Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei The Skills Group die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Agentur, was muss man mehr sagen
Schlechtes Zeitmanagement, Stress wird auf Angestellte abgeladen. Geht besser!
Tolles Büro und sehr nette Kolleginnen und Kollegen. Firmenausflüge, Mitarbeiterevents. Alle sehr hilfsbereit. Spannende PR-Projekte. Große Dachterrasse. Schöner Innenhof.
Für eine PR-Agentur ausgezeichnet. Natürlich gibt es Spitzenauslastungen mit entsprechend Stress. Auf Bedürfnisse von jungen Familien wird aber bei der Arbeitszeit ebenso Rücksicht genommen, wie auf Aus- und Fortbildungsaktivitäten, die teilweise auch während der Arbeitszeit ermöglicht werden. Relativ freie Arbeitszeiteinteilung.
Tolles Team und gute Mischung aus jung und etwas älter.
Das einzige was gut war!