Abzocken und kein wertschätzender Umgang mit Mitarbeiter:innen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstbestimmung in meiner eigenen Arbeit in der Gruppe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle oben genannten Punkte. (u.v.m)
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsrechtlich richtig bezahlen!! Sozialleistungen ausbezahlen und den Mitarbeiterinnen anbieten und geben! Externe Fortbildungen und Supervision anbieten! Entscheidungen gemeinsam oder zumindest mit dem Betriebsrat entscheiden!!
Kommunikation auf Augenhöhe und Wertschätzung den Mitarbeterinnen gegenüber , ohne diese es kein Institut Keil gäbe.
Image
Image nach außen war wichtiger als nach innen.
Work-Life-Balance
Mir wurde immer wieder vorgeschrieben wann ich meinen Und zu nehmen habe und den Rest musste ich in den Betriebsurlaub stecken.
Karriere/Weiterbildung
Bei Fortbildungen wurde dann so eingespart (lt. SWÖ sollten 16h im Jahr gezahlt werden), dass intern Fortbildungen zusammengewürfelt wurden, die meisten wurden von den eignen Mitarbeiterinnen vorgetragen (die übrigens auch schlecht bezahlt wurden) und fanden während den Arbeitsstunden statt - somit waren wir in den Gruppen auch unterbesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Hohe Fluktuation
Vorgesetztenverhalten
Nach Bestätigung der Arbeiterkammer , dass arbeitsrechtlich zu wenig ausbezahlt wurde, wurde mir lange Zeit nicht geantwortet, dann hat man den Betriebsrat gebeten „mit mir zu reden“, dann wollte man sich nur abputzen, die Tatsachen umdrehen. Es gab keine Kommunikation auf Augenhöhe, sowie keine Einsicht.
Arbeitsbedingungen
Die Räume waren für die Kinderanzahl zu klein. Woraufhin man die Kinderanzahl dann sogar noch erhöht hat.
Es wurde allgemein nicht Rücksprache gehalten mit den Mitarbeiterinnen sondern diese wurden vor vollendeten Tatsachen gesetzt. Keine Wertschätzung!
Gehalt/Benefits
Trotz SWÖ Kollektivvertrag wurde die SEG Zulage 2-4 Monate im Jahr zu wenig ausbezahlt. Mit der Begründung dass die Firma einsparen muss. Was im Endeffekt (rechtswidrig) die Mitarbeiterinnen dann tun mussten.
Interessante Aufgaben
Man kann in der eigenen Gruppe selber das Programm und die Arbeitsweise bestimmen.