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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Firma hat viele Weiterbildungsmöglichkeiten und man kann immer etwas neues dazulernen.
Sie bleiben Ihrem Image treu und es gibt immer wieder neue Produkte bzw. kreative Duftrichtungen.
Die Vorgesetzten sind gut per Email bzw. Telefon erreichbar und setzen sich mit dem jeweiligen Thema auseinander.
Besuche von Vorgesetzten und aktive Hilfe vor Ort (Warenpräsentation, Tipps für mehr Verkäufe etc.) ist auch super.
-50% Rabatt auf den Produkten.
Rabatt, einfache Arbeit
50% Mitarbeiterrabatt
Mitarbeiterrabatt. Wurde allerdings auch gekürzt, viele Angebote gibt es nicht mehr.
Es gibt die Möglichkeit zum Refill von leeren Flaschen, das ist eine gute Entwicklung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Firma steht nur für tolle Produkte, dabei werden die Mitarbeiter so schlecht und unfair behandelt.
Manipulationen und klare Kommunikation fehlt an Body Shop extrem. Obwohl der Body Shop nur für gutes steht, sieht es auf der Arbeitsplatz ganz anders aus. Über Fakten wird man nur ausgelacht und nicht ernstgenommen. Leute die ehrlich und aufrichtig sind werden gekündigt aber Menschen die alles für die Firma machen, werden fest gehalten. Zusammenfassung: die Firma und die meisten Mitarbeiter da drinnen sind falsch. Von die Obersten muss man erst gar nicht anfangen: alle gehören gekündigt und es soll für ...
absolute Dissonanz zwischen Image und Realität - wenn man das anspricht wird man gekündigt
Null Akzeptanz von Verbesserungsvorschlägen
Man denkt in Zahlen. Über die Qualität sagt das aber nichts aus. Mitarbeitervorschläge und Wünsche werden ignoriert. Man hat einfach keinen Stellenwert, aber auch das ist leider üblich in dieser Branche.
Man präsentiert sich nach Außen nachhaltig und fair, aber das ist hauptsächlich Fassade.
Für jede schlechte Rezension auf dieser Plattform erstellt die Chefetage zum Ausgleich eine gute.
Verbesserungsvorschläge
Sollten sich an die Vorgaben halten die das Unternehmen vorgibt.
Ein wenig auf die Mitarbeiter und nicht nur auf Leistung und Zahlen schauen, bald werden sie kein Personal mehr finden
Wir waren lange unterbesetzt (in unserer Filiale) und ich hätte mir gewünscht, dass sich die Firma schneller mit Bewerbungen auseinandergesetzt hätte. Denn am Ende mussten wir für viele Wochen Überstunden machen und hatten wenig Freizeit deswegen.
Mehr Firmenevents um die Kollegen aus anderen Filialen kennenzulernen wäre super gewesen.
Führungsebene sollte qualitativer Besetzt werden. Es gab vor einigen Jahren tolle Führungskräfte. Mittlerweile schlecht nachbesetzt.
Wäre doch schön wenn sich um die Meinungen und Probleme von Mitarbeitern wirklich gekümmert wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von The Body Shop ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Nur die Kollegen gleichen alles schlechte aus.
Jeder hat Angst ausgetauscht zu werden, passiert sehr oft
In meiner Filiale war ich die meiste Zeit alleine, deshalb konnte es nicht viel Kollegenzusammenhalt geben. Leider. Aber die Kommunikation mit Ihnen hat gepasst.
Team hat gepasst.
Ist individuell in jeder Filiale
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Body Shop ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Gibt nur kleine Chancen.
Weiterbildungen und Karriere kann man vergessen, Leute werden bevorzugt die für Positionen nicht qualifiziert sind.
Weiterbildung = 0, Aufstiegsmöglichkeiten = 0, Kompetenz gilt nichts, wichtig ist, dass man bei ihrem Framing brav mitspielt und nichts verlangt
Man kommt null weiter
Aufstiegsmöglichkeiten sind keine vorhanden. Für höhere Positionen werden meistens Außenstehende eingestellt.
Es gab früher Schulungen. Da wurde immer eine/r aus dem Team geschickt. Gelernt hat man selten was neues. Es ging meistens nur um Profitsteigerung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- The Body Shop wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet The Body Shop schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen The Body Shop als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei The Body Shop als eher traditionell.
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