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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Internetnutzung
Rabatte
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
EssenszulageWir sind ein starkes Team, dass super zusammenhält und jeder für jeden da ist.
Ich kann nichts negatives nennen, da ich mich super wohlfühle und stolz bin, ein Teil von TFC zu sein!
Alle sind sehr ehrgeizig und helfen zusammen.
Modernes Bürogebäude.
Viele verschiedene Tätigkeiten.
3 Küchen.
Weihnachtsfeier wird auch immer groß aufgezogen.
Firma sieht modern aus
Man kann über alles reden, wenn was nicht passen sollte.
Super Arbeitgeber, schöner Arbeitsplatz mit netten Kollegen.
Es werden immer gerne Verbesserungsvorschläge angenommen und auch umgesetzt und die offene Kommunikation ebenfalls toll.
Die Arbeitszeit wird minutengenau abgerechnet und nicht im 15 Min. Takt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und man unterstützt sich gegenseitig.
All in Vertrag, Schlechte Arbeitszeiten, unfreundlich, Kontrolle,
Das Menschliche fehlt, knall hart, wer den speziellen Anforderungen nicht entspricht wird sofort ausgetauscht
Einfach zu viel. Wenn man nur ferngesteuert in die Arbeit gehen will, nicht lachen oder sich mal unterhalten will, es einen nicht stört ständig kontrolliert zu werden, keine eigene Meinung hat und arbeiten wie vor 30 Jahren will, dann ist die Firma perfekt.
Stempeluhr die nur viertelstündlich abrechnet. Da "verschenkt" man schon mal gerne 1 h in der Woche. Videoüberwachung in fast der ganzen Firma.
Überwachung
All in Vertrag abschaffen und weniger Kontrolle überall Kameras man fühlt sich unwohl
Mehr Benefits für Mitarbeiter.
Endlich mehr Vertrauen in die Mitarbeiter (Gleitzeit, Homeoffice, ...).
man kann sich als Angestellter kaum in die Situation eines Arbeitsgeber versetzen
Meinung der Mitarbeiter (auch ohne Führungsposition) stärker in Entscheidungsprozesse miteinbeziehen
Vieles aber im spezillen sollte man lernen im Team zu arbeiten und nicht dagegen.
Der am besten bewertete Faktor von The Fitness Company Handelsges ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es werden ALLE (egal ob jung/ alt, Mann/ Frau) gleich behandelt.
Jeder wird gleich behandelt :) !!
obwohl es ein sehr junges Team ist werden die wenigen älteren Kollegen genauso jugendlich behandelt :-)
Alle Kollegen behandeln sich untereinander fair, das Alter spielt dabei keine Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Fitness Company Handelsges ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
All-in Vertrag, keine Gleitzeit, jede Pause muss gestempelt werden...
Herbst und Winter darf man ständig in der Arbeit sitzen, aber sobald es ruhiger wird darf man nicht früher gehen. Strikte Arbeitszeiten täglich 7:30-17 Uhr, Freitag bis 14 Uhr. Untertags mal weg zu einem Termin wird sehr ungern gesehen und alles muss von ganz oben genehmigt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Jede Weiterbildung wird unterstützt. Gibt auch interne Aufstiegschancen.
wird gefördert
Jeder der sich weiterbilden möchte und sich dafür einsetzt, wird auch gefördert
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten/umgesetzt
