Angenehmes Arbeitsumfeld, tolle Führungskräfte, kleine Schwächen im System
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der respektvolle Umgang im Team und das sehr gute Verhältnis zu den Vorgesetzten haben den Arbeitsalltag spürbar erleichtert. Besonders geschätzt habe ich die Flexibilität bei Diensttauschen, die Möglichkeit zur Sperrung von Wunschtagen sowie die offene Kommunikation bei Dienstplanänderungen. Die Arbeitsatmosphäre war angenehm und kollegial, und auch in stressigeren Phasen konnte man sich auf ein gutes Miteinander verlassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Technik hat oft nicht zuverlässig funktioniert, was den Arbeitsalltag unnötig erschwert hat. Auch dass es keine Klimaanlage gab war im Sommer kaum zumutbar.
Im Großen und Ganzen war es für mich eine wunderschöne Zeit mit vielen positiven Erfahrungen.
Verbesserungsvorschläge
Um die Einarbeitung neuer Mitarbeitender zu optimieren, wäre eine intensivere und strukturiertere Einschulungszeit wünschenswert. Zudem könnten regelmäßige Team-Meetings den Zusammenhalt stärken und den Austausch fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war durchweg angenehm. Der Zusammenhalt im Team und der freundliche, respektvolle Umgang unter Kolleg:innen haben maßgeblich dazu beigetragen. Es gab regelmäßig gute Gespräche, was das tägliche Miteinander positiv geprägt hat.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war sehr gut. Wunschtermine konnten im Voraus gesperrt werden, und es bestand stets die Möglichkeit, sich mit den Führungskräften über Dienstplanänderungen abzustimmen. Diensttausche wurden flexibel gehandhabt und nie grundlos abgelehnt. Auch Urlaubswünsche wurden – sofern es die Personalkapazität erlaubte – in der Regel problemlos genehmigt
Karriere/Weiterbildung
In meinem Aufgabenbereich gab es leider keine Möglichkeiten zur Weiterbildung oder beruflichen Entwicklung.
Kollegenzusammenhalt
war insgesamt sehr gut. Trotz vereinzelter Spannungen, die vor allem durch häufige Personalwechsel entstanden sind, war das Team bemüht, konstruktiv miteinander umzugehen.
zu kritisieren wäre das in Situationen, in denen es Unstimmigkeiten oder unterschiedliche Arbeitsweisen gab, ein offener, direkter Austausch oft hilfreicher gewesen als bloßes Ärgern im Hintergrund. Probleme sollten idealerweise im respektvollen Gespräch mit der betreffenden Person oder über die Führungskraft angesprochen werden, um gemeinsam Lösungen zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Kolleg:innen gab es kaum Berührungspunkte, da nur wenige im Team vertreten waren.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu meinen beiden Vorgesetzten war außergewöhnlich gut – fast schon freundschaftlich, ohne dass dabei die professionelle Ebene verloren ging. Der Austausch war stets offen, ehrlich und von gegenseitigem Respekt geprägt. Ich hätte mir keine besseren Führungskräfte wünschen können.
Arbeitsbedingungen
das Arbeiten im Sommer war durch die fehlende Klimaanlage mitunter sehr belastend, obwohl der Wunsch nach einer Lösung mehrfach geäußert wurde, wurde dies mit Verweis auf die Größe des Raumes stets von den Verantwortlichen abgelehnt.
Dennoch setzte sich unsere Führungskraft mehrmals für uns ein und wir wurden mit Ventilatoren versorgt.
Kommunikation
erfolgte größtenteils über Nachrichtengruppen und funktionierte im Alltag recht gut. Dennoch gab es vereinzelt Herausforderungen – insbesondere dann, wenn man nach längerer Abwesenheit wieder in den Dienst kam und viele Abläufe oder Informationen neu waren. Hier wäre eine strukturiertere Übergabe oder gezieltere Informationen die wichtig für den folge Dienst sind hilfreich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an der Rezeption waren eher routiniert und wiederholten sich im Alltag, was die Tätigkeit mit der Zeit etwas eintönig wirken ließ. Allerdings ist das ein Aspekt, den man bei dieser Position bewusst in Kauf nimmt. Durch den Austausch mit Gästen und Kolleg:innen konnte man den Arbeitsalltag dennoch abwechslungsreich und angenehm gestalten