Außen Hui, innen Pfui
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören und mal echte, anonyme Umfragen starten, damit hier ein Verbesserungsprozess einsetzten kann.
Arbeitsatmosphäre
gedämpfte Arbeitsatmosphäre, da die Fluktuation in der Zentrale unglaublich hoch ist. Habe ich so noch nie erlebt. Bestehende Mitarbeiter wie wir müssen somit alles auffangen und werden überlastet. Auch für die HR-Abteilung scheint eine 100% Fluktuationsquote "normal" zu sein.
Image
Nach außen hin modern.
Work-Life-Balance
Alle Jobs in der Zentrale mit All-In, was für Geschäftsführer und Eigentümer bedeutet, dass Überstunden nicht bei Bedarf anfallen, sondern ERWARTET werden. Home Office gibt es, wird jedoch eher ungern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
als Ja-Sager wird man schnell befördert -> geht aber dann mit massivem Arbeitsaufkommen einher.
Gehalt/Benefits
Gehalt für die Positionen grundsätzlich gut, im Kontext mit den Arbeitsstunden und -bedingungen aber relativ.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Cash is King -> alles, was Geld kostet (auch für Umwelt) wird nicht umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Die verbleibenden Kollegen sind nett, aufgrund des massiven Arbeitsaufkommens muss aber jeder auf sich selbst schauen.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt de facto in der Zentrale keine "älteren" Kollegen, da diese das Unternehmen aufgrund ihrer Erfahrung und Möglichkeiten reihenweise verlassen haben.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter wären/waren grundsätzlich gut, auch wenn die wirklich guten Vorgesetzten leider reihenweise (auch vom Geschäftsführer/Eigentümer getrieben) das Unternehmen verlassen.
Arbeitsbedingungen
Büro schön, Ausstattung grundsätzlich gut. Für Home Office wird keine Ausstattung zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Probleme werden nicht angesprochen, nach außen hin wird immer alles kalmiert. HR in der Zentrale sehr wenig präsent.
Gleichberechtigung
Zentrale, bis auf Marketing, sehr männderominiert.
Interessante Aufgaben
Aufgaben gäbe es genug, nur viel zu wenig Zeit, um sich den Aufgaben widmen zu können.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen. Es ist schade zu hören, dass du in mehreren Bereichen negative Erfahrungen gemacht hast, insbesondere in Bezug auf Gleichbehandlung, den Umgang mit älteren Kolleg:innen und die allgemeine Arbeitsatmosphäre.
Diversität liegt uns am Herzen und wir leben sie aktiv: unabhängig von Alter, Identität oder Herkunft. In unserer Zentrale liegt der Anteil weiblicher Kolleg:innen bei über 40 % und auch im Hinblick auf das Alter sind unsere Teams vielfältig aufgestellt. Der generationenübergreifende Austausch ist für uns ein wertvoller Teil unserer Unternehmenskultur.
Dass du die Atmosphäre anders empfunden hast, bedauern wir.
Wir möchten dir daher ausdrücklich anbieten, das persönliche Gespräch mit uns zu suchen, sei es mit der Geschäftsführung oder dem HR-Team. Unsere Türen stehen jederzeit offen.
Wir würden uns freuen, deine Perspektive besser zu verstehen, gemeinsam zu reflektieren und daraus zu lernen, um dein Arbeiten bei uns angenehmer zu gestalten.
Liebe Grüße
dein Eatery Group Team