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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    72%72
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • RabatteRabatte
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

People are nice and friendly, you can try out many things, ok if you have zero experience
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Gutes Betriebsklima, Unternehmenskultur, Work-Life-Balance, Weiterbildungsmöglichkeiten, Feedback, Mitteilung von Zielen
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Die Firmenkultur, Organisation und das Verhalten der Vorgesetzen
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teamwork, open-communication culture
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Stress and time pressure, bad salary, lack of career prospects, lack of management
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von TheVentury ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


It was supportive and helpful between coworkers, and people tried to make it work. People were very approachable and nice. Often, people working together on projects cared much more about the quality of outcome than the management.
3
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TOP! Man fühlt sich gleich willkommen und wird in Aktivitäten eingebunden. Eine Crew die zusammenhält und Großartiges leistet.
5
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No matter what your background , position or daily work is - everyone is part of ONE team. Colleagues are very supportive.
5
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Kollegenzusammenhalt ist bestens. Wenn mal was nicht optimal läuft, werden Lösungen besprochen und nicht Probleme.
5
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People also do many things together after work and outside of company time.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TheVentury ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Work-life balance does not exist. The company tries to make its working model seem very flexible, but at the end of the day, it is only flexible for the company. Time tracking is detailed and tedious. Internal work (not booked on client) should be avoided at all costs.
They expect everyone to be personally invested, especially when it comes to the financial survival and the image of the company. This means whenever a client needs something, you have to jump. ...
1
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depends on your projects and where you are allocated within the company. growths seems fine, tech always overbooked, innovation depends.
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Unfair and unclear career scheme, no allocated budget for education. No real mentoring and too few senior experts to learn from. People do not have time to pass on knowledge. You will sometimes have to become an expert in a new language/skill within a few days to take over a new client project. You get a few hours for self-learning.
1
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high fluctuation, no perks or allocated education budget, unclear decision making and unclear career scheme.
2
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jedeR MitarbeiterIn hat einen eigenen Karriere- und Weiterbildungsplan, der halbjährlich überprüft und angepasst wird. da werden auch persönliche Interessen berücksichtigt und man hat dezidierte Zeit zum lernen und üben
5
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There are great learning opportunities every day. Personal Growth and Development at TheVentury is a continuous journey where every day differs and makes you experience a greater version of yourself.
5
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We have a lot of opportunities to learn and grow.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TheVentury wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet TheVentury besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TheVentury als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TheVentury als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

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Moderne
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TheVentury
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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