Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei THEMATIK consulting & services die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wirtschaftlich handeln oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht vorhanden. Meetings finden ausschließlich unter den „Führungskräften“ (wirkliche Führungs- oder Leadership Qualitäten gibt es nicht) statt. Als Mitarbeiter wird man weder über besprochene Themen noch über Ergebnisse informiert. Wichtige Informationen werden zum Teil sogar gezielt zurückgehalten . Weder fachlicher noch organisatorischer Wissenstransfer vorhanden.
Eine der wenigen lobenswerten Kategorien, da Mitarbeiter aufgrund der mangelnden Initiative des Managements darauf angewiesen sind, sich gegenseitig einzuschulen.
Keine Gleitzeit, vorgeschriebene Urlaubszeiten, kein Homeoffice. Erfahrenere Kollegen sind aufgrund ständiger Bereitschaft & Erreichbarkeit permanenten Stress ausgesetzt, auch im Privatleben.
Hinterrücks wird über Mitarbeiter gelästert, Mitarbeiter werden weder gefördert noch geschätzt, sondern dienen merklich nur der Umsatzgenerierung. Entscheidung werden Top-Down getroffen - kein Mitspracherecht für Mitarbeiter.
Vielseitiges & anspruchsvolles Aufgabengebiet. Großzügige & nahezu uneingeschränkte Berechtigungsvergabe. Keine langwierigen Freigabeprozesse.
Unbehaglich & leichtes angespannt. Es wird kaum geredet, außer über arbeitsrelevante Themen.