team arbeiten. Die Firma macht das Teamwork sehr schwer umzusetzen.
Keiner wird für seine langjähriges da sein belohnt. Ist angeblich eine spezielle Philosophie, dass alle gleich behandelt werden. Ob jetzt angefangen und seit 10 Jahren dabei. Ist leider für viele unfaire.
Sehr nett aber sehr unprofessional. Viele haben ihren Posten, weil sie sich bei den Vorgesetzten schleimen und ein anders Bild von sich geben. Man fühlt sich nicht gut aufgehoben und arbeitet mit Menschen die keine Ahnung von Führung haben.
Arbeitszeiten sind ein Horror. Sehr viel Druck und kein Dankeschön dafür.
Interne Kommunikation und Organisation ist leider NULL.
Mehr Schein als sein.
Routine und vieles was man schon kennt. Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Nur für die, die schleimen. Für Profis ist da absolut falsch.
gute Produkte, schöne Shops, Rabatte
Die vermehrten Mitarbeiter Geschenke und "love yourself" calls sind zwar sehr lieb gemeint und werden herzlich angenommen, jedoch wäre eine sehr wichtige Umstellung angebrachter anstatt uns zu trösten und uns versuchen ruhig zu stellen!
wir fordern seit Monaten gehört zu werden aber haben das Gefühl, dass wir ignoriert werden
Kolleginnen in meisten Shops sehr freundlich
Fokus liegt auf Zahlen, weniger Fokus auf Wohlbefinden der Mitarbeiter und deren Sicherheit und Bitten
DA TUT MAN ALLES!
Wäre nur schön einen Österreich Insta account zu haben oder vielleicht sogar für jeden Shop einen! Man könnte social media noch mehr pushen
an Sonn- und Feiertagen und zu späten Abendstunden muss man erreichbar sein, Urlaube müssen abgebrochen werden weil zu wenig Personal vorhanden ist, auch muss man Überstunden machen - in Kurzarbeit?!, Stundenpläne ändern sich andauernd
keine Aufstiegsmöglichkeiten oder Gehaltserhöhung, höhere Stellen werden extern vergeben anstatt an loyalen und jahrelang tätigen Mitarbeitern
Minimum im Vergleich zu ähnlichen Jobs, Kurzarbeit wird ausgenutzt
es gibt gute Ansätze! Community Fair Trade, Self Love Campaign, Refill, recyceltes Papier
jedoch gibt es so viel unnötigen Müll bei der Lieferung, den Verpackungen, vieles ist single use, unnötig viele Sticker!, einiges Makeup kommt noch immer in Plastik bags verpackt, Refill Pumpen, Bubble wrap
durch massiven Zahlen Druck von oben wird es leider immer schlechter
gibt es kaum mehr, entweder gekündigt oder in Pension
neu eingestellt werden jetzt nur noch junge
Ich glaube das ist einer der Hauptgründe warum es in den letzten 1 bis 2 Jahren immer unangenehmer wird bei The Body Shop zu arbeiten.
Sie gehen davon aus, dass wir uns absolut keine Mühe geben und dastehen zum Däumchen drehen, dass wir alles falsch oder garnicht machen usw.
Viel Kritik ohne ein wirkliches Bild davon zu haben und ohne Verbesserungsvorschläge. Unfähiges Verhalten, welches wir immer in die Schuhe geschoben bekommen, muss von uns häufig korrigiert werden. Unsere Bitten, Meinungen, Sorgen und Hilfestellungen werden ignoriert
teils eine Zumutung: Feuerlöscher und Erste Hilfe Kästen abgelaufen, scharfe und spitze Kanten bei den Regalen, tropfende/rinnende Klos; Klimaanlagen; Wasserhähne, veraltete und fehlerhafte Kassensysteme, extreeeeeeeeeem langsames Internet
Früher stand man teilweise zu 3-5 im Shop, jetzt alleine oder zu 2. aber gleichzeitig ein höherer Arbeitsaufwand - weil höhere utopische Erwartungen an uns
Wichtige Ereignisse werden zu spät oder garnicht besprochen und erfahrt man dann oft zufällig von Kolleginnen, Kommunikation zwischen Österreich und Deutschland/Office/Leitung miserabel - wichtige Sachen werden nicht weitergeleitet, sowohl Verkaufskräfte als auch die in höheren Positionen werden im Ungewissen gelassen
wird zwar von außen sehr gepusht, jedoch geht die feministische Einstellung schon fast in Richtung Misandrie. Kaum männliche Mitarbeiter, Produkte, Rabatte und Aktionen nur auf Frauen fokussiert (die wenigsten Männer brauchen z.b. eine gratis Abschminkbutter zum Einkauf dazu, Werbung im Shop beinhalten nur Frauen, der frische unisex Duft Fuji Greentea wird durch zuckersüße Erdbeere ersetzt, kaum Männerdüfte im Vergleich zu Frauendüfte, keine Neuheiten für Männer, werden im Newsletter auch vernachlässigt)
abgesehen davon gibt es die Mitarbeiter in allen Größen und Farben
kommt darauf an was man gerne macht! Umbau, Dekoration, Kundengespräche und Produktekenntnis sind toll, viel schleppen, putzen, Inventur usw. gehören dazu
mit der Zeit eintönig
Mitarbeiterrabatt. Wurde allerdings auch gekürzt, viele Angebote gibt es nicht mehr.
