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VAMED
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score443 Bewertungen
69%69
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

49%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 329 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in20 Gehaltsangaben
Ø65.100 €
Controller:in13 Gehaltsangaben
Ø67.400 €
Gesundheits- und Krankenpfleger:in13 Gehaltsangaben
Ø40.100 €
Gehälter für 45 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VAMED
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VAMED
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

VAMED: Das gute Gefühl, auch sinngebend zu arbeiten.

Wer wir sind

Die VAMED wurde im Jahr 1982 gegründet und hat sich seither zum weltweit führenden Gesamtanbieter für Krankenhäuser und andere Einrichtungen im Gesundheitswesen entwickelt. In 98 Ländern auf fünf Kontinenten hat der Konzern mehr als 1.000 Gesundheitsprojekte realisiert. Das Portfolio reicht von der Projektentwicklung, der Planung und der schlüsselfertigen Errichtung bis zur Instandhaltung von Gesundheitseinrichtungen. Das Unternehmen bietet außerdem High-End-Services, technische, kaufmännische und infrastrukturelle Dienstleistungen sowie die Gesamtbetriebsführung von Gesundheitseinrichtungen an. Die VAMED deckt mit ihrem Angebot sämtliche Bereiche der gesundheitlichen Versorgung ab – ­von der Prävention und Gesundheitstourismus über die Akutversorgung bis zur Rehabilitation und Pflege. Darüber hinaus ist die VAMED ein führender Anbieter von Rehabilitationsleistungen in Europa und mit der VAMED Vitality World der größte Betreiber von Thermen- und gesundheitstouristischen Resorts in Österreich. Im Jahr 2021 war die VAMED Gruppe weltweit für rund 24.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ein Geschäftsvolumen von rund 2,6 Milliarden Euro verantwortlich.

Produkte, Services, Leistungen

Weil wir Gesundheit ganzheitlich verstehen, erbringen wir auch umfassende Leistungen und bieten die gesamte Wertschöpfungskette im Gesundheitsbereich an. Die VAMED ist weltweit im Projekt- und Dienstleistungsmanagement von Gesundheitseinrichtungen tätig – von der Beratung und Entwicklung über Planung bis zur Errichtung und High-End-Dienstleistungen sowie Gesamtbetriebsführungen. Dazu zählen Krankenhäuser, Gesundheitszentren sowie Thermen- und Wellnesszentren.
Die VAMED deckt mit ihrem Angebot sämtliche Bereiche der gesundheitlichen Versorgung von Prävention und Wellness über die Akutversorgung bis zur Rehabilitation und Pflege ab und bietet Gesundheitseinrichtungen Lösungen aus einer Hand. Als international agierendes Unternehmen sind es die mehr als 24.000 von uns geführten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dank ihrer Expertise den nachhaltigen Erfolg unserer Projekte und Partner sicherstellen und die aufgrund ihrer Professionalität unsere Verpflichtung zu Qualität, Effizienz und Verlässlichkeit gewährleisten.

Perspektiven für die Zukunft

Alles aus einer Hand
Unser Geschäftsmodell macht uns zu einem international gefragten Partner, wie rund 1.000 realisierte Gesundheitsprojekte in rund 98 Ländern eindrucksvoll bezeugen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind auf allen 5 Kontinenten tätig und erbringen weltweit Dienstleistungen für mehr als 840 Gesundheitseinrichtungen mit rund 227.000 Betten. Wir sind Pionier im Bereich der Public-Private-Partnership-Modelle im Gesundheitswesen und haben bereits 27 PPP-Projekte erfolgreich umgesetzt. In Österreich sind wir führender privater Rehabilitationsanbieter und Marktführer im Gesundheitstourismus und der Medical Wellness.
Durch unsere Projektorganisation und unser vernetztes Arbeiten in den einzelnen Gesellschaften erreichen wir einen wertvollen Austausch von Wissen und Fähigkeiten – über Abteilungs-, Bereichs- und Ländergrenzen hinweg. Flache Hierarchien ermöglichen Freiräume und verkürzen Entscheidungswege. Sie als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter übernehmen bei VAMED schneller und früher anspruchsvolle Aufgaben und Verantwortung, als in anderen Unternehmen: Denn wir sehen im Aufbau internationaler Netzwerke große Potenziale für persönliche Horizonterweiterung und Persönlichkeitsentwicklung.
Die strategische Bedeutung von internen Karriere-Nachfolge-Planungen ist uns von VAMED bewusst – daher ist es uns ein großes Anliegen, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter strukturiert zu fördern und zu fordern, sodass wir, wo immer möglich, Schlüsselpositionen auf Führungskräfte- und Expertenebene aus den eigenen Reihen besetzen.
Zusätzlich bieten wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die den Wunsch nach einer beruflichen Veränderung haben, über die internen Stellenausschreibungen eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten. Frei werdende Positionen bieten wir über unseren internen Stellenmarkt an und ermöglichen damit jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter, sich intern zu bewerben.

