Ein Klima der Angst und des Misstrauens
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach Verweis auf gültiges Recht zeigt sich der Arbeitgeber sehr kooperativ.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlender Respekt gegenüber Kolleg:innen und sittenwidrige Zusatzvereinbarungen zum Arbeitsvertrag sind ein professionelles No-Go.
Verbesserungsvorschläge
Ein höherer Grad an Professionalität und Verbindlichkeit im Kommunikationsverhältnis würde sich zweifelsfrei positiv auf die Unternehmensgebarung und -wahrnehmung auswirken.
Arbeitsatmosphäre
Bereits beim Betreten der Büroräumlichkeiten ist ein subtiles Klima der Verunsicherung unter Kolleg:innen deutlich wahrnehmbar.
Kommunikation
Obwohl das Unternehmen nur eine handvoll Mitarbeiter:innen zählt, ist deren Kommunikationsgebarung mehr als unzuverlässig und persönliche Verbindlichkeit hierbei kaum gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer scheut das professionelle Mitarbeitergespräch, ist grundsätzlich nicht direkt erreichbar und delegiert nahezu alle Kommunikationsaufgaben an Mitarbeiter:innen.
Interessante Aufgaben
Relevante Aufgabenspezifikationen werden leider nicht transparent dargelegt.
Arbeitsbedingungen
Neue Mitarbeiter:innen des Unternehmens sehen sich mit einem weitreichenden Misstrauen konfrontiert, was sich unter anderem darin ausdrückt, dass selbst Handwerker:innen abseits der geschäftlichen Kernaktivität vor Beginn der Arbeit neben dem bestehenden Arbeitsvertrag und Zusatzvereinbarungen zusätzlich noch ein Konvolut an rund 20 weiteren Schriftstücken akzeptieren müssen.
Image
Die Firma ist vermittels der Geschäftsführung Teil eines Geflechts an Kleinunternehmen mit teils nahezu identischer Namensgebung und unscharf abgrenzten Serviceprofilen. Das Bild kann sich jede:r selbst machen.
Karriere/Weiterbildung
Die hohe Unsicherheit des Anstellungsverhältnisses ist mit persönlicher Karriere- und Familienplanung schwer vereinbar.