1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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Nach Verweis auf gültiges Recht zeigt sich der Arbeitgeber sehr kooperativ.
Fehlender Respekt gegenüber Kolleg:innen und sittenwidrige Zusatzvereinbarungen zum Arbeitsvertrag sind ein professionelles No-Go.
Ein höherer Grad an Professionalität und Verbindlichkeit im Kommunikationsverhältnis würde sich zweifelsfrei positiv auf die Unternehmensgebarung und -wahrnehmung auswirken.
Bereits beim Betreten der Büroräumlichkeiten ist ein subtiles Klima der Verunsicherung unter Kolleg:innen deutlich wahrnehmbar.
Die Firma ist vermittels der Geschäftsführung Teil eines Geflechts an Kleinunternehmen mit teils nahezu identischer Namensgebung und unscharf abgrenzten Serviceprofilen. Das Bild kann sich jede:r selbst machen.
Die hohe Unsicherheit des Anstellungsverhältnisses ist mit persönlicher Karriere- und Familienplanung schwer vereinbar.
Der Geschäftsführer scheut das professionelle Mitarbeitergespräch, ist grundsätzlich nicht direkt erreichbar und delegiert nahezu alle Kommunikationsaufgaben an Mitarbeiter:innen.
Neue Mitarbeiter:innen des Unternehmens sehen sich mit einem weitreichenden Misstrauen konfrontiert, was sich unter anderem darin ausdrückt, dass selbst Handwerker:innen abseits der geschäftlichen Kernaktivität vor Beginn der Arbeit neben dem bestehenden Arbeitsvertrag und Zusatzvereinbarungen zusätzlich noch ein Konvolut an rund 20 weiteren Schriftstücken akzeptieren müssen.
Obwohl das Unternehmen nur eine handvoll Mitarbeiter:innen zählt, ist deren Kommunikationsgebarung mehr als unzuverlässig und persönliche Verbindlichkeit hierbei kaum gegeben.
Relevante Aufgabenspezifikationen werden leider nicht transparent dargelegt.