Unzufriedene Mitarbeiter, schlechte Bezahlung, sehr viel Stress
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man die Therme und das Fitness Center kostenlos benutzen kann, wenn man Mitarbeiter des Unternehmens ist- versteht sich heutzutage von selbst und trägt zu einem guten Image bei.Es gibt 50 Euro Essenszulage, täglich kostet es 3,30, wenn man die Kantine in Anspruch nimmt, mach bei 21 Arbeitstagen rund 70 Euro aus. Leider kein Obstkorb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einstufung in falschen KV, um Personalkosten niedrig zu halten, Hauptaufgaben zu 75% nicht entsprechend dem KV, dadurch bewußte Schlechterstellung des Arbeitnehmers, was grundsätzlich unzulässig ist.
Verbesserungsvorschläge
Angesichts der sehr hohen Anforderungen an den Mitarbeiter sollte man sich Gedanken über eine faire Bezahlung und bessere Einschulung machen. Hohe Mitarbeiterfluktuation verursacht einen schlechtes Image des Unternehmens und bleibt auch nicht im Verborgenem! Mitarbeiter sind das Kapital des Unternehmens und keine Last!
Angesichts der Bandbreite der Dienstleistungen des Unternehmens ist eine Trennung der Aufgaben in klare Sparten sinnvoll. Gedanken machen, warum die Fluktuation so hoch ist, statt die Ersetzbarkeit in den Vordergrund zu stellen.
Image
Es wird kommuniziert,dass Bewerber in Schlange stehen würden, als besser nicht beschweren,sonst könnte man schnell ersetzt werden.