Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tibus Bau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mit Begeisterung bei der Sache sein oder Gesunden Abstand zum Unternehmen haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Begegnen auf Augenhöhe wird im Unternehmen auch tatsächlich gelebt. Jeder ist per-du.
Der Kollegenzusammenhalt ist ganz wichtig im Unternehmen, ohne würde wir nicht weiterkommen.
Kernarbeitszeiten gibt es. Jeder teilt sich seine Arbeit selbst ein. 25 Urlaubstage stehen jedem Mitarbeiter zu. Bei Überstunden kann Zeitausgleich genommen werden.
Die Hierarchien sind flach und die Kommunikation läuft auf Augenhöhe. Konstruktives Feedback wird ausdrücklich gewünscht. Entscheidungen werden möglichst fair getroffen.
Wir haben Spielregeln die uns heilig sind. Dazu gehört auch, der Respekt unter einander und eine definierte Erwartungshaltung. Bis jetzt hat es kein bösartigen Überraschungen gegeben.
Es wird viel Wert auf eine gute und angenehme Arbeitsatmosphäre gelegt.