Einer der attraktivsten Arbeitgeber für Studierende

Wir haben ein klares Ziel, das wir nie aus den Augen verlieren: Wir wollen uns als Arbeitgeber laufend verbessern. Umso mehr freuen wir uns, beim Universum-Arbeitgeberranking von Studierenden in Österreich zu einen der attraktivsten Arbeitgeber im Bereich Health/Medicine gewählt geworden worden zu sein. Plattformen wie kununu helfen uns dabei, Feedback von Bewerberinnen und Bewerbern, aber auch von (ehemaligen) Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu erhalten, darauf zu reagieren und unser Leistungsversprechen als international führender Gesundheitsdienstleister umzusetzen.

Internationale Karriere mit Zukunft!
Gestalten Sie mit uns Ihre berufliche Zukunft im Gesundheitswesen. In einem dynamisch wachsenden Markt ermöglichen wir Ihnen internationale Karrierechancen und die Möglichkeit, zu hoch qualifizierten Fach- und Führungskräften aufzusteigen. Die VAMED bietet nicht nur die Rahmenbedingungen eines international erfolgreichen Konzerns, sondern auch verantwortungsvolle Tätigkeiten mit Entwicklungspotenzial.
Die weltweite Nachfrage nach innovativen Projekten und Dienstleistungen im Gesundheitswesen steigt kontinuierlich. Wir bieten in diesem Zusammenhang als führender Gesundheitsdienstleister internationale Karrierechancen und ein breites Spektrum an beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Internationalität und Professionalität werden bei uns täglich gelebt. Unsere VAMED-Akademie, unterschiedliche Trainee-Programme sowie ein anspruchsvolles Human-Capital-Management-Programm für junge Führungskräfte vermitteln die notwendigen Qualifikationen, um im Team die Kompetenzen der VAMED-Gruppe weiter zu entwickeln.

Kennzahlen

Mitarbeiter24.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Umsatz> EUR 2 Mrd.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 337 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • KantineKantine
    67%67
  • RabatteRabatte
    66%66
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    27%27
  • CoachingCoaching
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was VAMED über Benefits sagt

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können folgende Benefits erwarten:

  • Essenszulagen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement ("Club Lebenszeit")
  • Betriebskindergarten
  • Betriebsarzt
  • Barrierefreiheit
  • Berufliche Fort- und Weiterbildung ("VAMED-Akademie")
  • Coaching
  • Parkplatz
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Je nach Position Firmenwagen und Mitarbeiterhandy
  • Mitarbeiterevents
  • Internetznutzung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die weltweite Nachfrage nach innovativen und hochqualitativen Projekten und Dienstleistungen im Gesundheitsbereich steigt kontinuierlich. Die VAMED bietet als führender Gesundheitsdienstleister die Möglichkeit einer verantwortungsvollen Tätigkeiten in einer sinnstiftenden Branche mit dem wertvollsten Gut – der Gesundheit – nachzugehen. Dieser nachhaltige Erfolg der VAMED-Gruppe ist in erster Linie den Fähigkeiten und dem Engagement jedes einzelnen zu verdanken. Uns ist es daher ein besonderes Anliegen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein einzigartiges Umfeld mit internationalen Karrierechancen, einem breiten Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten und einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Leistungsorientierung zu bieten. Es soll ein Umfeld sein, in dem sich Leistung lohnt, Anstrengung Spaß macht und neue Aufgaben herausfordern und motivieren.

