Firma respektiert ihre Vereinbarungen nicht
Ex-FührungskraftHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Krems an der Donau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Einhaltung getroffener Vereinbarungen sollte konsequent sichergestellt werden.
Die Integration neuer Mitarbeiter könnte durch strukturierte Einarbeitungsprozesse verbessert werden.
Klare Strukturen und definierte Ansprechpartner würden die interne Kommunikation deutlich erleichtern
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Firma,die Arbeitsatmosphäre war insgesamt eher angespannt.
Gehalt/Benefits
KV
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegenzusammenarbeit war ausbaufähig, insbesondere in Bezug auf Kommunikation und Abstimmung
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war teilweise respektlos
Kommunikation
Es fehlte häufig an klarer Kommunikation und strukturierter Abstimmung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen