Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Selbstbestimmung in meiner eigenen Arbeit in der Gruppe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alle oben genannten Punkte. (u.v.m)
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsrechtlich richtig bezahlen!! Sozialleistungen ausbezahlen und den Mitarbeiterinnen anbieten und geben! Externe Fortbildungen und Supervision anbieten! Entscheidungen gemeinsam oder zumindest mit dem Betriebsrat entscheiden!!
Kommunikation auf Augenhöhe und Wertschätzung den Mitarbeterinnen gegenüber , ohne diese es kein Institut Keil gäbe.
Viel mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Therapie Institut Keil ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach Bestätigung der Arbeiterkammer , dass arbeitsrechtlich zu wenig ausbezahlt wurde, wurde mir lange Zeit nicht geantwortet, dann hat man den Betriebsrat gebeten „mit mir zu reden“, dann wollte man sich nur abputzen, die Tatsachen umdrehen. Es gab keine Kommunikation auf Augenhöhe, sowie keine Einsicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bei Fortbildungen wurde dann so eingespart (lt. SWÖ sollten 16h im Jahr gezahlt werden), dass intern Fortbildungen zusammengewürfelt wurden, die meisten wurden von den eignen Mitarbeiterinnen vorgetragen (die übrigens auch schlecht bezahlt wurden) und fanden während den Arbeitsstunden statt - somit waren wir in den Gruppen auch unterbesetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Therapie Institut Keil wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Therapie Institut Keil schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Therapie Institut Keil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Therapie Institut Keil als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Jeden Fehler kritisieren.