Gesundheit ganzheitlich verstehen!
Kontinuierliches Wachstum und wirtschaftlicher Erfolg sind unerlässlich für den Bestand und die Entwicklung jedes Unternehmens, denn sie schaffen Sicherheit für Arbeitsplätze und wertvolle, qualitätsvolle Beziehungen zwischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Partnern, Kunden, Lieferanten und der Öffentlichkeit. Sie schaffen auch den Anreiz, ein Unternehmen als Arbeitgeber zu wählen und mit ihm zu wachsen.
Den nachhaltigen Erfolg der VAMED-Gruppe verdanken wir in erster Linie den Fähigkeiten und dem Engagement jeder einzelnen Mitarbeiterin und jedes einzelnen Mitarbeiters. Auch in Zukunft wollen wir ganz vorne stehen, dafür ist es notwendig, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einem Umfeld tätig sind, in dem sich Leistung lohnt, Anstrengung Spaß macht und neue Aufgaben herausfordern und motivieren.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ihre Zusammenarbeit über fachliche Grenzen hinweg sind die Quelle unseres Erfolgs. Wir arbeiten in einem internationalen Netzwerk des Wissens und des Lernens zusammen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von der Vielfalt einzigartiger Menschen und unterschiedlichen Kulturen, von offenem Dialog, gegenseitiger Wertschätzung, Respekt, Fürsorglichkeit, klaren Zielen und entschlossener Führung.
In diesem Umfeld fällt es unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern leicht, mit Stolz und Enthusiasmus in der VAMED tätig zu sein, Entwicklungschancen wahrzunehmen und daran zu wachsen.
Wachsen auch Sie mit uns!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Bau-/Projektentwicklung
  • Architektur
  • Raum- und Funktionsplanung
  • Medizintechnik (Planung und Services)
  • Elektro- und Haustechnik
  • Technisches und kaufmännisches Projektmanagement
  • Rechnungswesen und Controlling
  • Strukturierte Finanzierungen
  • Krankenhausmanagement
  • Hotelmanagement (Wellness- und Gesundheitsresorts)
  • Gesundheitsberufe (Ärzte, Pflege, Therapie)
  • Hotel- und Gastgewerbe
  • IT-Services und -Solutions

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen regelmäßig technische und kaufmännische Projektleiterinnen und Projektleiter sowie Bau- und Medizintechnikerinnen und -techniker (vor allem für internationale Einsätze), Expertinnen und Experten für das Controlling von Gesundheitseinrichtungen sowie erfahrene Controllerinnen und Controller aus dem Dienstleistungssektor, Krankenhausbetriebswirtinnen und -wirte sowie Ärztinnen und Ärzte und Vertreterinnen und Vertreter aller Gesundheitsberufe für unsere Einrichtungen. Des Weiteren sind Bilanzbuchhalterinnen und -buchhalter, Personalverrechnerinnen und -verrechner sowie erfahrene und sprachlich versierte Sekretärinnen und Sekretäre ebenso dazu eingeladen, sich bei uns zu bewerben.

Neben der einschlägigen Fachexpertise erwarten wir

  • interkulturelle Kompetenz
  • Fremdsprachenkenntnisse
  • hohe Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Serviceorientierung
  • persönliche Flexibilität und Reisebereitschaft
  • selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative
  • gute Kenntnisse von Prozessen in und um Krankenhäuser sowie Gesundheitseinrichtungen sind bei vielen Positionen gewünscht.

Folgende Studiengänge passen gut zu uns:

  • Architektur
  • Bauingenieurwesen
  • Betriebswirtschaften
  • Controlling & Rechnungswesen
  • Elektrotechnik
  • Hotelmanagement
  • Informatik/IT
  • Ingenieurwissenschaften
  • Krankenhaus-/Gesundheitsmanagement
  • Medizin
  • Pflege
  • Physiotherapie
  • Tourismus

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VAMED.

