Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Thomas Sabathiel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Angenehme Arbeitszeiten, keine Überstunden
Nachdem sich auch zwischen den Kolleg*innen ein Unhegen aufgebaut hat, weil man von den Chefleuten im Stich gelassen wurde ( waren nicht erreichbar, zu wenige Leute eingeteilt usw) oder gewisse Leute von der Filiale Stein mit Vorliebe Hetze betreiben, würde eine Verbesserung dieser Aspekte zu einem generell besseren Arbeitsklima beitragen.
Kommt auf die Filiale an. (Stein würde einen Stern bekommen)
Kommunikation wird vorallem von den Chefleuten sehr klein geschrieben. Entweder es wird garnicht kommuniziert ( unter anderem weil man die Chefleute selten in Person antrifft) oder man bekommt eine sehr kryptisch geschriebene WhatsApp Nachricht aber so ein wirklich konstruktives Gespräch ist selten. Stichwort- Kamera im „Rauchmelder“.
Kommt auf die Filiale an. In manchen ist es sehr gut, in anderen könnte man es verbessern.