Es wird immer Besser
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima: In den meisten Teams ist die Stimmung sehr gut, und der Umgang miteinander ist respektvoll.
Homeoffice-Möglichkeiten: Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten – flexibel je nach Team und Führungskraft.
Altersvielfalt: Es arbeiten sowohl viele junge als auch erfahrene Kolleginnen und Kollegen zusammen – eine gute Mischung, die unterschiedliche Perspektiven vereint.
Verlässliche Strukturen: Es gibt klare Abläufe und Routinen, was Sicherheit im Arbeitsalltag bietet.
Einige sehr gute Führungskräfte: Es gibt reflektierte Führungskräfte, die wertschätzend mit Mitarbeitenden umgehen und sich für deren Entwicklung einsetzen.
Teamzusammenhalt: In vielen Bereichen funktioniert die Zusammenarbeit im Team gut – man unterstützt sich gegenseitig, auch wenn es mal stressig wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich sehe ich keine gravierenden Mängel, siehe dazu Verbesserungsvorschläge. Aus meiner Erfahrung mit verschiedenen Unternehmen finde ich dieses hier wirklich gut aufgestellt. Allerdings ist die Belegschaft und das Unternehmen in der Größe noch relativ jung, und das Unternehmen befindet sich in einer Entwicklungsphase, in der sich noch vieles weiterentwickelt und reifen wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aus- und Weiterbildung: Es wäre wünschenswert, wenn gezielter in fachliche und persönliche Weiterentwicklung investiert würde, sowohl für neue Kolleginnen und Kollegen als auch für langjährige Mitarbeitende.
Stärkung des Teamzusammenhalts: Mehr Investitionen in Team-Events oder abteilungsübergreifende Aktivitäten könnten den Zusammenhalt und das Wir-Gefühl weiter stärken.
Abteilungsübergreifendes Lernen: Der Austausch zwischen Abteilungen sollte aktiver gefördert werden – durch gemeinsame Projekte, Hospitationen oder Wissensformate. So kann man voneinander lernen und Silodenken vermeiden.
Gemeinsame Zielorientierung, auch unter Druck: Es wäre wichtig, das Verständnis dafür zu stärken, dass alle – auch in stressigen Situationen – an denselben übergeordneten Zielen arbeiten. Gegenseitiger Respekt und konstruktive Zusammenarbeit sollten dabei im Vordergrund stehe
Erfolge mehr feiern und nicht immer nur die Probleme sehen
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist in den meisten Teams sehr gut. Natürlich sind nicht immer alle vollkommen zufrieden, meiner Meinung nach liegt das jedoch vor allem an teilweise falschen Erwartungen. Besonders wichtig ist mir, dass auch unter Druck Wertschätzung und Respekt weiterhin gewahrt bleiben.
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Da kann noch einiges getan werden
Work-Life-Balance
Wenn viel zu tun ist, wird selbstverständlich auch intensiv gearbeitet. Trotzdem gelingt es insgesamt, einen guten Ausgleich zu finden. Die Möglichkeit zum Homeoffice. ist gegeben Dieses wird individuell unterschiedlich genutzt, was grundsätzlich positiv ist. Allerdings fällt auf, dass der Umgang mit Homeoffice-Regelungen von Führungskraft zu Führungskraft teils variiert. Hier würde ich mir mehr Einheitlichkeit und Transparenz wünschen. Für mich persönlich funktioniert das aktuelle Modell dennoch sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Es gab schon viele interne Beförderungen, aber ich finde was das Thema Aus und Weiterbildung angeht, passiert sehr wenig.
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich ist die Gehaltssituation in Ordnung. Allerdings erlebe ich das Unternehmen bei Gehaltserhöhungen als eher zurückhaltend und streng, was sicher auch an der Branche liegt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr geht immer, ich denke, dass man weniger Drucken sollte. Es gibt die Möglichkeit eines freien Tags, wenn man sich sozial engagiert, dass wird aber nur wenig in Anspruch genommen
Kollegenzusammenhalt
Unter Stress wird manchmal vergessen, dass man den gleichen Zielen arbeitet. Aber in Summe ist es gut und ich habe schon ganze andere Unternehmen kennen gelernt
Umgang mit älteren Kollegen
Im Team arbeiten viele junge Kolleginnen und Kollegen, aber es werden auch regelmäßig erfahrenere Mitarbeitende eingestellt. Diese Mischung empfinde ich als bereichernd, da sie unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen zusammenbringt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sowohl sehr junge als auch erfahrene Führungskräfte, die meisten machen ihren Job wirklich gut. Gleichzeitig nehme ich Unterschiede im Führungsverhalten wahr: Einige sind sehr reflektiert und gehen intensiv auf ihre Mitarbeitenden ein, während andere eher distanziert oder weniger einfühlsam wirken. Aus meiner Sicht gibt es sehr gute Führungskräfte, von denen man viel lernen kann, aber auch einige, bei denen ich mir persönlich schwer tun würde, mir sie als direkte Vorgesetzte zu wünschen.
Arbeitsbedingungen
Gut bis sehr gut
Kommunikation
Es wird offen kommuniziert
Gleichberechtigung
Es ist bunt gemischt und das gefällt mir richtig gut
Interessante Aufgaben
Ein Großteil der Arbeit besteht aus routinemäßigen Aufgaben, was grundsätzlich in Ordnung ist. Dennoch fände ich es bereichernd, wenn häufiger spezielle oder herausfordernde Themen eingebunden würden. Besonders würde ich mir wünschen, dass abteilungsübergreifende Projekte entstehen, um neue Perspektiven kennenzulernen und die Zusammenarbeit im Unternehmen weiter zu stärken.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns, dass du viele positive Aspekte bei uns wahrnimmst, besonders das Miteinander und die Vielfalt im Team.
Die von dir genannten Anregungen, etwa zu Weiterbildung oder bereichsübergreifendem Austausch, nehmen wir gerne auf. Einige dieser Themen beschäftigen uns intern bereits und es ist hilfreich, auch aus einer anderen Perspektive Impulse zu hören.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Meinung mit uns zu teilen.
Liebe Grüße,
dein Eatery Group Team