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Ein Klima der Angst und des Misstrauens

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach Verweis auf gültiges Recht zeigt sich der Arbeitgeber sehr kooperativ.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlender Respekt gegenüber Kolleg:innen und sittenwidrige Zusatzvereinbarungen zum Arbeitsvertrag sind ein professionelles No-Go.

Verbesserungsvorschläge

Ein höherer Grad an Professionalität und Verbindlichkeit im Kommunikationsverhältnis würde sich zweifelsfrei positiv auf die Unternehmensgebarung und -wahrnehmung auswirken.

Arbeitsatmosphäre

Bereits beim Betreten der Büroräumlichkeiten ist ein subtiles Klima der Verunsicherung unter Kolleg:innen deutlich wahrnehmbar.

Image

Die Firma ist vermittels der Geschäftsführung Teil eines Geflechts an Kleinunternehmen mit teils nahezu identischer Namensgebung und unscharf abgrenzten Serviceprofilen. Das Bild kann sich jede:r selbst machen.

Karriere/Weiterbildung

Die hohe Unsicherheit des Anstellungsverhältnisses ist mit persönlicher Karriere- und Familienplanung schwer vereinbar.

Vorgesetztenverhalten

Der Geschäftsführer scheut das professionelle Mitarbeitergespräch, ist grundsätzlich nicht direkt erreichbar und delegiert nahezu alle Kommunikationsaufgaben an Mitarbeiter:innen.

Arbeitsbedingungen

Neue Mitarbeiter:innen des Unternehmens sehen sich mit einem weitreichenden Misstrauen konfrontiert, was sich unter anderem darin ausdrückt, dass selbst Handwerker:innen abseits der geschäftlichen Kernaktivität vor Beginn der Arbeit neben dem bestehenden Arbeitsvertrag und Zusatzvereinbarungen zusätzlich noch ein Konvolut an rund 20 weiteren Schriftstücken akzeptieren müssen.

Kommunikation

Obwohl das Unternehmen nur eine handvoll Mitarbeiter:innen zählt, ist deren Kommunikationsgebarung mehr als unzuverlässig und persönliche Verbindlichkeit hierbei kaum gegeben.

Interessante Aufgaben

Relevante Aufgabenspezifikationen werden leider nicht transparent dargelegt.

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