Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Thermal-Sport-Hotel Badgastein die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation in der eigenen Abteilung muss verbessert werden; liegt allerdings nicht an der Hotelführung selbst, sondern an den Arbeitskollegen/Innen
Leider keiner; in meiner Abteilung ist sich jeder der Nächste; dafür kann aber der Chef nichts, wie hier vielfach leider angedeutet wird. Der Hoteldirektor bemüht sich wirklich selbst darum und steht auch selbst in der Küche/Servicebereich den Mitarbeitern zur Seite und unterstützt diese.
Was will man von einer Saisonanstellung erwarten? Im Winter ist es natürlich viel Arbeit; aber ich bin hier um Geld zu verdienen.
Der Chef hatte immer ein offenes Ohr für mich
Angenehme Atmosphäre mit kurzen Kommunikationswegen