2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Abzocken und kein wertschätzender Umgang mit Mitarbeiter:innen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Absdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstbestimmung in meiner eigenen Arbeit in der Gruppe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle oben genannten Punkte. (u.v.m)
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsrechtlich richtig bezahlen!! Sozialleistungen ausbezahlen und den Mitarbeiterinnen anbieten und geben! Externe Fortbildungen und Supervision anbieten! Entscheidungen gemeinsam oder zumindest mit dem Betriebsrat entscheiden!!
Kommunikation auf Augenhöhe und Wertschätzung den Mitarbeterinnen gegenüber , ohne diese es kein Institut Keil gäbe.
Image
Image nach außen war wichtiger als nach innen.
Work-Life-Balance
Mir wurde immer wieder vorgeschrieben wann ich meinen Und zu nehmen habe und den Rest musste ich in den Betriebsurlaub stecken.
Karriere/Weiterbildung
Bei Fortbildungen wurde dann so eingespart (lt. SWÖ sollten 16h im Jahr gezahlt werden), dass intern Fortbildungen zusammengewürfelt wurden, die meisten wurden von den eignen Mitarbeiterinnen vorgetragen (die übrigens auch schlecht bezahlt wurden) und fanden während den Arbeitsstunden statt - somit waren wir in den Gruppen auch unterbesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Hohe Fluktuation
Vorgesetztenverhalten
Nach Bestätigung der Arbeiterkammer , dass arbeitsrechtlich zu wenig ausbezahlt wurde, wurde mir lange Zeit nicht geantwortet, dann hat man den Betriebsrat gebeten „mit mir zu reden“, dann wollte man sich nur abputzen, die Tatsachen umdrehen. Es gab keine Kommunikation auf Augenhöhe, sowie keine Einsicht.
Arbeitsbedingungen
Die Räume waren für die Kinderanzahl zu klein. Woraufhin man die Kinderanzahl dann sogar noch erhöht hat.
Es wurde allgemein nicht Rücksprache gehalten mit den Mitarbeiterinnen sondern diese wurden vor vollendeten Tatsachen gesetzt. Keine Wertschätzung!
Gehalt/Benefits
Trotz SWÖ Kollektivvertrag wurde die SEG Zulage 2-4 Monate im Jahr zu wenig ausbezahlt. Mit der Begründung dass die Firma einsparen muss. Was im Endeffekt (rechtswidrig) die Mitarbeiterinnen dann tun mussten.
Interessante Aufgaben
Man kann in der eigenen Gruppe selber das Programm und die Arbeitsweise bestimmen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Kollegen ein Traum, Organisation Horror
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Absdorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Therapie Institut Keil durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Therapie Institut Keil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Therapie Institut Keil als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.