8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Für den Jobeinstieg ok - aber auch nicht mehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, fehlende Miteinander, Bevorzugung von männlichen Kollegen!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte etwas reflektierter sein, wenn das ganze Team auf einmal geht!
Work-Life-Balance
Agentur, was muss man mehr sagen
Gehalt/Benefits
Es wird behauptet, dass man gut zahlt - in Wahrheit sieht das echt erbärmlich aus. Um jeden Cent muss man kämpfen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Um Nachhaltigkeit bemüht
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was gut war!
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig respektvoll!
Vorgesetztenverhalten
Schlechtes Zeitmanagement, Stress wird auf Angestellte abgeladen. Geht besser!
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitsplatz. Eine der besten PR-Agenturen des Landes, in der Top-Leute arbeiten und man viel lernen kann.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Arbeitsumgebung, spannende Themen. Man kann viel lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Praktisch keine Parkplätze für Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Büro und sehr nette Kolleginnen und Kollegen. Firmenausflüge, Mitarbeiterevents. Alle sehr hilfsbereit. Spannende PR-Projekte. Große Dachterrasse. Schöner Innenhof.
Image
Sicher eine der renommiertesten PR-Agenturen Österreichs.
Work-Life-Balance
Für eine PR-Agentur ausgezeichnet. Natürlich gibt es Spitzenauslastungen mit entsprechend Stress. Auf Bedürfnisse von jungen Familien wird aber bei der Arbeitszeit ebenso Rücksicht genommen, wie auf Aus- und Fortbildungsaktivitäten, die teilweise auch während der Arbeitszeit ermöglicht werden. Relativ freie Arbeitszeiteinteilung.
Karriere/Weiterbildung
Den Mitarbeitern wird mehr Fortbildung angeboten als diese meiste konsumieren können. Auch durchaus kostenintensive Ausbildungen werden im Rahmen von Bildungsplänen übernommen.
Gehalt/Benefits
Branchenübliche Gehälter, aber zahlreiche Zusatzbenefits, Prämiensystem, Gewinnbeteiligung etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zahlreiche Pro-Bono-Kunden und viele Nachhaltigkeits- und Sozialprojekte, die von der Agentur selbst initiiert wurden.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team und gute Mischung aus jung und etwas älter.
Vorgesetztenverhalten
Engagierte Partner/Vorgesetzte, die aber auch viel verlangen.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro im 5. Bezirk mit hervorragender Erreichbarkeit und Infrastruktur.
Kommunikation
Es wird viel in sogenanntes Teambuilding und Personalthemen investiert. Workshops, Experten-Inputs, Klausuren an schönen Plätzen im In- und Ausland etc.
Gleichberechtigung
Die ganze Agentur legt großen Wert auf soziale Themen, Diversity etc.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Kunden. Große, internationale Unternehmen, bekannte Brands. Anspruchsvolle Aufgabe, wie Krisenkommunikation etc.
Umgang mit älteren Kollegen
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Weil Arbeit so Spaß macht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Wien gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Großartig. So muss Teamgeist!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr bemüht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Agentur, bei der man Österreich positiv mitgestalten kann und alles lernt, was man in der PR braucht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzend, fair, innovativ
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird The Skills Group durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden The Skills Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich The Skills Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.