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Thermoplastkreislauf 
GmbH.
Unternehmenskultur

Traiskirchen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Thermoplastkreislauf die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Thermoplastkreislauf
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Thermoplastkreislauf
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    83%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

keine oder nur geringe Einschulung, statt reden wird gleich herumgeschrien

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

unter den Kollegen sehr gutes Verhältnis

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

prinzipiell hat man immer alles falsch gemacht

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schichten werden von einem Tag auf den anderen getauscht, Ruhezeitgesetz wird nicht eingehalten! Pausen werden durchgearbeitet. Braucht man einen Urlaubstag, ist es immer gerade ungünstig.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

obwohl viel Schlechtes über jeden geredet wird, gibt es doch ein gutes Verhältnis unter den Kollegen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

man soll alles können, bekommt aber keine Einschulung. Kommuniziert wird in steinzeitlichen Brülltönen. Das Wissen und die Erfahrungen der Mitarbeiter sind irrelevant. Lösungen sind unerwünscht, falls doch vorhanden, wird das Problem neu definiert.

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