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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- k. A.Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- k. A.Kollegenzusammenhalt
- k. A.Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nach Verweis auf gültiges Recht zeigt sich der Arbeitgeber sehr kooperativ.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlender Respekt gegenüber Kolleg:innen und sittenwidrige Zusatzvereinbarungen zum Arbeitsvertrag sind ein professionelles No-Go.
Verbesserungsvorschläge
Ein höherer Grad an Professionalität und Verbindlichkeit im Kommunikationsverhältnis würde sich zweifelsfrei positiv auf die Unternehmensgebarung und -wahrnehmung auswirken.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TI-Tool Software ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die hohe Unsicherheit des Anstellungsverhältnisses ist mit persönlicher Karriere- und Familienplanung schwer vereinbar.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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