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TheVentury
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Innovation & moderne Unternehmenskultur

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TheVentury in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super nettes und hilfsbereites Team.

Work-Life-Balance

Für eine InnovationsAGENTUR! total ok. Es gibt hin und wieder stressigere Phasen, aber das kann man dann meist ausgleichen und es gibt super viel Verständnis für fast alle Situationen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt jede Menge Initiativen um sich weiterzuentwickeln, ein großzügiges Zeitbudget dafür und viel internes Coaching. Mit derzeit nur 40 MitarbeiterInnen in recht flacher Hierarchie sind die Aufstiegsmöglichkeiten vielleicht etwas limitierter als anderswo.

Gehalt/Benefits

Kann nicht mit großen Beratungsfirmen oder Großunternehmen mithalten, aber immer pünktlich und es gibt auch Benefits wie gratis Sportangebote, kostenloses Öffiticket, Teamevents, kostenlose Getränkeauswahl, etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein internes "Impact Assessment", Mülltrennung etc ist selbsverständlich, Weihnachtsgeschenke sind meistens Spenden, ....

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt und gemeinsames Anpacken. Offenes Feedback ist allen wichtig und wird meistens gut umgesetzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es derzeit zwar niemanden über 45 im Team, aber es sind schon einige seit den Anfangstagen des Unternehmens dabei.

Vorgesetztenverhalten

Auch wenn die Vorgesetzen selbst fast alle sehr jung sind, wird hier souverän und fair agiert. Oftmals auch echt inspirierend was und wie das Leadership-Team so alles macht.

Arbeitsbedingungen

Ein richtig tolles Büro am Schwedenplatz mit allem was man so bräuchte. Meetingräume sind manchmal umkämpft und ein Open Office ist vielleicht nicht für alle ideal.

Kommunikation

Es gibt jede Woche ein Show & Tell mit sehr viel Transparenz und man kann jederzeit jede oder jeden auf Augenhöhe alles fragen. Hin und wieder rutscht mal eine kleine Kommuniaktion irgendwo durch, aber das hätte ich eigentlich auch noch nie wirklich besser erlebt.

Gleichberechtigung

Obwohl die Gründer alle männlich sind, gibt es einige Frauen in Führungspositionen und sogar die IT-Teams sind gut durchmischt. Karenz gab es schon für Männer und Frauen und schien unkompliziert und es wird generell viel auf Inklusion geachtet.

Interessante Aufgaben

Super abwechslungsreich.


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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.