7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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der respektvolle Umgang
Die flexiblen Arbeitszeiten, die Kommunikation untereinander, den respektvollen und familiären Umgang im Team.
Untereinander bilden sich viele Freundschaften! Eine niveauvolle Arbeitsatmosphäre! Es gibt hier kein Hierarchie System, jeder ist gleich viel Wert und das finde ich toll.
Jeder ist willkommen - Auch Hunde!
Da man flexible Arbeitszeiten hat & sich meistens selber einteilen kann, wie wann und von wo man arbeitet, hat man es hier sehr leicht, eine gesunde work-life-Balance aufrechtzuerhalten. Wichtig hier ist nur die Kommunikation!
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben. Wenn Bereitschaft gezeigt wird, so stehen einem viele Türen offen.
Gehalt laut Kollektiv, jeder bekommt das selbe zum Einstieg. Aufstiegsmöglichkeiten und Gehaltserhöhung sind möglich.
Sehr nette Kollegen die immer ein offenes Ohr für einen haben. Ich sollte dazu sagen das man sich untereinander nicht all zu oft sieht, da sich jeder seine Stunden individuell einteilt.
Die Vorgesetzten (2 sehr nette Brüder) sind 24/7 erreichbar. Sie legen professionelles Verhalten an den Tag und bringen (aufgrund des jungen Alters) einen frischen Wind in die Firma.
Man ist durch WhatsApp Gruppen immer im Austausch mit den Kollegen sowie Führungskräften. Es besteht immer ein reger Austausch mit den Führungskräften , die auf jedes Problem verständnisvoll reagieren.
Sehr offen und freundlich
Man kann sich seine Zeit selber einteilen
Kollegen sind alle sehr nett
Immer für alle da, auch wenn mal etwas nicht so klappt wie es geplant ist
Sehr schönes Büro
Sehr schnelle Kommunikation
Internationale Kunden
Abwechslungsreiche Arbeit und Flexibilität
Sehr unsichere Anstellung. Man schwebt in ständiger Angst gekündigt zu werden auch wenn es keinen triftigen Grund gibt. Sehr willkürliche Entscheidungen.
- Mehr ernstzunehmendes Team Building und nicht nur gemeinsames Feiern gehen.
- Mehr Feedback Einzelgespräche / allgemein bessere Kommunikation!
- Nicht willkürlich Mitarbeiter aus dem Unternehmen schmeißen und reinholen.
- Viel klarere Strukturen! Absolut chaotische Arbeitsweisen und Arbeitssystem
- Geld in brauchbare Dinge stecken die das Unternehmen optimieren und mehr Gehalt für Mitarbeiter anstatt für Merchartikel.
Die meiste Zeit wird kaum miteinander kommuniziert - dementsprechend gibt es auch nie Feedback vom Arbeitgeber. Im Büro herrscht eine sehr einschüchternde Atmosphäre. Man fühlt sich sehr unwohl. Teilweise wird man von Arbeitgeber auch einfach ignoriert. Ist leider sehr enttäuschend wenn zuvor ein sehr familiäres Verhältnis in einem jungen Team versprochen wurde.
Nichts auf die typischen Start-up Versprechungen geben
Gute Einteilung der Arbeitszeit und viel Home Office. Es besteht auch die Möglichkeit aus dem Ausland zu arbeiten.
Außer, dass man mit der Zeit für mehr Kunden zuständig ist gibt es keine Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Trotz überschaubarem Team dauert es lange bis man im neuen Team Anschluss findet. Mit ein paar Kollegen hat man dennoch ein durchschnittlich gutes Verhältnis.
Leider wird sehr unprofessionelles Verhalten an den Tag gelegt. Man bekommt die Launen der Arbeitgeber sehr deutlich mit. Dazu gehören auch sehr emotionale irrationale Diskussionen. Wie es den Mitarbeitern im Unternehmen geht ist leider nicht von Interesse.
Wenn man bereits eigene Arbeitsgeräte hat wird sich darauf verlassen und trotz mehrmaliger Nachfrage dauert es Monate bis man Arbeitsgeräte bekommt. Teilweise bekommt man auch keine weil darauf vergessen wurde.
Kein Feedback vom Arbeitgeber. Bei essenziellen Veränderungen die einen Selbst und den Kunden betreffen wird man nicht informiert. Wenn nicht jede Kleinigkeit selbst nachgefragt wird, erfährt man sie auch spät bis nie.
Sehr niedriges Gehalt für die Branche. Versprochen wurden sehr schnelle Gehaltserhöhungen nach nur wenigen Monaten. Bei Nachfrage stellte sich heraus, dass es eventuell erst ab einem Jahr eine Erhöhung gibt.
Bandbreite an unterschiedlichsten Kunden aus unterschiedlichen Branchen.
Einer der innovativsten Firmen die ich kenne
Manchmal zu schnelle Kommunikation, aber das gehört zur Entwicklung des Unternehmens
Mehr Mitarbeiter Events
Familienunternehmen
Knallhart, wenn du nicht zu 100% ablieferst bist du weg
Freie Zeiteinteilung, darf von überall arbeiten
Das Team wächst zusammen
Ideal für Quereinsteiger
2. Familie
Die Chefetage sind Profis
Alles online und schnell
Gute Kontakte, viel große/bekannte Kunden
die Arbeit hat trotz allem sehr Spaß gemacht
man ist sehr verunsichert und kann sich seiner Stelle nie sicher sein, da einige gute Mitarbeiter ohne Vorwarnung gekündigt wurden
- Mitarbeitern Feedback geben, damit sie die Chance haben sich zu verbessern, bevor sie von einem zum anderen Tag arbeitslos sind
- klarere Strukturen und Kommunikation
- nicht nur Merch Artikel sondern auch Gehaltserhöhungen als Ansporn
- wieder mehr Firmenevents
Sowohl gutes als auch schlechtes Feedback gibt es kaum. Wenn man ihnen nicht gut genug ist wird man eher gekündigt, als ein offenes und ehrliches Gespräch zu führen.
Nicht alles was glänzt ist gold.
Sehr flexibel einzuteilen und viel Home Office
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es eigentlich keine
Die Kollegen waren alle sehr nett und hilfsbereit, aber viele hat man durch Home Office nicht oft gesehen.
Die Vorgesetzten agieren oftmals zu emotional und haben keine klaren Strukturen. Dadurch können oft Missverständnisse passieren.
Man erhält Arbeitsgeräte, jedoch hat es viele Monate gedauert bis man Smartphone und Laptop bekommen hat.
Oft erfährt man nicht alle wichtigen Informationen, die man für die Arbeit erfahren sollte.
Egal ob Studium oder Berufserfahrung, jeder erhält das gleiche Einstiegsgehalt, welches jedoch im Branchenvergleich recht gering ausfällt. Beim Bewerbungsgespräch wurde zwar erwähnt, dass das Gehalt schnell erhöht wird - wenn die Leistung passt - jedoch wurde nach ein paar Monaten gemeint, dass es erst nach einem Jahr Gehaltserhöhungen gibt.
Als Socia Media Manager hatte ich verschiedene Kunden aus unterschiedlichsten Bereichen, die ich von vorne bis hinten betreut habe.