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The 
Fitness 
Company 
Handelsges.m.b.H.
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei The Fitness Company Handelsges die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
The Fitness Company Handelsges
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
The Fitness Company Handelsges
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    60%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In jeder Firma muss gearbeitet werden aber der Spaß untereinander kommt nicht zu kurz.
Ich kann die Vorredner zwecks Kameras nicht verstehen, da diese nur in den Gängen sind (dies wird auch jedem neuen Kollegen VOR Beginn mitgeteilt).

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es finden wöchentliche GF-Meetings statt, sodass jeder informiert ist.
Die Abteilungsleiter führen auch eigene Meetings mit den jeweiligen Abteilungen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hilft sich untereinander gerne, wenn Bedarf besteht. Es kann auf immer jederzeit alles gefragt werden

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier ist klar zu sagen, dass der CEO alles für die Mitarbeiter gibt. Es gab in Zeiten von Corona keine Kündigungen, er hat geschaut, dass alle Mitarbeiter bleiben können.
Der Lohn wird überpünktlich bezahlt und man kann immer mit dem CEO sprechen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Fitnessbranche ist ein super interessantes Gebiet - stets neue Technologien und Geräte

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2,0
Arbeitsatmosphäre

Alles wird bis ins kleinste kontrolliert. In den Abteilungen ist es unterschiedlich - manchmal familiär, manchmal aber auch ganz kalt und knallhart. Und man fühlt sich unwohl durch die Kameras überall.

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