  • VAMED Aktiengesellschaft (VAG)
    VAMED Engineering GmbH & Co. KG (VE)
    VAMED Standortentwicklung & Engineering GmbH & Co. KG (VSG)
    VAMED-KMB Krankenhausmanagement und Betriebsführung (VKMB)
    VAMED Management & Service GmbH & Co. KG (VMS)
    VAMED Technical Services GmbH (VTS)
    Fr. Sandra Arleth-Beyer
    Sterngasse 5, 1230 Wien
    jobs@vamed.com

    VAMED-KMB Krankenhaus Management & Betriebsführungs GmbH (VKMB)
    Fr. Teresa Böck; BA
    Spitalgasse 23, 1090 Wien
    jobs.vkmb@vamed.com

  • Wir arbeiten täglich daran, unsere Kunden und Patienten in höchstem Maße zufrieden zu stellen. Dafür brauchen wir Persönlichkeiten, die neben den erforderlichen Fachqualifikationen auch hohe Kundenorientierung, Gewissenhaftigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Leistungsorientierung mitbringen. Diese Eigenschaften erwarten wir auch von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

    Egal, welchen Ausbildungshintergrund Sie haben, wir freuen uns immer auf Ihre Bewerbung. Neben guten Leistungen in Ihrer Ausbildung/Ihrem Studium sollten Sie auf alle Fälle sehr gute Englischkenntnisse vorweisen können. Je nach Einsatzgebiet sind weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil. Gute MS-Office-Kenntnisse sind ebenso unabdingbar. Persönlich zeichnen Sie sich durch ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz aus. Weiterhin zählen hohe Einsatzbereitschaft, selbstständiges Arbeiten, eine ausgeprägte Serviceorientierung und Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein, persönliche Flexibilität und Reisebereitschaft zu Ihren Stärken.

    Das Bewerbungsgespräch führen wir in einem offenen Dialog, in gegenseitiger Wertschätzung und Respekt füreinander.

  • Bitte achten Sie bei Ihrer Bewerbung auf:

    • vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Durchgängigkeit der relevanten Zeugnisse, Bewerberfragebogen)
    • Bewerbung über unser Online-Recruitingsystem
    • Machen Sie sich Gedanken zu Ihren Erwartungen an eine Stelle bei der VAMED und machen Sie uns klar, was Sie leisten können und wollen.
  • Bewerbungen erhalten wir bevorzugt über unser Online-Recruitingsystem.

  • In der Regel haben wir ein Auswahlverfahren, welches in der Form von mehreren persönlichen Gesprächen bei uns im Hause durchgeführt wird.

    Das Erstgespräch wird sehr oft von unseren erfahrenen Recruitern bzw. Personalmanagern geführt. In den nachfolgenden Gesprächen sind dann die potenziellen zukünftigen Vorgesetzten sowie die für die vakante Stelle verantwortlichen Geschäftsführer Ihre Gesprächspartner.

Standort

Als global actor im Bereich Gesundheitswesen haben wir 75 Standorte auf der ganzen Welt: Von Mailand über Peking bis nach Nigeria setzen wir gemeinsam mit unseren Partnern die verschiedensten Projekte und Konzepte um.

  • VAMED Aktiengesellschaft (VAG)
  • VAMED Engineering GmbH & Co. KG (VE)
  • VAMED Standortentwicklung & Engineering GmbH & Co. KG (VSG)
  • VAMED Management & Service GmbH & Co. KG (VMS)
  • VAMED Technical Services GmbH (VTS)
    Sterngasse 5
    1230 Wien
  • VAMED-KMB Krankenhausmanagement und Betriebsführungsges.m.b.H. (VKMB)
    Spitalgasse 23
    1090 Wien
  • LKV Krankenhaus Errichtungs- und Vermietungs-GmbH
    Rudolfstraße 53
    4020 Linz
  • VAMED Health Project GmbH - Hauptsitz Berlin
  • VAMED Management und Service GmbH Deutschland
  • VAMED Service- und Beteiligungsgesellschaft m.b.H.
    Schicklerstraße 5-7
    10179 Berlin

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man bekommt Mitarbeiterrabatte und durch die 10h-Dienste hat man genug freie Tage und muss weniger pendeln.
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Großer Konzern, bietet für alle vielfältige Möglichkeiten der Weiterentwicklung
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Im Winter mit Kurzarmleibchen arbeiten; Duschen nach der Arbeit, Werksküche
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Erreichbarkeit, Sozialleistungen wie Kantine, Parkplatz
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Faires Gehalt für gute Leistung, sicherer Arbeitsplatz.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 178 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

