Nicht die fachliche Leistung entscheidet – zumindest war das meine Erfahrung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorheben möchte ich die Kolleg:innen, mit denen die Zusammenarbeit im Arbeitsalltag gut und angenehm war
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was ich schlecht am Arbeitgeber finde:
Besonders enttäuschend war für mich der Umgang mit meiner Kündigung. Als alleinerziehende Mutter hätte ich mir zumindest ein offenes und frühzeitiges Gespräch sowie eine faire Möglichkeit zur Klärung der Situation gewünscht. Stattdessen wurde mir ohne vorherige Ankündigung gekündigt und ich wurde unmittelbar freigestellt.
Als Begründung wurde die „Teamdynamik“ genannt. Da es aus meiner Sicht keine fachlichen Beanstandungen meiner Arbeit gab, war diese Begründung für mich besonders schwer nachvollziehbar. Ich hätte mir von einem Arbeitgeber einen transparenteren, respektvolleren und wertschätzenderen Umgang gewünscht – insbesondere bei einer so einschneidenden Entscheidung.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge:
Mehr Transparenz und Wertschätzung im Umgang mit Mitarbeiter:innen. Entscheidungen sollten nachvollziehbar kommuniziert und Konflikte frühzeitig in einem persönlichen Gespräch angesprochen werden, bevor daraus größere Probleme entstehen. Auch bei einer Beendigung des Dienstverhältnisses wünsche ich mir einen respektvollen und professionellen Umgang sowie eine offene Kommunikation und die Möglichkeit, die Situation gemeinsam zu besprechen.
Außerdem sollte die Leistung und fachliche Arbeit eines Mitarbeiters klar von persönlichen bzw. zwischenmenschlichen Themen getrennt betrachtet werden. Ein fairer und einheitlicher Umgang mit allen Mitarbeiter:innen würde meiner Meinung nach wesentlich zu einem besseren Arbeitsklima beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich leider als zunehmend belastend empfunden. Anfangs war die Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen teilweise angenehm, jedoch haben sich im Laufe der Zeit Spannungen und Konflikte entwickelt. Besonders der Umgang mit bestimmten Situationen durch die Führungsebene hat für mich zu einem Gefühl von Druck und Unsicherheit geführt. Offene und wertschätzende Kommunikation hätte ich mir deutlich mehr gewünscht.
Image
Nach außen wird ein professionelles und modernes Bild vermittelt. Meine persönliche Erfahrung hat diesem Eindruck jedoch nicht vollständig entsprochen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung:
Weiterentwicklung und Aufstieg habe ich nicht als leistungsorientiert erlebt. Meiner Wahrnehmung nach wurden Mitarbeiter:innen, die sich gegenüber Eigentümern und Geschäftsführung besonders positiv darstellen, eher wahrgenommen und gefördert. Konstruktive Kritik oder andere Meinungen waren hingegen aus meiner Sicht nicht gerne gesehen. Wer eigene Ideen einbringt, Dinge hinterfragt oder Verbesserungsvorschläge macht, hat dadurch meiner Erfahrung nach eher wenig Chancen auf Weiterentwicklung. Insgesamt hätte ich mir mehr Offenheit für Kritik, echte Leistungsorientierung und transparente Entwicklungsmöglichkeiten gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt:
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen war grundsätzlich vorhanden, allerdings stark von der jeweiligen Person und Situation abhängig. Mit einigen Kolleg:innen war die Zusammenarbeit sehr angenehm und unterstützend. Gleichzeitig habe ich auch Situationen erlebt, in denen Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung gefehlt haben. Insgesamt hätte ich mir mehr Offenheit, gegenseitige Rücksichtnahme und ein stärkeres Miteinander gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten:
Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich leider als wenig wertschätzend und teilweise wenig nachvollziehbar erlebt. Bei Problemen und Konflikten hätte ich mir mehr offene Kommunikation, Unterstützung und ein persönliches Gespräch gewünscht. Stattdessen hatte ich häufig das Gefühl, dass Entscheidungen bereits getroffen waren und die Sichtweise der Mitarbeiter:innen wenig berücksichtigt wurde.
Kommunikation
Die interne Kommunikation habe ich leider als wenig transparent und teilweise widersprüchlich erlebt. Informationen wurden nicht immer rechtzeitig oder eindeutig weitergegeben, wodurch wiederholt Missverständnisse und Unsicherheiten entstanden sind. Gerade bei wichtigen Entscheidungen und Veränderungen hätte ich mir eine offenere, respektvollere und klarere Kommunikation gewünscht. Auch bei Konflikten fehlte mir teilweise die Bereitschaft zu einem ehrlichen und konstruktiven Austausch.
Interessante Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich:
Es gab durchaus interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen man fachlich einiges lernen konnte. Leider hatte ich gleichzeitig das Gefühl, dass man in seinen Möglichkeiten eher klein gehalten wurde. Eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge wurden häufig schnell abgelehnt oder gar nicht weiterverfolgt, wodurch wenig Raum für Eigeninitiative und Weiterentwicklung geblieben ist.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Wir bedauern, dass du einige Bereiche bei uns so erlebt hast. Wir respektieren deine persönliche Perspektive und nehmen deine Rückmeldung ernst.Ein respektvoller, fairer und wertschätzender Umgang ist für uns ein wichtiger Bestandteil unserer Zusammenarbeit.
Liebe Grüße,
dein Eatery Group Team