Es gibt die Möglichkeit zum Refill von leeren Flaschen, das ist eine gute Entwicklung
Man denkt in Zahlen. Über die Qualität sagt das aber nichts aus. Mitarbeitervorschläge und Wünsche werden ignoriert. Man hat einfach keinen Stellenwert, aber auch das ist leider üblich in dieser Branche.
Man präsentiert sich nach Außen nachhaltig und fair, aber das ist hauptsächlich Fassade.
Für jede schlechte Rezension auf dieser Plattform erstellt die Chefetage zum Ausgleich eine gute.
Man sollte endlich auf die Mitarbeiter hören. Es gibt zwar immer wieder anonyme Umfragen, aber es ändert sich nichts.
Es ist außerdem unnötig, dass man Kolleginnen darauf hinweist, sie sollen die Kunden dies und jenes nochmal fragen und nochmal und nochmal. Die Kolleginnen kommunizieren mit den Kunden und berücksichtigen ihre Wünsche.
Etwas mehr Vertrauen in die Fähigkeiten der eigenen Leute wäre gut fürs Klima und die Motivation.
Die Technik sollte bei Gelegenheit auf einen aktuellen Stand gebracht werden.
Alle Vorschläge wurden bereits in der anonymen Umfrage erwähnt. Vielleicht werden sie diesen Mal nicht ignoriert.
Von Filiale zu Filiale sehr unterschiedlich. Die meisten Kolleginnen sind hilfsbereit, alle sind nett. Die Musik ist für meinen Geschmack zu laut.
Pause muss man zwischen Schachteln und Waren im Lagen machen, oder man geht ganz ins Freie.
Man bemüht sich besonders um die Imagepflege, damit für die Kunden alles toll aussieht. Dabei handelt es sich aber um eine Verkaufsstrategie.
Spontane Dienstplanänderungen häufen sich zunehmend. Man wird an Sonn- und Feiertagen kontaktiert, soll spontan einspringen.
Grundsätzlich kann man aber mal freie Tage einteilen.
Karriere gibt es (fast) nicht. Die wenigen Managerpositionen sind schon besetzt, oder werden extern vergeben anstatt an jene, die seit Jahren dabei sind. Hier scheint auch Sympathie eine größere Rolle zu spielen als Know-How.
Kollektivvertragliches Minimum, handelsüblich...für einfache Verkäufer keine Chance auf Gehaltsverhandlungen. Außerdem wird die Kurzarbeit so lange es geht ausgereizt, während man in anderen Firmen derselben Branche den Leuten bereits seit Monaten das normale Gehalt zahlt. Kurzarbeit haben andere nur während der Lockdowns gehabt.
Es gab ein paar gute Neuerungen in Bezug auf Nachhaltigkeit und Umwelt. Es gibt faire Handelsbeziehungen, aber nicht für alle Produkte. Trotzdem: es wird extrem viel Müll verursacht und das soziale Bewusstsein gilt nicht für die Mitarbeiter im Verkauf
Grundsätzlich positiv. Allerdings hört der Zusammenhalt bei den KPIs auf. Da gibt es Einige, die nur auf sich schauen. Das liegt aber vermutlich am massiven Druck von oben.
Es gibt kaum ältere Kolleginnen. Dienstältere Kolleginnen gibt es ein paar, aber deren Wünsche und Ideen werden oft übergangen. Die meisten kündigen nach ein paar Jahren.
Man fühlt sich wie ein Lehrling, nichts ist gut genug. Anweisungen kommen von Leuten, die selber nie im Verkauf waren, oder sich daran nicht mehr erinnern können. Man wird übergangen, oder ignoriert.
Mit der Technik gibt es ein ernsthaftes Problem in dieser Firma. Die Computer sind veraltet, die Internetverbindung ist ein Witz und das Kassensystem ist das ineffizienteste, das ich in meinem Leben gesehen habe.
Viele, die gekündigt haben, wurden nie ersetzt. Die Verbliebenen müssen deren Arbeit übernehmen, einspringen, etc. Man soll zu zweit oder alleine die gleichen Zahlen erreichen, wie früher zu dritt/viert.
Ganz miserabel. Zuständige Personen oft nicht erreichbar. Wichtiges wird nicht mitgeteilt. Man erfährt erst, dass man versetzt wird, wenn es soweit ist.
Jein. Nach außen hin wird das groß propagiert, aber es gibt noch viel Luft nach oben. Die Mitarbeiten sind verschiedener Herkunft, allerdings sind es fast nur Frauen - vorzugsweise Junge und Hübsche.
Abwechslung gibt es praktisch nicht, aber das ist ein allgemeines Problem in dieser Branche. Es wäre nicht so schlimm, wenn man den Verkäuferinnen ihre individuellen Stärken lassen würde. Aber es muss jeder die gleichen Sätze sagen, auch dann, wenn sie gar nicht zum Kundengespräch passen.
Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre, mit allen Anliegen kann ich zu Vorgesetzten gehen.
Faire Arbeitszeiten, es wird auf die Mitarbeiter geschaut, wichtig was man selber daraus macht.
TBS arbeitet ständig daran sein Umwelt-/ Sozialbewusstsein noch mehr zu optimieren.
Sehr inspirierend, unterstützend und offen. Man wird gefördert wenn man gute Leistungen und Einsatz bringt. Es ist natürlich wichtig sich an die Regeln zu halten aber es wird an die Mitarbeiter geglaubt, dadurch kann man wachsen.
So verdient kununu Geld.