In den Führungspositionen arbeiten nur welche die noch nie wirklich in der Branche gearbeitet hat, geschweige denn Ahnung von den Grundlegensten Arbeiten der Mitarbeiter. Zu 90% haben sie nur die Zahlen und Oberflächlich glückliche Gäste die den Mitarbeitern Tag für Tag (auf die Masse gesehen) das Leben zur Hölle machen.
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Gehalt ist zu wenig und es wird keine Rücksicht auf Ruhepausen genommen und man muss manchmal für 2 oder 3 Personen arbeiten.
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Fehlende Wertschätzung. Verstaubter Beamtenapparat. Büros die dem heutigen Arbeitsumfeld nicht mehr entsprechen.
Das ich unterschreiben musste Das ich in ganz Österreich eingesetzt werden kann
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Mitarbeitervorschläge werden nicht angenommen oder in erwägung gezogen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 152 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Absage an das absolutistische Führungsverhalten - mehr Vertrauenssetzung in regionale Kompetenzen & Gegebenheiten und das wahre Experten-Knowhow. Umsetzen von Zielen & Vereinbarungen (aus Klausuren, Projektmeetings, etc)
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Dringend mehr qualifizierte Mitarbeiter einstellen. Mitarbeiter besser bezahlen und vielleicht darüber hinaus auch mit zusätzlichen Leistungen versorgen.
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Vielleicht nur das der Arbeitsplatz schon vorher vorbereitet werden soll, hat leider bisschen gedauert das ich meinen Laptop, Software etc. bekommen habe.
Leiharbeiter die über 1 jahr in der Firma beschäftigt sind weiterbildungskurse nicht selber zahlen lassen wenn es den Unternehmen hilft.
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Im Intranet sollte flächendeckend von jede/r MitarbeiterIn ein Foto vorhanden sein. Das würde neuen KollenInnen anfangs sehr helfen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 147 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von VAMED ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Super nett. Die übermittle uns deren Erfahrungen und sind dabei sehr geduldig
5
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Alter spielt keine Rolle, wenn die Arbeit erledigt wird
5
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Können sich alles erlauben
5
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Wie beim Kollegenzusammenhalt schon beschrieben top!
5
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Kein Unterschied in der Behandlung
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 38 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VAMED ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).


Es kann nicht schlechter sein, als es momentan ist. Ein Wissensaustausch über Mitarbeiter-Generationen innerhalb einer Gesellschaft sowie zwischen Gesellschaften findet nicht statt, wird sogar aktiv unterbunden. - Information/Kommunikation ist in einem hohen Maß eine Bringschuld: da dieser nicht nachgekommen wird, schwindet die emotionale Bindung zw. MitarbeiterInnen und Arbeitgeber zunehmend und spürbar.
1
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Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt und muss hernach Sachen ausbaden, die vorher nie ein Problem waren. Hätte man von Seiten der Verwaltung vorab kommuniziert, hätten Mitarbeiter Bedenken äussern können (was ohnehin nichts geholfen hätte, es wird auf externe Berater ohne Ahnung vom Tagesgeschäft gehört, nicht auf die Spezialisten im eigenen Unternehmen)
1
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Sehr komplexe Strukturen und wenig Bereitschaft zu positiver Kommunikation
1
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Top Down Kommunikation ist leider nicht immer optimal
3
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Dienste wurden nicht richtig kommuniziert
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 66 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 50 Bewertungen).


Ich denke wenn man sich engagiert hat man durch aus Karrierechancen. Auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt. Es gibt eine eigene Akademie mit Trainingsangeboten aber auch externe Schulungen sind (natürlich bei Sinnhaftigkeit) kein Problem. Wie immer gilt hier Eigeninitiative zeigen und nicht warten das jemand einen darum bittet sich zu bilden. Für mich ist Weiterbildung sowieso eine "Holschuld" des Mitarbeiters.
5
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Wenn man zur Gruppe der Highpotentials zählt kann man Karriere machen und auch Weiterbildungen genießen.
Dauert bis man eine Weiterbildung bekommt
4
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200€ Fortbildungsbudget im Jahr, die erkämpft werden muss.
Als Referenzwert: 1 kleine FOBI kostet zwischen meist zwischen 500-700€
1
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Karriere als innovativer, revolutionärer Jungspund ist eher unwahrscheinlich, Personen in leitenden Positionen sind Leute, die lang in der Firma sind. Dafür ist der Aufstieg bei nur leicht überdurchschnittlichen Engagement relativ sicher.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 50 Bewertungen lesen